Σε αυτή την ενότητα θα ενημερωθείτε για τα βασικά καθήκοντα του Διοικητικού Συμβουλίου, το οποίο καθοδηγεί τον οργανισμό μας προς ένα βιώσιμο μέλλον μέσω της ηθικής διακυβέρνησης και της οικονομικής διαχείρισης. Ανακαλύψτε πώς η δέσμευσή τους στα καθήκοντα της φροντίδας, της πίστης και της υπακοής διασφαλίζει την προώθηση της αποστολής του μη κερδοσκοπικού οργανισμού, τηρώντας παράλληλα τα νομικά και ηθικά πρότυπα.
Αποχώρηση από το Διοικητικό Συμβούλιο
Τελευταία ενημέρωση: 27 Απριλίου 2025 στις 08:14
Voluntary leave
If a board member wishes to terminate their board membership, they are asked to write an email to board@iguality.org to inform the other members of the board about their decision. The rest of the board will then take the necessary action to officially terminate the membership and will start the search for a matching replacement.
Forced leave
In case of disagreement within the board, or bad functioning of a board member, any board member can request to vote for the leave of another board member. Only if ⅔ of the board votes in favour, the board member will be asked to leave the board.
Ανακαλύψτε άλλα σχετικά θέματα
Σε αυτή την ενότητα, θα ενημερωθείτε για τις γενικές αρμοδιότητες των μελών του διοικητικού συμβουλίου του Iguality, οι οποίες περιλαμβάνουν τη συμμετοχή σε σημαντικές συνεδριάσεις, την ανασκόπηση της προόδου του οργανισμού και τη διαμεσολάβηση σε συγκρούσεις. Επιπλέον, τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου μπορούν να συμμετέχουν σε προαιρετικά καθήκοντα, όπως η εκπροσώπηση του οργανισμού σε εκδηλώσεις και η συμβολή στην ανάπτυξη πολιτικής.
Σε αυτή την ενότητα, θα μάθετε για τους συγκεκριμένους ρόλους και τα καθήκοντα του Προέδρου, του Αντιπροέδρου, του Γενικού Γραμματέα και του Ταμία σε μια ένωση. Κάθε ρόλος είναι ζωτικής σημασίας για την αποτελεσματική διακυβέρνηση και διαχείριση της ένωσης, διασφαλίζοντας την ομαλή λειτουργία και την τήρηση των οργανωτικών πρωτοκόλλων.
Σε αυτή την ενότητα, θα μάθετε για τον εθελοντικό χαρακτήρα των θέσεων στο διοικητικό συμβούλιο του Iguality, όπου τα μέλη του συμβουλίου συνεισφέρουν τις προσπάθειές τους χωρίς οικονομική αποζημίωση. Αντίθετα, λαμβάνουν οφέλη όπως γεύματα κατά τη διάρκεια των συνεδριάσεων και την ευκαιρία να ζητήσουν επίσημη συστατική επιστολή μετά από έξι μήνες υπηρεσίας.
Σε αυτή την ενότητα, θα ενημερωθείτε για το καθεστώς ευθύνης των σωματείων, όπως περιγράφεται στο άρθρο 15 του Οργανικού Νόμου περί σωματείων, το οποίο περιλαμβάνει αστικές, διοικητικές και ποινικές ευθύνες για τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου. Τονίζεται ότι τα μεμονωμένα μέλη του διοικητικού συμβουλίου ευθύνονται προσωπικά για χρέη, πρόστιμα ή εγκληματικές δραστηριότητες μόνο εάν ενήργησαν κακόπιστα,
Δεν βρέθηκαν πληροφορίες.
