In dit gedeelte lees je hoe Iguality zich inzet voor het creëren van een veilige omgeving voor iedereen, met de nadruk op onze nultolerantie ten opzichte van seksuele intimidatie en discriminatie op basis van geslacht. Ons beleid beschrijft de maatregelen die we nemen om schade te voorkomen en de procedures voor het melden van en reageren op eventuele problemen, zodat iedereen wordt geïnformeerd en beschermd.
Principes die ten grondslag liggen aan ons beleid inzake seksuele intimidatie
Laatst bijgewerkt: 27 april 2025 om 08:14
Onze aanpak van seksuele intimidatie is volledig in lijn met de principes van ons Safeguarding-beleid.
We zetten ons in voor:
- Bewustmaken van seksuele intimidatie en de risico's ervan.
- Het voorkomen van seksuele intimidatie door middel van robuust beleid, nultolerantienormen en training.
- Zorgen voor veilige, vertrouwelijke en toegankelijke kanalen voor rapportage.
- Snel, eerlijk en tactvol reageren op alle geuite zorgen.
We behandelen seksuele intimidatie als een ernstig veiligheidsrisico en deze met dezelfde toewijding, zorgvuldigheid en op overlevenden gerichte benadering behandelen als beschreven in ons Beleid voor bescherming van persoonlijke gegevens.
Voor volledige informatie over Iguality's raamwerk en reactiesystemen, verwijzen we naar onze Beschermingsbeleid.
Ontdek andere relevante onderwerpen
In dit gedeelte leer je meer over de definities en implicaties van seksuele intimidatie volgens de Spaanse wet, inclusief de impact ervan op de veiligheid en waardigheid op de werkplek. Het begrijpen van deze definities is cruciaal voor het bevorderen van een respectvolle omgeving en het effectief aanpakken van eventuele zorgen met betrekking tot seksuele intimidatie.
In dit hoofdstuk lees je hoe er op Iguality wordt omgegaan met zorgen over seksuele intimidatie, waarbij de Designated Safeguarding Lead (DSL) het eerste aanspreekpunt is en de Safeguarding Committee toezicht houdt op complexe zaken. Het Safeguarding-beleid beschrijft de rollen en verantwoordelijkheden voor het melden, onderzoeken en reageren op incidenten, waarbij de nadruk ligt op de gezamenlijke plicht van alle leden van de gemeenschap om
In dit onderdeel leer je hoe belangrijk het is om melding te maken van elke situatie binnen de Iguality-gemeenschap waardoor jij of anderen zich ongemakkelijk, onveilig of bedreigd voelen. Door je uit te spreken over ongepast of intimiderend gedrag, help je iedereen te beschermen en zorg je voor een respectvolle omgeving.
In dit gedeelte lees je hoe je zorgen over seksuele intimidatie kunt melden door de procedures te volgen die beschreven staan in ons Beleid voor bescherming tegen seksuele intimidatie. Je kunt een melding rechtstreeks doen bij de Aangewezen Verantwoordelijke voor Bescherming, contact opnemen met een lid van de Commissie Bescherming, of gebruikmaken van het vertrouwelijke online meldingsformulier, met de opties om te spreken met een personeelslid van een specifieke afdeling.
In dit onderdeel lees je hoe Iguality omgaat met zorgen over seksuele intimidatie, waarbij vertrouwelijkheid, geen represailles en een onpartijdig onderzoek voorop staan en alle partijen respectvol worden behandeld. Het proces omvat het verzamelen van bewijsmateriaal en het veilig documenteren van alle bevindingen, volgens de gedetailleerde procedures van het Safeguarding Policy.
In dit onderdeel kom je meer te weten over de uitgebreide ondersteuning die Iguality biedt aan mensen die het slachtoffer zijn geworden van seksuele intimidatie, waarbij de nadruk ligt op een op overlevenden gerichte aanpak die prioriteit geeft aan welzijn, vertrouwelijkheid en geen represailles. Ontdek hoe Iguality emotionele steun, praktische hulp en toegang tot externe bronnen biedt, zodat de unieke genezingsreis van elke overlevende wordt gerespecteerd en ondersteund.
In dit gedeelte vind je informatie over belangrijke organisaties in Spanje en Barcelona die ondersteuning bieden aan mensen die te maken hebben met seksuele intimidatie, zoals juridisch advies, counseling en noodhulp. Ontdek bronnen van het Instituto de la Mujer, Comisión para la Investigación de Malos Tratos a Mujeres, Institut Català de les Dones en SARA om je te helpen navigeren.
Geen informatie gevonden.