У цьому розділі ви дізнаєтеся про політику Iguality щодо конфлікту інтересів, яка гарантує, що члени правління, наймані працівники та фрілансери поводяться чесно та прозоро. Політика детально описує, як виявляти, розкривати та управляти конфліктами інтересів, щоб підтримувати довіру зацікавлених сторін і дотримуватися правових та етичних стандартів.
Звітність та комплаєнс
Останнє оновлення: 27 квітня 2025 року о 08:14
Communication
As stated earlier in this policy, all conflicts of interest must be reported annually in a written statement to the board. The board will maintain a record of all disclosures and decisions related to conflicts of interest.
Review and Updates
This policy will be reviewed annually to ensure compliance with both legal requirements and organisational best practices. It will also be updated whenever there are significant changes in the organisation’s operations or legal obligations.
Дізнайтеся про інші актуальні теми
У цьому розділі ви дізнаєтеся, як Iguality забезпечує дотримання іспанського та каталонського законодавства щодо конфлікту інтересів та винагороди членів правління. Дотримуючись цих правових норм, Iguality підтримує прозорість і підзвітність, запобігаючи конфліктам і гарантуючи, що члени правління діють в інтересах організації.
У цьому розділі ви дізнаєтеся про основні принципи, спрямовані на запобігання конфлікту інтересів в Iguality, гарантуючи, що особисті, фінансові або інші інтереси не ставлять під загрозу цілісність організації. Дотримуючись цих принципів, члени правління, співробітники та фрілансери підтримують прозорість та об'єктивність, захищаючи репутацію Iguality та узгоджуючи всі дії з її місією.
У цьому розділі ви дізнаєтеся про важливість розкриття будь-яких потенційних або фактичних конфліктів інтересів для підтримки цілісності та прозорості Iguality. У ньому описані сценарії, що вимагають розкриття інформації, такі як фінансові інтереси, особисті та сімейні стосунки, а також професійні відносини, що забезпечує неупереджене прийняття рішень і захищає організацію та її зацікавлених осіб.
У цьому розділі ви дізнаєтеся, як ефективно управляти конфліктами інтересів, оцінюючи розкриті конфлікти, розглядаючи такі дії, як відвід або відставка, і забезпечуючи постійне дотримання етичних стандартів шляхом періодичних перевірок. Цей процес захищає доброчесність прийняття рішень та результати діяльності організації, усуваючи потенційні ризики та підтримуючи прозорість.
Інформації не знайдено.