Als vrijwilliger-therapeut bij Iguality speel je een sleutelrol in het ondersteunen van mensen in nood. Om te zorgen voor een veilige, professionele en effectieve omgeving is het belangrijk dat je deze algemene verantwoordelijkheden in acht neemt:
- **Stel duidelijke grenzen: **Stel altijd duidelijke grenzen en regels op met gebruikers voordat u met een activiteit begint. Dit helpt bij het creëren van een veilige en gestructureerde omgeving voor zowel u als de gebruikers.
- **Professionaliteit behouden: **De relatie tussen jou en de gebruikers moet strikt professioneel blijven. Elke vorm van persoonlijke of romantische relatie buiten de therapeutische context is verboden.
- **Geen financiële vergoeding: **Vrijwilligers mogen geen financiële vergoedingen of geschenken van gebruikers aannemen. Kleine porties voedsel mogen worden geaccepteerd, maar dit mag geen gevoel van verplichting geven.
- **Maak het doel van de ondersteuning duidelijk: **Voordat u met een sessie of activiteit begint, moet u duidelijk uitleggen wat het doel is van de ondersteuning die u gaat bieden. Zorg ervoor dat de gebruiker de aard van de ondersteuning begrijpt.
- Blijf op de hoogte: **Ben bekend met deze gids, ons **Veiligheidsbeleiden de Gedragscode. Deze documenten beschrijven essentiële richtlijnen en beste praktijken om veilige en ethische ondersteuning te garanderen. Ze zijn beschikbaar op deze pagina.
- **Sessie loggen: **Log elke sessie die je uitvoert met behulp van het daarvoor bestemde formulier dat je aan het begin van je zaak krijgt. Dit zorgt voor transparantie en helpt bij het handhaven van hoge zorgstandaarden.
- Bezorgdheid over bescherming melden: **Als je problemen met betrekking tot bescherming tegenkomt, meld dit dan onmiddellijk zoals beschreven in het **Veiligheidsbeleid. Tijdige melding is cruciaal voor de veiligheid en het welzijn van alle betrokkenen.
- **Maandelijkse supervisie bijwonen: **Als je actief bent als vrijwilliger, moet je minstens één supervisiesessie per maand bijwonen. Deze sessies bieden waardevolle feedback en ondersteuning voor je werk en professionele groei.
- **Open communicatie: **Voor problemen, zorgen of twijfels kunt u contact opnemen met uw hoofdcontactpersoon zoals beschreven in deze handleiding. We zijn er om je te ondersteunen en je feedback is belangrijk voor ons.
