У цьому розділі ви дізнаєтеся, як створити та використовувати План особистого розвитку (ППР), щоб ставити чіткі цілі, відстежувати свій прогрес та максимізувати свій особистісний та професійний ріст під час стажування в Iguality. ППР – це практичний інструмент, який підтримує саморефлексію, проактивне планування та змістовний нагляд протягом усього вашого волонтерського досвіду.
In this section, you will learn how Iguality ensures transparent and accountable financial management through a combination of professional external accounting support and robust internal budgeting processes. This dual approach guarantees compliance with Spanish regulations while enabling effective resource allocation and strategic oversight.
У цьому розділі ви дізнаєтеся, як люди дізнаються про Iguality за допомогою різних каналів, таких як "сарафанне радіо", направлення від партнерів та пошук в Інтернеті. Наша координаційна команда розглядає кожне онлайн-реферал, щоб визначити відповідність критеріям для проходження скринінгу, гарантуючи, що кожен отримає рекомендації або альтернативні варіанти.
У цьому розділі ви дізнаєтеся про нашу практику зберігання даних, зокрема про те, як довго ми зберігаємо ваші дані та умови, за яких вони можуть бути видалені. Ми пояснюємо період зберігання, ваші права на запит на видалення даних і те, як ми захищаємо залишкові дані в резервних копіях.
У цьому розділі ви дізнаєтеся, як Iguality вирішує проблеми, пов'язані з сексуальними домаганнями, забезпечуючи конфіденційність, відсутність помсти та неупереджене розслідування, гарантуючи шанобливе ставлення до всіх сторін. Процес включає в себе збір доказів і надійне документування всіх висновків відповідно до детальних процедур Політики захисту.
У цьому розділі ви дізнаєтеся про зобов'язання Iguality сприяти створенню безпечного та інклюзивного робочого середовища за допомогою комплексної політики захисту та протидії дискримінації. Дізнайтеся, як наша структура, включаючи спеціального керівника з питань гендерного захисту, обов'язкове навчання та механізми конфіденційного звітування, забезпечує захист і повагу до всіх співробітників і волонтерів.
У цьому розділі ви дізнаєтеся, як ефективно організувати нову сесію, вибравши регулярний часовий слот і підтвердивши його у генерального координатора. Дізнайтеся, як максимізувати видимість і відстежувати реєстрації за допомогою таких платформ, як Eventbrite і Strava, щоб забезпечити хорошу відвідуваність заходу.
У цьому розділі ви дізнаєтеся, як Iguality фінансується за рахунок державного фінансування, пожертв, членства та партнерства з фондами-однодумцями, що дозволяє нам надавати безкоштовні послуги з охорони психічного здоров'я. Ми надаємо пріоритет прозорості, дозволяючи нашій спільноті вивчати наші проекти та деталі фінансування на нашому веб-сайті.
У цьому розділі ви дізнаєтеся про важливість усвідомлення своїх обмежень та сильних сторін у волонтерській роботі, щоб забезпечити якісну підтримку та підтримувати високі стандарти. Обираючи завдання, що відповідають вашим здібностям, ви захищаєте як себе, так і тих, кому допомагаєте, водночас поважаючи своє благополуччя та професійні межі.
In this section, you will learn how Iguality’s structured financial reporting process ensures transparency, accountability, and proactive financial management. Clear roles, timelines, and comprehensive reports empower the Board, staff, volunteers, and stakeholders to understand and monitor the organization’s financial health.
У цьому розділі ви дізнаєтесь про 30-хвилинну скринінгову розмову з нашими терапевтами-волонтерами, призначену для оцінки проблем пацієнта та визначення того, чи підходить йому Iguality. Ви отримаєте список запитань, на які слід орієнтуватися під час розмови, а зібрана інформація допоможе спрямувати майбутні терапевтичні сесії.
У цьому розділі ви дізнаєтеся про заходи безпеки, які ми застосовуємо для захисту вашої інформації, включаючи двоетапну перевірку, надійні інструменти зберігання даних, обмежений доступ до персональних даних і регулярне резервне копіювання. Ці кроки покликані підвищити безпеку та конфіденційність вашої інформації, хоча важливо залишатися обережними при передачі даних.
У цьому розділі ви дізнаєтеся про комплексну підтримку, яку Iguality надає особам, що постраждали від сексуальних домагань, наголошуючи на підході, орієнтованому на постраждалих, який ставить на перше місце благополуччя, конфіденційність та відсутність помсти. Дізнайтеся, як Iguality пропонує емоційну підтримку, практичну допомогу та доступ до зовнішніх ресурсів, забезпечуючи повагу та підтримку унікального шляху зцілення кожного постраждалого.
У цьому розділі ви дізнаєтеся про нашу прихильність до моніторингу та оцінки через щорічні аудити рівності та ІПВ, механізми безперервного зворотного зв'язку та дотримання нормативних вимог, що постійно змінюються. Ці практики забезпечують ефективність наших зусиль у сфері ІПВ та їхню відповідність найновішим правовим стандартам.
