Por defecto, los miembros del consejo desempeñan su trabajo para el consejo de Iguality de forma voluntaria. En el caso de los miembros del consejo que también trabajan como miembros del equipo de Iguality, se espera que lleven a cabo sus actividades como miembros del consejo fuera de su horario de trabajo habitual. Sin embargo, los miembros del consejo, en lugar de una compensación económica, tienen derecho a las ventajas que se enumeran a continuación.
- Durante cada reunión de los miembros del consejo, la organización proporcionará comida y bebida.
- Cada miembro del consejo que permanezca al menos 6 meses en el consejo y que haya participado en las actividades requeridas, podrá solicitar una carta oficial de recomendación basada en su trabajo para Iguality.