In dit gedeelte kom je meer te weten over de belangrijkste taken van de Raad van Bestuur, die onze organisatie naar een duurzame toekomst leidt door middel van ethisch bestuur en financieel beheer. Ontdek hoe hun toewijding aan de plichten van zorg, loyaliteit en gehoorzaamheid ervoor zorgt dat de missie van de non-profit wordt bevorderd terwijl de wettelijke en ethische normen worden nageleefd.
Specifieke bestuursfuncties en hun functies
Laatst bijgewerkt: 27 april 2025 om 08:14
President (Presidente)
- De vereniging leiden en wettelijk vertegenwoordigen bij volmacht van de Algemene Vergadering en de Raad van Bestuur.
- Voorzitten en leiding geven aan de debatten van zowel de Algemene Vergadering als de Raad van Bestuur.
- Een beslissende stem uitbrengen als de stemmen staken.
- De oproep voor vergaderingen van de Algemene Vergadering en de Raad van Bestuur vaststellen.
- De door de secretaris van de vereniging opgestelde notulen en certificaten goedkeuren.
Vicevoorzitter (Vicepresidenta)
De vicevoorzitter vervangt de voorzitter bij diens afwezigheid, door ziekte of een andere oorzaak, en heeft dezelfde bevoegdheden als de voorzitter. Indien nodig ondersteunt de vicevoorzitter de voorzitter in alle verantwoordelijkheden die bij de rol van voorzitter horen.
Algemeen secretaris (Secretario General)
De secretaris moet de documentatie van de vereniging bijhouden, de notulen van de vergaderingen van de algemene vergadering en de raad van bestuur voorbereiden, schrijven en ondertekenen, de certificaten die moeten worden afgeleverd schrijven en autoriseren, en ook het ledenadministratieboek bijhouden.
Penningmeester (Tesorero)
De functie van de penningmeester is het bewaren en controleren van de middelen van de vereniging, evenals het opstellen van de begroting, de balans en het vereffenen van de rekeningen. Hij heeft een kasboek. Hij ondertekent de kwitanties en andere financiële documenten. Ze betalen de facturen die zijn goedgekeurd door de raad van bestuur, die vooraf moeten worden goedgekeurd door de voorzitter, en storten wat overblijft in open deposito's bij krediet- of spaarinstellingen.
Ontdek andere relevante onderwerpen
In dit onderdeel leer je meer over de algemene verantwoordelijkheden van Iguality-bestuursleden, waaronder het deelnemen aan belangrijke vergaderingen, het beoordelen van de voortgang van de organisatie en het bemiddelen bij conflicten. Daarnaast kunnen bestuursleden zich bezighouden met optionele taken zoals het vertegenwoordigen van de organisatie bij evenementen en het bijdragen aan beleidsontwikkeling.
In dit onderdeel lees je meer over het vrijwillige karakter van bestuursfuncties bij Iguality, waarbij bestuursleden zich inzetten zonder financiële vergoeding. In plaats daarvan ontvangen ze voordelen zoals maaltijden tijdens vergaderingen en de mogelijkheid om een officiële aanbevelingsbrief aan te vragen na zes maanden dienstverband.
In dit deel leer je meer over het aansprakelijkheidsregime van verenigingen zoals beschreven in artikel 15 van de Organieke Wet van Verenigingen, dat civielrechtelijke, bestuursrechtelijke en strafrechtelijke aansprakelijkheden voor bestuursleden bevat. Het benadrukt dat individuele bestuursleden alleen persoonlijk aansprakelijk zijn voor schulden, boetes of criminele activiteiten als ze te kwader trouw hebben gehandeld,
In dit gedeelte leer je meer over de procedures voor vrijwillig en gedwongen vertrek uit het bestuur, inclusief hoe een bestuurslid kan aftreden door het bestuur via e-mail op de hoogte te stellen en het stemproces dat vereist is voor gedwongen vertrek. Inzicht in deze processen zorgt voor soepele overgangen en zorgt ervoor dat het bestuur goed blijft functioneren.
Geen informatie gevonden.