Σε αυτή την ενότητα, θα ενημερωθείτε για την πολιτική ανθρώπινου δυναμικού του Iguality, η οποία εξισορροπεί την υποστήριξη περιθωριοποιημένων κοινοτήτων με την προτεραιότητα στην ευημερία των εργαζομένων. Ανακαλύψτε πώς η δέσμευσή μας για ένα θετικό εργασιακό περιβάλλον μας έχει χαρίσει τον δείκτη Happy Index at Work από την ChooseMyCompany.
Οδηγίες φροντίδας
Τελευταία ενημέρωση: 27 Απριλίου 2025 στις 08:14
Στην Iguality, δίνουμε προτεραιότητα στην ευημερία τόσο των πελατών μας όσο και της ομάδας μας. Ενθαρρύνουμε όλους να φροντίζουν τον εαυτό τους για να διατηρούν μια υγιή ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.
Κάντε διαλείμματα!
Όπως περιγράφεται στον Κώδικα Δεοντολογίας μας, τα διαλείμματα αποτελούν ουσιαστικό μέρος της καθημερινής σας εργασίας. Παρόλο που ο φόρτος εργασίας σας μπορεί να ποικίλλει και ορισμένες εργασίες μπορεί να απαιτούν μεγαλύτερα διαλείμματα, προσπαθούμε πάντα να είμαστε ευέλικτοι. Αν χρειάζεστε περισσότερο χρόνο για να επαναφορτιστείτε, μη διστάσετε να ρωτήσετε τον συντονιστή σας.
Πάρτε διακοπές!
Ενθαρρύνουμε όλους να χρησιμοποιούν την ετήσια άδειά τους. Η υπερκόπωση είναι συνηθισμένο φαινόμενο στον μη κερδοσκοπικό τομέα, αλλά στοχεύουμε στην πρόληψη της επαγγελματικής εξουθένωσης. Προγραμματίστε προσεκτικά τις διακοπές σας και συζητήστε τα σχέδιά σας με την ομάδα σας, ώστε να διασφαλίσουμε ότι όλοι θα ξεκουραστούν όσο χρειάζεται.
Δώστε ανατροφοδότηση!
Η ανατροφοδότηση μας βοηθά να αναπτυχθούμε και να βελτιωθούμε. Μη διστάσετε να δώσετε εποικοδομητικά σχόλια στους συναδέλφους σας ή στη διοικητική ομάδα του Iguality. Αν δεν αισθάνεστε άνετα να δώσετε ανατροφοδότηση μόνοι σας, συνεργαστείτε με έναν συνάδελφο. Η ανοιχτή επικοινωνία είναι το κλειδί για να γίνει το Iguality ένα καλύτερο μέρος για όλους.
Φροντίστε τον εαυτό σας!
Η ευημερία σας είναι σημαντική για εμάς. Ακολουθούν μερικές απλές συστάσεις που θα σας βοηθήσουν να αισθάνεστε καλύτερα στην εργασία σας:
- Τρώτε υγιεινά: Η διατροφή επηρεάζει την πνευματική και σωματική σας απόδοση.
- Μιλήστε για τα συναισθήματά σας: Ανοιχτείτε για τις δυσκολίες που αντιμετωπίζετε.
- Μείνετε δραστήριοι: Η τακτική άσκηση μπορεί να βελτιώσει σημαντικά τη διάθεση και την παραγωγικότητά σας.
- Κοιμηθείτε καλά: Στόχος είναι να κοιμάστε τουλάχιστον 7 ώρες κάθε βράδυ.
- Είστε πάντα ευπρόσδεκτοι να ζητήσετε από την ομάδα μας συμβουλές για το πώς να διατηρήσετε μια υγιή ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής. Αν και δεν είμαστε ψυχολόγοι ή προπονητές, είμαστε ευτυχείς να μοιραστούμε προσωπικές συμβουλές και να παρέχουμε υποστήριξη όπου μπορούμε.
Πηγαίνετε εκτός σύνδεσης!
Όταν είστε εκτός εργασίας, αποσυνδεθείτε εντελώς. Αυτό είναι ζωτικής σημασίας για τη διατήρηση μιας υγιούς ισορροπίας μεταξύ εργασίας και προσωπικής ζωής.
- Σίγαση του Slack.
