En esta sección, aprenderá sobre ejemplos comunes de acoso sexual en el lugar de trabajo, incluyendo comentarios, gestos, contacto físico y conductas digitales inapropiadas. Comprender estos comportamientos ayuda a los voluntarios a reconocer y prevenir el acoso, garantizando un entorno laboral más seguro y respetuoso.
En esta sección, conocerá nuestro compromiso con unas prácticas de contratación justas e integradoras, tanto para el personal como para los voluntarios, que garanticen la diversidad y eliminen los prejuicios. Descubra cómo pretendemos crear una plantilla diversa, promover la igualdad salarial y apoyar a los grupos infrarrepresentados mediante procesos transparentes y equitativos.
En esta sección, conocerá el proceso proactivo de evaluación de riesgos de At Iguality, diseñado para salvaguardar a las personas mediante la supervisión y evaluación continuas de los riesgos de daños potenciales. Nuestro enfoque incluye evaluaciones exhaustivas, identificación de riesgos y colaboración para garantizar una cultura de seguridad y bienestar para las personas a las que apoyamos.
En esta sección, aprenderá a gestionar eficazmente los conflictos de interés mediante la evaluación de los conflictos revelados, la consideración de medidas como la recusación o la renuncia, y el cumplimiento continuo de los estándares éticos mediante revisiones periódicas. Este proceso protege la integridad de la toma de decisiones y los resultados organizacionales al abordar los riesgos potenciales y mantener la transparencia.
En esta sección, conocerá la política de tiempo libre de Iguality, que hace hincapié en la importancia del descanso ofreciendo 25 días de vacaciones anuales más los días festivos, hasta un total de 37 días libres al año en España. La política detalla cómo se calcula el tiempo libre para empleados, autónomos y becarios, mientras que los voluntarios disfrutan de acuerdos de trabajo flexibles.
En esta sección, conocerá la naturaleza voluntaria de los puestos en el consejo de Iguality, donde los miembros del consejo contribuyen con sus esfuerzos sin compensación económica. En cambio, reciben beneficios como comidas durante las reuniones y la oportunidad de solicitar una carta de recomendación oficial tras seis meses de servicio.
En esta sección, conocerá las actividades deportivas semanales que ofrece Iguality, incluido el fútbol los martes y un grupo de atletismo los miércoles, ambos diseñados para fomentar el movimiento, la conexión y la inclusión. Además, descubra actividades estacionales o ad hoc como caminatas y voleibol de playa, todas ellas destinadas a crear un entorno acogedor e integrador para los participantes de
En esta sección, conocerá el compromiso de At Iguality de apoyar a las personas en riesgo de exclusión social, incluidos los inmigrantes, los refugiados, las personas LGBTQ+ y los supervivientes de la violencia, ofreciéndoles atención sanitaria mental y actividades comunitarias accesibles. Descubra cómo nuestros eventos inclusivos y actividades deportivas fomentan la conexión social y crean un sentimiento de pertenencia para todos,
En esta sección, conocerás tus principales contactos diarios durante tus prácticas en Iguality. Si bien Iguality es una gran comunidad de voluntarios, tus principales contactos son el Coordinador, el Supervisor Clínico, el Gestor de Comunidad y el Psicólogo de Apoyo.
En esta sección, conocerás las crecientes necesidades de salud mental en Barcelona y en toda España, especialmente entre las comunidades desfavorecidas que se enfrentan a barreras como la sobrecarga de los servicios públicos y la inaccesibilidad de la atención privada. Descubra cómo Iguality está abordando estos retos proporcionando atención de salud mental gratuita y arraigada en la comunidad para crear un sistema más equitativo.
En esta sección, conocerás el compromiso flexible de horas de voluntariado, con una dedicación recomendada de al menos 15 sesiones de terapia para garantizar un proceso integral. También descubrirás las opciones de finalización anticipada o ampliación de las sesiones en función de las necesidades y disponibilidad del paciente.
En esta sección, aprenderá cómo Iguality mantiene un seguimiento financiero transparente y responsable, documentando cada transacción con enlaces detallados a categorías, emisores, subvenciones y documentos justificativos. También comprenderá nuestras prácticas de almacenamiento de datos, incluido el cumplimiento de los plazos de retención legales y el RGPD, lo que garantiza que todos los registros financieros se conserven de forma segura y sean auditables.
In this section, you will learn how to select suppliers using objective criteria such as price, quality, reliability, and ethical alignment to ensure fairness and protect your organization’s reputation. You’ll also discover best practices for due diligence, avoiding conflicts of interest, and maintaining a comprehensive supplier database in Airtable.
En esta sección, aprenderá cómo Iguality utiliza múltiples fuentes fiables -incluidas listas de sanciones internacionales, bases de datos nacionales españolas e información disponible públicamente- para detectar sanciones, restricciones normativas y riesgos para la reputación. Este enfoque integral garantiza que todas las contrataciones se ajusten a la legislación, sean éticamente sólidas y estén en consonancia con la evolución de las normas nacionales e internacionales.
En esta sección, conocerá nuestro enfoque terapéutico en Iguality, que ofrece sesiones a corto y medio plazo, orientadas a objetivos y basadas en la Terapia Breve y Centrada en Soluciones para desarrollar la resiliencia y abordar los retos diarios. Nuestro modelo adaptable incluye sesiones semanales o quincenales, a partir de 15 sesiones por paciente, centradas en soluciones prácticas para mejorar la calidad de vida.
