In dit onderdeel lees je hoe Iguality zich inzet voor een veilige en inclusieve omgeving door middel van onze gedragscode, die de waarden en normen beschrijft die van alle deelnemers worden verwacht. Door ons aan deze richtlijnen te houden, waarborgen we de waardigheid en het welzijn van iedereen die betrokken is bij onze initiatieven.
Onze kernprincipes
Laatst bijgewerkt: 27 april 2025 om 08:14
Van alle leden van de Iguality-gemeenschap wordt verwacht dat zij:
- De waarden van Iguality uitdragen:
- Aandelen: Eerlijkheid, respect en gelijke kansen voor iedereen bevorderen en barrières voor inclusie wegnemen.
- Justitie: Pleiten voor een wereld waarin iedereen wordt gewaardeerd, gerespecteerd en eerlijk behandeld.
- Diversiteit: De rijkdom van verschillende achtergronden, identiteiten en ervaringen vieren en omarmen.
- Integriteit: Handel eerlijk, transparant en verantwoordelijk in alle interacties en verantwoordelijkheden.
- Empathie: Luister met begrip, waardeer verschillende perspectieven en handel met mededogen.
- Een veilige en respectvolle omgeving bevorderen:
- Behandel iedereen met vriendelijkheid, waardigheid en respect.
- Respecteer verschillen in cultuur, identiteit, taal, religie en levenservaring.
- Te allen tijde professionele en gepaste grenzen handhaven.
- Laat je nooit in met pesten, intimidatie, discriminatie, misbruik of uitbuiting.
- Inzetten op bescherming en bescherming:
- Actie ondernemen om schade te voorkomen en het welzijn van anderen te garanderen.
- Eventuele zorgen over bescherming onmiddellijk en op de juiste manier melden (zie ons beleid inzake bescherming).
- Vertrouwelijkheid respecteren, tenzij bekendmaking nodig is om iemand te beschermen.
- Verantwoordelijk communiceren:
- Zorg voor duidelijke, respectvolle en doordachte communicatie, zowel persoonlijk als online.
- Bescherm de privacy van anderen en vermijd het delen van vertrouwelijke informatie zonder toestemming.
- Verspreid geen verkeerde informatie en voer geen schadelijke gesprekken.
- Ethisch en verantwoordelijk handelen:
- De missie en waarden van Iguality positief vertegenwoordigen in alle contexten.
- Gebruik hulpbronnen doordacht en duurzaam.
- Vermeld eventuele belangenconflicten die van invloed kunnen zijn op je rol of beslissingen.
Ontdek andere relevante onderwerpen
In dit hoofdstuk lees je meer over de uitgebreide Gedragscode die van toepassing is op iedereen die betrokken is bij Iguality, met inbegrip van medewerkers, vrijwilligers, partners en deelnemers. Deze gedragscode is van toepassing op alle omgevingen die verbonden zijn aan Iguality, om ervoor te zorgen dat iedereen de normen en waarden naleeft, zowel in de fysieke als in de digitale omgeving.
In dit gedeelte leer je over de gevolgen van het niet naleven van de Gedragscode van Iguality, die variëren van waarschuwingen en opleiding tot schorsing, beëindiging of juridische stappen, afhankelijk van de ernst van de overtreding. Alle zorgen worden onmiddellijk en vertrouwelijk behandeld, waarbij de naleving van Iguality's Safeguarding en interne procedures wordt gewaarborgd.
In dit onderdeel leer je meer over de uitgebreide gedragscode van Iguality, die de veiligheid en waardigheid van alle deelnemers waarborgt door aan te sluiten bij de belangrijkste beleidsregels, zoals het Safeguarding- en Privacybeleid. Ontdek hoe schendingen worden aangepakt door middel van een eerlijk proces onder leiding van de Commissie Vrijwaring en Iguality's management.
Geen informatie gevonden.