En esta sección, aprenderás a crear y usar un Plan de Desarrollo Personal (PDP) para establecer metas claras, monitorear tu progreso y maximizar tu crecimiento personal y profesional durante tus prácticas en Iguality. El PDP es una herramienta práctica que fomenta la autorreflexión, la planificación proactiva y la supervisión significativa durante tu experiencia de voluntariado.
In this section, you will learn how Iguality ensures transparent and accountable financial management through a combination of professional external accounting support and robust internal budgeting processes. This dual approach guarantees compliance with Spanish regulations while enabling effective resource allocation and strategic oversight.
En esta sección, aprenderá cómo las personas descubren Iguality a través de diversos canales, como el boca a boca, las referencias de socios y las búsquedas en línea. Nuestro equipo de coordinación revisa cada referencia en línea para determinar la elegibilidad para una sesión de detección, asegurándose de que todos reciban orientación u opciones alternativas.
En esta sección, conocerá nuestras prácticas de conservación de datos, incluido el tiempo que conservamos sus datos y las condiciones en las que pueden eliminarse. Le explicamos el periodo de conservación, sus derechos para solicitar la eliminación de datos y cómo protegemos los datos residuales en las copias de seguridad.
En esta sección, aprenderá cómo Iguality trata los problemas de acoso sexual con confidencialidad, sin represalias y con investigaciones imparciales, garantizando que todas las partes sean tratadas con respeto. El proceso incluye la recopilación de pruebas y la documentación segura de todos los hallazgos, siguiendo los procedimientos detallados de la Política de Protección.
En esta sección, conocerá el compromiso de Iguality de fomentar un entorno de trabajo seguro e inclusivo a través de políticas integrales de salvaguardia y antidiscriminación. Descubra cómo nuestro marco, que incluye un Responsable de Salvaguarda de Género, formación obligatoria y mecanismos de denuncia confidencial, garantiza la protección y el respeto de todo el personal y los voluntarios.
En esta sección, aprenderá a organizar eficazmente una nueva sesión seleccionando una franja horaria regular y confirmándola con el Coordinador General. Descubra cómo maximizar la visibilidad y realizar un seguimiento de las inscripciones a través de plataformas como Eventbrite y Strava, garantizando una buena asistencia al evento.
En esta sección descubrirá cómo se financia Iguality a través de fondos públicos, donaciones, afiliaciones y asociaciones con fundaciones afines, lo que nos permite prestar servicios gratuitos de salud mental. Damos prioridad a la transparencia, permitiendo a nuestra comunidad explorar nuestros proyectos y detalles de financiación en nuestro sitio web.
En esta sección, aprenderás la importancia de reconocer tus límites y fortalezas en el voluntariado para asegurarte de brindar un apoyo de calidad y mantener altos estándares. Al elegir tareas que se ajusten a tus capacidades, te proteges a ti mismo y a quienes ayudas, a la vez que respetas tu bienestar y tus límites profesionales.
In this section, you will learn how Iguality’s structured financial reporting process ensures transparency, accountability, and proactive financial management. Clear roles, timelines, and comprehensive reports empower the Board, staff, volunteers, and stakeholders to understand and monitor the organization’s financial health.
En esta sección, usted aprenderá sobre el proceso de llamada de selección de 30 minutos con nuestros terapeutas voluntarios, diseñado para evaluar los desafíos de un paciente y determinar si Iguality es el ajuste correcto. Recibirás una lista de preguntas para guiar la llamada, y la información recopilada te ayudará a orientar las futuras sesiones de terapia.
En esta sección, conocerás las medidas de seguridad que aplicamos para proteger tu información, como la verificación en dos pasos, las herramientas de almacenamiento de datos de confianza, el acceso limitado a los datos personales y las copias de seguridad periódicas. Estas medidas están diseñadas para mejorar la seguridad y confidencialidad de su información, aunque es importante mantener la cautela al transmitir datos.
En esta sección, usted aprenderá sobre el apoyo integral de Iguality para las personas afectadas por el acoso sexual, haciendo hincapié en un enfoque centrado en el sobreviviente que da prioridad al bienestar, la confidencialidad y la no represalia. Descubra cómo Iguality ofrece apoyo emocional, asistencia práctica y acceso a recursos externos, garantizando que se respete y apoye el viaje de curación único de cada superviviente.
En esta sección, conocerá nuestro compromiso con el seguimiento y la evaluación a través de auditorías anuales de igualdad y DEI, mecanismos de retroalimentación continua y cumplimiento de la normativa en evolución. Estas prácticas garantizan que nuestros esfuerzos en materia de IED sean eficaces y se ajusten a las normas legales más recientes.
En esta sección, conocerá las modalidades de trabajo flexible disponibles, que varían en función del puesto y la ubicación. En general, ofrecemos posibilidades de trabajo híbrido, adaptadas a las circunstancias individuales de cada miembro del equipo.