У цьому розділі ви дізнаєтесь про гнучкі умови роботи, які залежать від посади та місця розташування. Як правило, ми пропонуємо гібридні робочі можливості, адаптовані до індивідуальних обставин кожного члена команди.
У цьому розділі ви дізнаєтеся про режим відповідальності об'єднань, викладений у статті 15 Органічного закону про об'єднання, який включає цивільну, адміністративну та кримінальну відповідальність для членів правління. Підкреслюється, що окремі члени правління несуть особисту відповідальність за борги, штрафи або кримінальну діяльність лише в тому випадку, якщо вони діяли недобросовісно,
У цьому розділі ви дізнаєтеся практичні поради щодо проведення спортивного заняття, яке забезпечить безперебійну роботу та доброзичливу атмосферу для всіх учасників. Від підготовки необхідних речей і моніторингу погодних умов до сприяння інклюзивності та згуртованості спільноти - ці рекомендації допоможуть створити позитивний і цікавий досвід.
У цьому розділі ви дізнаєтеся про важливість дотримання професійних меж та етичних стандартів як волонтер з догляду, забезпечуючи шанобливу взаємодію з бенефіціарами та зосередження на їхньому благополуччі. Дотримання цих принципів захищає як вас, так і тих, кого ви підтримуєте, сприяючи довірі та зміцненню спільноти.
In this section, you will learn how Iguality ensures full compliance with legal requirements, donor obligations, and best practices in financial management through rigorous regulatory adherence and comprehensive audit procedures. These measures maintain accountability, build stakeholder trust, and mitigate financial risks.
У цьому розділі ви дізнаєтеся про процес запуску кейсу, від додавання до списку очікування до призначення першого сеансу. Дотримуйтесь кроків підбору, узгодження, отримання деталей та планування, щоб забезпечити безперешкодний початок роботи з пацієнтом.
У цьому розділі ви дізнаєтеся про зобов'язання компанії Iguality щодо захисту конфіденційних даних, зокрема інформації про пацієнтів та користувачів, за допомогою захищених рішень для зберігання даних, таких як Airtable та Fillout. Дізнайтеся, як ми впроваджуємо суворі заходи безпеки, обмежуємо доступ до даних лише уповноваженим персоналом і дотримуємося принципів мінімізації даних для забезпечення приватності та конфіденційності.
У цьому розділі ви дізнаєтеся про ключові організації в Іспанії та Барселоні, які пропонують підтримку тим, хто зазнав сексуальних домагань, зокрема юридичні поради, консультування та екстрену допомогу. Відкрийте для себе ресурси Інституту жінок, Комісії з розслідування випадків насильства над жінками, Каталонського інституту прав людини та SARA, які допоможуть зорієнтуватися в ситуації.
У цьому розділі ви дізнаєтеся про наш комплексний підхід до внутрішньої та зовнішньої комунікації щодо нашого Плану забезпечення рівності та недискримінації, який гарантує, що всі співробітники, волонтери та зацікавлені сторони будуть поінформовані та залучені. Дізнайтеся, як ми надаємо оновлення, сприяємо зворотному зв'язку та підтримуємо прозорість за допомогою різних каналів, включаючи інформаційні бюлетені, соціальні мережі та публічні звіти.
У цьому розділі ви дізнаєтеся про очікування щодо скасувань, неявок та пунктуальності пацієнтів, щоб забезпечити поважну та ефективну співпрацю. Дізнайтеся, як вирішувати постійні проблеми та коли звертатися за підтримкою до команди Iguality.
У цьому розділі ви дізнаєтеся про наш комплексний підхід до реагування на витоки даних, включаючи негайне реагування на інциденти, оцінку ризиків і комунікацію з постраждалими особами та органами влади. Ми прагнемо до прозорості та вживаємо швидких заходів для зменшення потенційної шкоди та запобігання майбутнім інцидентам.
У цьому розділі ви дізнаєтеся про методи комунікації, які ми використовуємо для забезпечення ефективної командної роботи. Дізнайтеся, як ми використовуємо WhatsApp для вирішення термінових питань, Slack для загальної співпраці та електронну пошту для детальної та зовнішньої комунікації.
У цьому розділі ви дізнаєтеся про процедури добровільного та примусового виходу з правління, зокрема про те, як член правління може піти у відставку, повідомивши про це правління електронною поштою, а також про процес голосування, необхідний для примусового виходу з правління. Розуміння цих процесів забезпечить плавний перехід та збереже функціональність правління.
У цьому розділі ви дізнаєтеся про важливість заповнення форми впливу після кожної сесії, яка допомагає нам відстежувати демографічні показники учасників і збирати необхідні дані. Своєчасне заповнення цієї форми має вирішальне значення для нашого процесу моніторингу та оцінки, що дозволяє нам покращити досвід для всіх волонтерів.
У цьому розділі ви дізнаєтеся про прагнення Iguality розширювати доступну підтримку психічного здоров'я для маргіналізованих спільнот завдяки сталому зростанню та диверсифікованому фінансуванню. Дізнайтеся, як ми прагнемо створити інклюзивний ландшафт психічного здоров'я, вдосконалюючи наші програми для задоволення унікальних потреб спільнот і гарантуючи, що психічне благополуччя є універсальним правом.
