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Les avantages de travailler avec nous

S'aligner sur les objectifs de développement durable des Nations Unies

Promouvoir des objectifs tels que la bonne santé, la réduction des inégalités et le travail décent grâce à une collaboration stratégique.

Améliorer la réputation de la marque grâce à la RSE

Positionnez votre entreprise comme leader en matière d’inclusion, de bien-être et de responsabilité sociale.

Créez un véritable impact social

Soutenez le travail de Iguality visant à élargir l’accès aux soins de santé mentale pour les communautés vulnérables.

Respecter les obligations légales en matière d'égalité

Respecter les exigences de la législation espagnole et européenne en matière d’égalité sur le lieu de travail et de non-discrimination.

Études de cas et témoignages

Découvrez comment d’autres entreprises ont déjà bénéficié de collaborations d’impact fructueuses.

Travailler avec Iguality et les accueillir sur notre lieu de travail est un excellent moyen pour nos équipes d'interagir avec le secteur à but non lucratif.

Scott Francis
Directeur général de Porsche Digital Barcelone

Le partenariat avec Iguality nous a donné des informations précieuses sur la manière de créer un lieu de travail où chacun se sent vu, respecté et valorisé.

Alexia Martinez
Partenaire commercial associé en ressources humaines

C’est un privilège de travailler avec une ONG comme Iguality, et le dévouement de leur équipe – composée principalement de bénévoles – est incroyable à voir.

Nick Waller
Fondateur et PDG de Global M

Quel peut être votre impact ?

Utilisez le curseur de notre calculateur d'impact ici pour évaluer l'impact social potentiel de Iguality. Plus le soutien est important, plus nous pouvons toucher de personnes grâce à notre soutien en santé mentale et psychosocial.

Prêt à commencer ?

Contactez-nous pour découvrir comment votre organisation peut bénéficier de notre offre tout en ayant un impact social.

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Juste pour nous aider à comprendre vos besoins.

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Aux jours et aux heures qui conviennent le mieux à vos équipes.

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