En esta sección, aprenderá cómo nuestra terapia pretende mejorar la vida de los pacientes reduciendo el estrés, aumentando la estabilidad emocional y reforzando las habilidades de afrontamiento. Descubra cómo la prestación de apoyo puede transformar los sentimientos de aislamiento en empoderamiento y ofrecer estrategias concretas de esperanza y orientación.
En esta sección, aprenderá a quién contactar si tiene alguna inquietud, pregunta o necesita asesoramiento sobre protección. Conozca a nuestros Líderes de Protección Designados, Líderes de Apoyo de Protección y Líderes de Protección de Género y de Respaldo, todos disponibles para apoyarle.
En esta sección, conocerá las herramientas certificadas que Iguality utiliza para almacenar de forma segura sus datos personales, incluidas Airtable, Google Workspace y Fillout, todas ellas adheridas a las prácticas de seguridad estándar del sector. Estas plataformas, junto con herramientas de comunicación cifradas como Slack y WhatsApp, garantizan el máximo nivel de confidencialidad y el cumplimiento de la normativa GDPR para
En esta sección, conocerá el exhaustivo Código de Conducta de Iguality, que garantiza la seguridad y la dignidad de todos los participantes, en consonancia con políticas clave como las de Salvaguardia y Privacidad. Descubra cómo se abordan las infracciones mediante un proceso justo dirigido por el Comité de Salvaguardia y la dirección de Iguality.
En esta sección, aprenderás la importancia de informar sobre cualquier situación dentro de la comunidad Iguality que te haga sentir a ti o a otros incómodo, inseguro o amenazado. Al denunciar conductas inapropiadas o de acoso, ayudas a proteger a todos y a garantizar un entorno respetuoso.
En esta sección, conocerá nuestro compromiso para lograr el equilibrio de género en el liderazgo, apoyar la salud de las mujeres, fomentar la inclusión de LGBTQ+ y adoptar un enfoque interseccional de la diversidad, la equidad y la inclusión. Descubra cómo aplicamos prácticas equitativas, proporcionamos recursos esenciales y creamos un entorno inclusivo para todas las personas, garantizando que nuestras iniciativas beneficien a los más desfavorecidos.
En esta sección, conocerá el sistema de respuesta integral de Iguality, diseñado para proporcionar apoyo y asistencia inmediatos en caso de autolesión o suicidio. La guía describe los pasos para ponerse en contacto con los servicios de emergencia, informar a familiares y amigos, garantizar la comunicación interna, documentar los incidentes y ofrecer condolencias y apoyo tanto a las personas afectadas como a los miembros del equipo.
En esta sección, aprenderá sobre la importancia de informar anualmente a la junta directiva sobre conflictos de intereses y cómo se registran y gestionan estas divulgaciones. Además, la revisión anual de la política garantiza el cumplimiento de las normas legales y las mejores prácticas organizacionales, y se actualiza según sea necesario.
En esta sección, aprenderá acerca de los distintos tipos de permisos que van más allá del tiempo libre estándar, incluidas las bajas por enfermedad, maternidad, paternidad, paternidad, compasión, duelo, permisos no retribuidos y permisos sabáticos. Estas opciones están diseñadas para apoyar las diversas necesidades de los miembros del equipo, con directrices específicas y procesos de aprobación.
En esta sección, conocerás el sencillo proceso de incorporación para convertirte en voluntario de deportes activos, diseñado para que te sientas seguro y conectado desde el principio. Desde una conversación informal inicial hasta la participación en las sesiones, te irás integrando gradualmente en el equipo con orientación y apoyo en cada paso.
En esta sección, conocerá las funciones vitales que desempeñan los voluntarios en Iguality, aportando sus habilidades y su pasión para apoyar a las comunidades marginadas a través de terapias, deportes y actividades comunitarias. Descubra cómo convertirse en voluntario no sólo ayuda a los necesitados, sino que también ofrece crecimiento personal, conexiones valiosas y un sentido de propósito.
En esta sección, aprenderás cómo el voluntariado con Iguality como voluntario de atención ofrece flexibilidad y adaptabilidad para adaptarse a tu horario. Descubre cómo puedes elegir tareas según tu disponibilidad e intereses, garantizando una experiencia de voluntariado sostenible y agradable.
En esta sección, aprenderá sobre la importancia de la protección en Iguality, con énfasis en proteger el bienestar y los derechos de todas las personas, especialmente de las más vulnerables. Se le guiará sobre cómo reconocer señales de riesgo, reportar inquietudes de forma confidencial y garantizar un entorno seguro para todos los involucrados.
En esta sección, aprenderá sobre la supervisión y el apoyo dedicados que se brindan durante sus prácticas, incluyendo la supervisión clínica regular para los practicantes de psicología. Descubra los lugares de trabajo flexibles, los protocolos de seguridad y la importancia de participar activamente en las sesiones de supervisión quincenales para impulsar su crecimiento profesional.
En esta sección, aprenderá las normas y directrices generales para terapeutas voluntarios en Iguality, que abarcan la conducta profesional, la seguridad, la documentación y la comunicación. El cumplimiento de estas responsabilidades fundamentales garantiza que usted brinde apoyo seguro, ético y eficaz a las personas que lo necesitan.
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