En esta sección, conocerá el compromiso de Iguality de fomentar un entorno seguro e integrador a través de nuestro Código de Conducta, que describe los valores y normas que se esperan de todos los participantes. El cumplimiento de estas directrices garantiza la dignidad y el bienestar de todas las personas que participan en nuestras iniciativas.
Consecuencias del incumplimiento
Última actualización: 27 de abril de 2025 a las 08:14
Las infracciones de este Código de Conducta se tomarán en serio. Dependiendo de la naturaleza y gravedad de la infracción, Iguality podrá tomar medidas que incluyen:
- Emitir una advertencia o exigir formación adicional.
- Suspender o apartar a personas de su función o participación en actividades.
- Finalización de acuerdos contractuales, de voluntariado o de asociación.
- Remitir los incidentes graves a las autoridades legales o reglamentarias pertinentes.
Todas las inquietudes comunicadas se tratarán con prontitud, confidencialidad y de acuerdo con los procedimientos internos y de salvaguardia de Iguality. Dependiendo de la gravedad del problema, el comportamiento de incumplimiento dará lugar a uno de los tres niveles de consecuencias:
Nivel 1: Leve
Comportamiento que no es necesariamente perjudicial para los demás, pero que perturba el trabajo diario o interfiere en las actividades.
Algunos ejemplos son:
- Llegar tarde con regularidad
- No cuidar los materiales ni los espacios de actividad
- Negarse a realizar el trabajo asignado sin justificación.
Las consecuencias pueden incluir:
- Advertencia verbal
- Nota en caso de comportamiento repetido
Nivel 2: Grave
Comportamiento que pueda perjudicar a los demás o perturbe gravemente el funcionamiento de nuestras actividades o el ambiente del equipo.
Algunos ejemplos son:
- Repetición continuada del comportamiento de Nivel 1
- Falta de respeto hacia los demás
- Negativa continuada a realizar el trabajo asignado sin justificación.
Las consecuencias pueden incluir:
- Amonestación verbal y escrita
- Exclusión de la participación en las actividades de Iguality
Nivel 3: Grave
Comportamiento que perjudica directamente a otros o pone a Iguality en riesgo de reputación, legal u organizativo.
Algunos ejemplos son:
- Cualquier forma de daño o abuso
- Cualquier infracción de la política de protección de datos u otras políticas
- Robo o uso indebido de recursos
- Racismo o cualquier otra forma de discriminación
- Otras violaciones graves de la ética o la seguridad
Las consecuencias pueden incluir:
- Suspensión temporal (no remunerada)
- Cese de la relación laboral o de voluntariado
- Informes a las autoridades legales o reglamentarias
Descubra otros temas relevantes
En esta sección, usted aprenderá sobre el Código de Conducta integral que se aplica a todos los involucrados con Iguality, incluyendo el personal, voluntarios, socios y participantes. Este Código se aplica en todos los entornos relacionados con Iguality, garantizando que todas las personas respeten sus normas y valores tanto en espacios físicos como digitales.
En esta sección, conocerás los principios fundamentales que guían a la comunidad Iguality, haciendo hincapié en valores como la equidad, la justicia, la diversidad, la integridad y la empatía. Se espera que los miembros promuevan un entorno seguro y respetuoso, se comprometan a salvaguardar, se comuniquen de forma responsable y actúen éticamente para defender la misión de Iguality.
En esta sección, conocerá el exhaustivo Código de Conducta de Iguality, que garantiza la seguridad y la dignidad de todos los participantes, en consonancia con políticas clave como las de Salvaguardia y Privacidad. Descubra cómo se abordan las infracciones mediante un proceso justo dirigido por el Comité de Salvaguardia y la dirección de Iguality.
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