En esta sección, aprenderá sobre el régimen de responsabilidad de las asociaciones, tal y como se recoge en el artículo 15 de la Ley Orgánica de Asociaciones, que incluye las responsabilidades civiles, administrativas y penales de los miembros de la junta directiva. Destaca que los miembros de la junta directiva sólo son personalmente responsables de las deudas, multas o actividades delictivas si actuaron de mala fe,
En esta sección, aprenderá consejos prácticos para organizar una sesión deportiva que garantice un buen funcionamiento y un ambiente acogedor para todos los participantes. Desde la preparación de los artículos esenciales y la supervisión de las condiciones meteorológicas hasta el fomento de la inclusión y la comunidad, estas directrices ayudarán a crear una experiencia positiva y atractiva.
En esta sección, aprenderá la importancia de mantener los límites profesionales y los estándares éticos como voluntario de atención, garantizando que sus interacciones con los beneficiarios sean respetuosas y se centren en su bienestar. Defender estos principios lo protege a usted y a quienes apoya, fomentando la confianza y una comunidad sólida.
In this section, you will learn how Iguality ensures full compliance with legal requirements, donor obligations, and best practices in financial management through rigorous regulatory adherence and comprehensive audit procedures. These measures maintain accountability, build stakeholder trust, and mitigate financial risks.
En esta sección, conocerá el proceso de inicio de un caso, desde la inclusión en la lista de espera hasta la programación de la primera sesión. Siga los pasos de emparejamiento, acuerdo, recepción de detalles y programación para garantizar un comienzo sin problemas con su paciente.
En esta sección, conocerá el compromiso de Iguality de salvaguardar los datos altamente sensibles, en particular la información de pacientes y usuarios, mediante soluciones de almacenamiento seguro como Airtable y Fillout. Descubra cómo aplicamos estrictas medidas de seguridad, restringimos el acceso a los datos al personal autorizado y nos adherimos a los principios de minimización de datos para garantizar la privacidad y la confidencialidad.
En esta sección, conocerá las principales organizaciones de España y Barcelona que ofrecen apoyo a quienes sufren acoso sexual, incluido asesoramiento jurídico, orientación y ayuda de emergencia. Descubra los recursos del Instituto de la Mujer, la Comisión para la Investigación de Malos Tratos a Mujeres, el Institut Català de les Dones y SARA que le ayudarán a orientarse.
En esta sección, conocerá nuestro enfoque integral de la comunicación interna y externa en relación con nuestro Plan de Igualdad y DEI, garantizando que todo el personal, los voluntarios y las partes interesadas estén informados y comprometidos. Descubra cómo proporcionamos actualizaciones, promovemos los comentarios y mantenemos la transparencia a través de diversos canales, como boletines informativos, redes sociales e informes públicos.
En esta sección, conocerá las expectativas en cuanto a cancelaciones de pacientes, incomparecencias y puntualidad para garantizar una colaboración respetuosa y eficaz. Descubra cómo manejar los problemas constantes y cuándo acudir al equipo de Iguality en busca de apoyo.
En esta sección, conocerá nuestro enfoque integral para gestionar las violaciones de datos, incluida la respuesta inmediata ante incidentes, la evaluación de riesgos y la comunicación con las personas y autoridades afectadas. Estamos comprometidos con la transparencia y la adopción de medidas rápidas para mitigar posibles daños y prevenir futuros incidentes.
En esta sección, conocerás los métodos de comunicación que utilizamos para garantizar un trabajo en equipo eficaz. Descubra cómo utilizamos WhatsApp para cuestiones urgentes, Slack para la colaboración general y el correo electrónico para comunicaciones detalladas y externas.
En esta sección, usted aprenderá acerca de los procedimientos para la salida voluntaria y forzada de la junta directiva, incluyendo cómo un miembro de la junta directiva puede renunciar notificando a la junta por correo electrónico y el proceso de votación requerido para la salida forzada. Comprender estos procesos garantiza transiciones fluidas y mantiene la funcionalidad de la junta.
En esta sección, aprenderá sobre la importancia de rellenar el formulario de impacto después de cada sesión, que nos ayuda a realizar un seguimiento de los datos demográficos de los participantes y a recopilar datos esenciales. El envío puntual de este formulario es crucial para nuestro proceso de seguimiento y evaluación, ya que nos permite mejorar la experiencia de todos los voluntarios.
En esta sección, conocerá el compromiso de Iguality de ampliar el apoyo a la salud mental accesible para las comunidades marginadas a través de un crecimiento sostenible y una financiación diversificada. Descubra cómo pretendemos crear un panorama de salud mental inclusivo perfeccionando nuestros programas para satisfacer las necesidades específicas de cada comunidad y garantizar que el bienestar mental sea un derecho universal.
