Bij Iguality geloven we dat je stage niet alleen draait om een bijdrage aan onze missie, maar ook om je persoonlijke en professionele groei. Om dit te ondersteunen, onderhoudt elke stagiair een Persoonlijk Ontwikkelingsplan (POP) — een dynamische tool die is ontworpen om u te helpen zinvolle doelen te stellen, bij te houden en te bereiken tijdens uw tijd bij ons.
Wat is een PDP?
Een Persoonlijk Ontwikkelingsplan is een gestructureerd document waarin je je stagedoelstellingen, belangrijkste taken en belangrijkste leerdoelen beschrijft. Het stimuleert zelfreflectie en voortdurende voortgangsbeoordeling, waardoor je gefocust en gemotiveerd blijft.
Hoe werkt het?
- Overzicht:U registreert basisgegevens, zoals uw naam, het type stage, de data en uw belangrijkste taken, met daarbij de geschatte maandelijkse tijdsbesteding.
- Doelen stellen: U definieert uw doelen met behulp van de SLIM model (Specifiek, Meetbaar, Acceptabel, Relevant, Tijdsgebonden). Dit zorgt ervoor dat uw doelen duidelijk, realistisch en afgestemd zijn op uw groeibehoeften.
- Voortgangsupdates: Je werkt je PDP regelmatig bij met reflecties op prestaties, uitdagingen en vervolgstappen. Deze updates helpen je je ontwikkeling te volgen en begeleiden supervisiegesprekken.
Waarom een PDP gebruiken?
- Het helpt je om verantwoordelijkheid te nemen voor je eigen leer- en ontwikkelingsproces tijdens de stage.
- Stimuleert proactieve planning en tijdmanagement.
- Ondersteunt zinvol toezicht door een duidelijk overzicht van uw voortgang te bieden.
- Je ontwikkelt vaardigheden waar je nog lang na afloop van je stage profijt van zult hebben.
Voorbeelden van PDP-doelen
- Vertrouwen krijgen in therapietechnieken door regelmatige sessies en feedback.
- Verbeter organisatorische vaardigheden met effectieve taakbeheerstrategieën.
- Succesvol zelfstandig leven door een evenwicht te vinden tussen persoonlijke verzorging, budgettering en sociale betrokkenheid.
