Dans cette section, vous découvrirez l'engagement de Iguality à fournir des soins de santé mentale et un soutien psychosocial gratuits aux communautés marginalisées, guidé par nos principes fondamentaux d'égalité et de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI). Découvrez comment notre plan d'égalité et de DEI intègre ces valeurs à nos opérations, garantissant un accès équitable et favorisant une culture de

Dans cette section, vous découvrirez le cadre juridique complet qui sous-tend le Plan Égalité et DEI de Iguality, garantissant ainsi la conformité avec les réglementations espagnole, catalane et européenne. Parmi les principales lois figurent la Loi Organique espagnole 3/2007 et le Décret Royal 6/2019, ainsi que les directives et stratégies européennes, toutes visant à promouvoir l'égalité des sexes et à prévenir les discriminations.

Dans cette section, vous découvrirez l'engagement fondamental de Iguality en faveur de l'égalité, de la diversité, de l'équité et de l'inclusion (DEI), notamment notre politique de tolérance zéro contre la discrimination, notre soutien proactif aux groupes sous-représentés et nos initiatives de formation continue. Découvrez comment nos politiques inclusives, la responsabilisation de nos dirigeants et notre engagement communautaire favorisent un changement systémique et favorisent une culture où chaque individu est respecté.

Dans cette section, vous découvrirez notre engagement en faveur de pratiques de recrutement équitables et inclusives pour nos employés et nos bénévoles, garantissant la diversité et éliminant les préjugés. Découvrez comment nous visons à créer un effectif diversifié, à promouvoir l'équité salariale et à soutenir les groupes sous-représentés grâce à des processus transparents et équitables.

Dans cette section, vous découvrirez notre engagement en faveur de la parité au sein du leadership, du soutien à la santé des femmes, de l'inclusion LGBTQ+ et de l'adoption d'une approche intersectionnelle de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez comment nous mettons en œuvre des pratiques équitables, fournissons des ressources essentielles et créons un environnement inclusif pour tous, en veillant à ce que nos initiatives bénéficient aux plus démunis.

Dans cette section, vous découvrirez notre engagement à favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à des modalités de travail flexibles et à la promotion de l'égalité des responsabilités familiales. Découvrez comment nos politiques, notamment la flexibilité des horaires, le télétravail et l'égalité des congés parentaux, permettent aux employés de gérer efficacement leur vie professionnelle et personnelle.

Dans cette section, vous découvrirez l'engagement de Iguality à favoriser un environnement de travail sûr et inclusif grâce à des politiques complètes de protection et de lutte contre la discrimination. Découvrez comment notre cadre, comprenant un responsable dédié à la protection des femmes, une formation obligatoire et des mécanismes de signalement confidentiels, garantit la protection et le respect de tous les employés et bénévoles.

Dans cette section, vous découvrirez notre engagement en matière de suivi et d'évaluation, notamment par le biais d'audits annuels en matière d'égalité et de diversité, de l'inclusion et de l'équité, de mécanismes de rétroaction continue et de conformité aux réglementations en constante évolution. Ces pratiques garantissent l'efficacité de nos actions en matière de diversité, d'inclusion et d'équité, et leur conformité aux normes juridiques les plus récentes.

Dans cette section, vous découvrirez notre approche globale de communication interne et externe concernant notre Plan Égalité et DEI, qui veille à ce que tous les collaborateurs, bénévoles et parties prenantes soient informés et impliqués. Découvrez comment nous diffusons des mises à jour, encourageons les retours d'information et assurons la transparence via différents canaux, notamment les newsletters, les réseaux sociaux et les rapports publics.