Iguality et Sauvegarde
Iguality estime que toute personne avec laquelle elle entre en contact - y compris le personnel, les bénévoles, les ONG partenaires, les donateurs, les vendeurs et les fournisseurs - a le droit d'être protégée contre toute forme de préjudice, d'abus, de négligence et d'exploitation, indépendamment de son âge, de son identité de genre, de son handicap, de son orientation sexuelle, de sa religion ou de son origine ethnique.
Nous nous engageons à traiter les questions de sauvegarde, de protection contre l'exploitation et les abus sexuels (PSEA) et toutes les formes de harcèlement, d'intimidation ou d'abus en nous appuyant sur les quatre piliers suivants sensibilisation, prévention, signalement et réaction.
Nous prenons une l'approche de la tolérance zéro aux abus et à l'exploitation par tout membre de l'équipe. Nos politiques s'appliquent de la même manière au conseil d'administration, aux employés, aux bénévoles et à tout le personnel associé, et sont valables à tout moment et en tout lieu.
Objectif de la politique de sauvegarde
Cette politique fournit un cadre clair pour garantir un environnement sûr et sécurisé à toutes les personnes impliquées dans Iguality. Son objectif principal est de minimiser le risque de préjudice, de décrire les procédures de signalement des problèmes de sauvegarde et d'expliquer le système de réponse de Iguality en cas de problème.
Bien que cette politique vise à être complète, il peut y avoir des circonstances qui ne sont pas explicitement couvertes. Dans de tels cas, le Équipe de coordination de la protection évaluera et répondra sur la base des principes énoncés ici.
Toute violation de cette politique est considérée comme sévère et donnera lieu à des mesures disciplinaires, conformément à la section “Conséquences d'un comportement non conforme” de notre Code de conduite.
Communication de la politique
Toutes les personnes actives au sein de Iguality sont informées de cette politique lors de leur intégration, où elle est expliquée en détail, parallèlement à notre code de conduite.
Les personnes extérieures qui participent aux activités de Iguality sont également informées de nos normes et attentes en matière de protection.