εικόνα φορτωτή

Συνέπειες της μη συμμόρφωσης

Τελευταία ενημέρωση: 27 Απριλίου 2025 στις 08:14

Οι παραβάσεις του παρόντος Κώδικα Δεοντολογίας θα λαμβάνονται σοβαρά υπόψη. Ανάλογα με τη φύση και τη σοβαρότητα της παραβίασης, η Iguality μπορεί να προβεί σε ενέργειες όπως:

  • Έκδοση προειδοποίησης ή απαίτηση περαιτέρω εκπαίδευσης.
  • Αναστολή ή απομάκρυνση ατόμων από το ρόλο τους ή τη συμμετοχή τους σε δραστηριότητες.
  • Λήξη συμβατικών, εθελοντικών ή εταιρικών συμφωνιών.
  • Παραπομπή σοβαρών περιστατικών στις αρμόδιες νομικές ή ρυθμιστικές αρχές.

Όλες οι αναφερόμενες ανησυχίες θα αντιμετωπίζονται αμέσως, εμπιστευτικά και σύμφωνα με τις εσωτερικές διαδικασίες της Iguality για τη διασφάλιση και τις εσωτερικές διαδικασίες. Ανάλογα με τη σοβαρότητα του ζητήματος, η μη συμμορφούμενη συμπεριφορά θα έχει ως αποτέλεσμα ένα από τα τρία επίπεδα συνεπειών:

Επίπεδο 1: Ήπιο

Συμπεριφορά που δεν είναι απαραίτητα επιβλαβής για τους άλλους, αλλά διαταράσσει την καθημερινή εργασία ή παρεμποδίζει τις δραστηριότητες.

Τα παραδείγματα περιλαμβάνουν:

  • Να αργείτε τακτικά
  • Μη φροντίδα των υλικών ή των χώρων δραστηριοτήτων
  • Άρνηση εκτέλεσης ανατεθειμένης εργασίας χωρίς αιτιολόγηση

Οι συνέπειες μπορεί να περιλαμβάνουν:

  • Προφορική προειδοποίηση
  • Σημείωση σε περίπτωση επαναλαμβανόμενης συμπεριφοράς

Επίπεδο 2: Σοβαρό

Συμπεριφορά που μπορεί να βλάψει άλλους ή διαταράσσει έντονα τη λειτουργία των δραστηριοτήτων μας ή το περιβάλλον της ομάδας.

Τα παραδείγματα περιλαμβάνουν:

  • Συνεχής επανάληψη της συμπεριφοράς επιπέδου 1
  • Ασέβεια προς τους άλλους
  • Συνεχής άρνηση συμμετοχής στην ανατεθείσα εργασία χωρίς αιτιολόγηση

Οι συνέπειες μπορεί να περιλαμβάνουν:

  • Προφορική και γραπτή προειδοποίηση
  • Αποκλεισμός από τη συμμετοχή στις δραστηριότητες του Iguality

Επίπεδο 3: Σοβαρό

Συμπεριφορά που βλάπτει άμεσα άλλους ή θέτει το Iguality σε κίνδυνο φήμης, νομικό ή οργανωτικό κίνδυνο.

Τα παραδείγματα περιλαμβάνουν:

  • Οποιαδήποτε μορφή βλάβης ή κακοποίησης
  • Οποιαδήποτε παραβίαση της Πολιτικής Προστασίας ή άλλων πολιτικών
  • Κλοπή ή κατάχρηση πόρων
  • Ρατσισμός ή οποιαδήποτε άλλη μορφή διάκρισης
  • Άλλες σοβαρές παραβιάσεις της δεοντολογίας ή της ασφάλειας

Οι συνέπειες μπορεί να περιλαμβάνουν:

  • Προσωρινή (απλήρωτη) αναστολή
  • Τερματισμός της σχέσης εθελοντισμού ή απασχόλησης
  • Αναφορά σε νομικές ή ρυθμιστικές αρχές

Ανακαλύψτε άλλα σχετικά θέματα

Εισαγωγή στον Κώδικα Δεοντολογίας μας

Σε αυτή την ενότητα, θα ενημερωθείτε για τη δέσμευση του Iguality να προωθήσει ένα ασφαλές και χωρίς αποκλεισμούς περιβάλλον μέσω του Κώδικα Δεοντολογίας μας, ο οποίος περιγράφει τις αξίες και τα πρότυπα που αναμένονται από όλους τους συμμετέχοντες. Τηρώντας αυτές τις κατευθυντήριες γραμμές, διασφαλίζουμε την αξιοπρέπεια και την ευημερία για όλους όσους συμμετέχουν στις πρωτοβουλίες μας.

Εφαρμογή και πεδίο εφαρμογής

Σε αυτή την ενότητα, θα ενημερωθείτε για τον ολοκληρωμένο Κώδικα Δεοντολογίας που ισχύει για όλους όσους εμπλέκονται με το Iguality, συμπεριλαμβανομένου του προσωπικού, των εθελοντών, των συνεργατών και των συμμετεχόντων. Αυτός ο Κώδικας εφαρμόζεται σε όλα τα περιβάλλοντα που συνδέονται με το Iguality, διασφαλίζοντας ότι όλα τα άτομα τηρούν τα πρότυπα και τις αξίες του τόσο σε φυσικούς όσο και σε ψηφιακούς χώρους.

Οι βασικές μας αρχές

Σε αυτή την ενότητα, θα μάθετε για τις βασικές αρχές που διέπουν την κοινότητα Iguality, δίνοντας έμφαση σε αξίες όπως η ισότητα, η δικαιοσύνη, η ποικιλομορφία, η ακεραιότητα και η ενσυναίσθηση. Τα μέλη αναμένεται να προάγουν ένα ασφαλές και με σεβασμό περιβάλλον, να δεσμεύονται για τη διασφάλιση, να επικοινωνούν υπεύθυνα και να ενεργούν ηθικά για να υποστηρίζουν την αποστολή του Iguality.

Συνάφεια των πολιτικών Iguality

Σε αυτή την ενότητα, θα ενημερωθείτε για τον ολοκληρωμένο Κώδικα Δεοντολογίας του Iguality, ο οποίος διασφαλίζει την ασφάλεια και την αξιοπρέπεια όλων των συμμετεχόντων, ευθυγραμμιζόμενος με βασικές πολιτικές, όπως οι Πολιτικές Διασφάλισης και Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων. Ανακαλύψτε πώς αντιμετωπίζονται οι παραβιάσεις μέσω μιας δίκαιης διαδικασίας υπό την καθοδήγηση της Επιτροπής Διασφάλισης και της διοίκησης του Iguality.
Δεν βρέθηκαν πληροφορίες.