Ce code de conduite fait partie d'un ensemble plus large de politiques de Iguality conçues pour assurer la sécurité, la dignité et le bien-être de toutes les personnes impliquées dans notre travail.
D’autres politiques clés — telles que notre Politique de protection, politique de confidentialité, Politique de prévention des préjudices, et Politique sur le harcèlement sexuel — fournir des orientations et des procédures spécifiques qui correspondent aux valeurs et aux attentes décrites ici.
Les violations de l'une de ces politiques sont considérées comme des violations du présent Code de conduite. niveaux de conséquences Les mesures décrites dans le présent Code seront utilisées pour déterminer les réponses appropriées aux fautes professionnelles.
Les décisions relatives aux violations — y compris les mesures disciplinaires — sont prises par le Comité de sauvegarde en collaboration avec La direction de Iguality, conformément à nos protocoles internes et à notre engagement en matière d'équité.
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