Σε αυτήν την ενότητα, θα μάθετε για την Πολιτική Σύγκρουσης Συμφερόντων της Iguality, η οποία διασφαλίζει ότι τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου, το απασχολούμενο προσωπικό και οι ελεύθεροι επαγγελματίες συμπεριφέρονται με ακεραιότητα και διαφάνεια. Η πολιτική περιγράφει λεπτομερώς τον τρόπο εντοπισμού, γνωστοποίησης και διαχείρισης των συγκρούσεων συμφερόντων, ώστε να διατηρείται η εμπιστοσύνη των ενδιαφερόμενων μερών και να συμμορφώνονται με τα νομικά και ηθικά πρότυπα.

Σε αυτήν την ενότητα, θα μάθετε πώς το Iguality διασφαλίζει τη συμμόρφωση με τους ισπανικούς και καταλανικούς νόμους σχετικά με τις συγκρούσεις συμφερόντων και τις αποδοχές των μελών του διοικητικού συμβουλίου. Τηρώντας αυτά τα νομικά πλαίσια, το Iguality διατηρεί τη διαφάνεια και την λογοδοσία, αποτρέποντας τις συγκρούσεις και διασφαλίζοντας ότι τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου ενεργούν προς το συμφέρον του οργανισμού.

Σε αυτήν την ενότητα, θα μάθετε για τις βασικές αρχές που έχουν σχεδιαστεί για την πρόληψη των συγκρούσεων συμφερόντων στην Iguality, διασφαλίζοντας ότι τα προσωπικά, οικονομικά ή άλλα συμφέροντα δεν θέτουν σε κίνδυνο την ακεραιότητα του οργανισμού. Τηρώντας αυτές τις οδηγίες, τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου, το προσωπικό και οι ελεύθεροι επαγγελματίες διατηρούν διαφάνεια και αντικειμενικότητα, διαφυλάσσοντας τη φήμη της Iguality και ευθυγραμμίζοντας όλες τις ενέργειες με την αποστολή της.

Σε αυτήν την ενότητα, θα μάθετε για τη σημασία της γνωστοποίησης τυχόν πιθανών ή πραγματικών συγκρούσεων συμφερόντων για τη διατήρηση της ακεραιότητας και της διαφάνειας του Iguality. Περιγράφει σενάρια που απαιτούν γνωστοποίηση, όπως οικονομικά συμφέροντα, προσωπικές και οικογενειακές σχέσεις και επαγγελματικές σχέσεις, διασφαλίζοντας την αμερόληπτη λήψη αποφάσεων και προστατεύοντας τον οργανισμό και τα ενδιαφερόμενα μέρη του.

Σε αυτήν την ενότητα, θα μάθετε πώς να διαχειρίζεστε αποτελεσματικά τις συγκρούσεις συμφερόντων αξιολογώντας τις γνωστοποιημένες συγκρούσεις, εξετάζοντας ενέργειες όπως η εξαίρεση ή η παραίτηση και διασφαλίζοντας τη συνεχή τήρηση των δεοντολογικών προτύπων μέσω περιοδικών αξιολογήσεων. Αυτή η διαδικασία διασφαλίζει την ακεραιότητα της λήψης αποφάσεων και των οργανωτικών αποτελεσμάτων αντιμετωπίζοντας πιθανούς κινδύνους και διατηρώντας τη διαφάνεια.

Σε αυτήν την ενότητα, θα μάθετε για τη σημασία της ετήσιας αναφοράς συγκρούσεων συμφερόντων στο διοικητικό συμβούλιο και για τον τρόπο καταγραφής και διαχείρισης αυτών των γνωστοποιήσεων. Επιπλέον, η ετήσια αναθεώρηση της πολιτικής διασφαλίζει την τήρηση των νομικών προτύπων και των βέλτιστων πρακτικών του οργανισμού, με ενημερώσεις όπως απαιτείται.