Responsabilités générales
Les fonctions décrites précédemment donnent lieu à une liste précise de tâches auxquelles chaque membre du conseil d'administration s'engage dès son entrée au conseil d'administration de Iguality. Ces principales tâches sont énumérées ci-dessous.
- Participer aux réunions trimestrielles du conseil d'administration au cours desquelles les progrès globaux de l'organisation, les (nouveaux) projets, la situation financière et d'autres sujets généraux seront examinés et discutés par tous les membres du conseil, et où il est vérifié si les activités de l'organisation sont conformes aux objectifs de l'organisation décrits dans les statuts de l'organisation.
- Participer à la réunion de l'Assemblée générale avec le Conseil d'administration et les autres membres de l'organisation pour approuver les documents financiers (compte de résultat et bilan) de l'année précédente et pour examiner la performance annuelle globale de l'organisation et de l'équipe de direction.
- Suivez activement les actions et les projets de l'organisation en la suivant sur les réseaux sociaux, en lisant la newsletter et en consultant régulièrement les nouveaux articles de blog et les actualités sur le site web officiel.
- Signer la correspondance officielle et les procès-verbaux de réunion.
- En cas de conflit au sein de l'équipe de direction, essayez de jouer un rôle de médiateur et de travailler à une solution juste et durable au conflit (avec l'aide d'un médiateur externe si nécessaire).
Responsabilités supplémentaires
Outre les tâches principales décrites précédemment pour chaque membre du conseil d'administration, il existe également des tâches supplémentaires que chaque membre peut choisir d'effectuer, s'il le souhaite. Bien entendu, tout membre du conseil d'administration peut effectuer n'importe lequel Des tâches supplémentaires peuvent être effectuées en tant que bénévole, mais les tâches supplémentaires les plus utiles et les plus importantes sont énumérées ci-dessous.
- Participer aux événements de l'organisation et la représenter lors d'autres événements (pertinents) du secteur social.
- Participer aux séances de brainstorming et de retour d'information sur les nouveaux projets et actions de l'organisation et proposer de manière proactive des idées pour le développement futur de l'organisation.
- Contribuer au développement constant et à l'amélioration continue de nos politiques de protection afin de garantir un environnement de travail sûr et sécurisé pour toutes les personnes au sein de l'organisation.
- Participez aux activités de cohésion d'équipe de l'équipe principale de Iguality.