- Σίγαση των ομάδων WhatsApp του Iguality.
- Απενεργοποιήστε τις ειδοποιήσεις ηλεκτρονικού ταχυδρομείου.
- Ενημερώστε τους συναδέλφους σας για το πότε έχετε ρεπό, ώστε να μην σας ενοχλούν με εργασιακά θέματα.
Ανακαλύψτε άλλα σχετικά θέματα
Σε αυτή την ενότητα, θα μάθετε για την ποικιλόμορφη ομάδα του Iguality, που περιλαμβάνει υπαλλήλους, ελεύθερους επαγγελματίες, ασκούμενους και εθελοντές, οι οποίοι παίζουν καθοριστικό ρόλο στην εκπλήρωση της αποστολής μας. Ανακαλύψτε πώς αυτά τα μέλη της ομάδας συμβάλλουν με διάφορες ικανότητες στην επιτυχία μας.
Σε αυτή την ενότητα, θα ενημερωθείτε για τη δέσμευση του Iguality να διατηρεί ένα ασφαλές και υποστηρικτικό περιβάλλον μέσω της Πολιτικής Προστασίας, την οποία όλα τα μέλη της ομάδας πρέπει να κατανοήσουν για να διατηρήσουν τα υψηλότερα πρότυπα φροντίδας. Επιπλέον, ο Κώδικας Δεοντολογίας και η Πολιτική Ισότητας & ΔΕΥ διασφαλίζουν ένα χώρο εργασίας με σεβασμό, επαγγελματισμό και χωρίς αποκλεισμούς για όλους.
Σε αυτή την ενότητα, θα ενημερωθείτε για την πολιτική αδειών του Iguality, η οποία τονίζει τη σημασία της ανάπαυσης προσφέροντας 25 ημέρες ετήσιας άδειας συν τις αργίες, συνολικά 37 ημέρες άδειας ετησίως στην Ισπανία. Η πολιτική περιγράφει λεπτομερώς τον τρόπο υπολογισμού του ελεύθερου χρόνου για τους εργαζόμενους, τους ελεύθερους επαγγελματίες και τους ασκούμενους, ενώ οι εθελοντές απολαμβάνουν ευέλικτες ρυθμίσεις εργασίας.
Σε αυτή την ενότητα, θα ενημερωθείτε για διάφορους τύπους αδειών πέραν των τυπικών αδειών, συμπεριλαμβανομένων των αδειών ασθενείας, μητρότητας, πατρότητας, γονικής άδειας, άδειας συμπόνιας, άδειας πένθους, άδειας άνευ αποδοχών και σαββατικών αδειών. Αυτές οι επιλογές έχουν σχεδιαστεί για να υποστηρίζουν τις διαφορετικές ανάγκες των μελών της ομάδας, με συγκεκριμένες κατευθυντήριες γραμμές και διαδικασίες έγκρισης.
Σε αυτή την ενότητα, θα μάθετε για την προσέγγιση της Iguality όσον αφορά τις αμοιβές και τις παροχές, υπογραμμίζοντας την ίση δομή αμοιβών για τους ελεύθερους επαγγελματίες και τη δέσμευσή μας για εσωτερική παρακίνηση χωρίς μπόνους ή KPIs. Ανακαλύψτε τα μελλοντικά μας σχέδια για την προσφορά παροχών ασφάλισης και ευεξίας, παράλληλα με τη συνεχή κατάρτιση και τις ευκαιρίες επαγγελματικής ανάπτυξης.
Σε αυτή την ενότητα, θα ενημερωθείτε για τις διαθέσιμες ευέλικτες ρυθμίσεις εργασίας, οι οποίες διαφέρουν ανάλογα με τον ρόλο και την τοποθεσία. Προσφέρουμε γενικά δυνατότητες υβριδικής εργασίας, προσαρμοσμένες στις ατομικές συνθήκες κάθε μέλους της ομάδας.
Σε αυτή την ενότητα, θα μάθετε για τις μεθόδους επικοινωνίας που χρησιμοποιούμε για να διασφαλίσουμε την αποτελεσματική ομαδική εργασία. Ανακαλύψτε πώς χρησιμοποιούμε το WhatsApp για επείγοντα ζητήματα, το Slack για γενική συνεργασία και το ηλεκτρονικό ταχυδρομείο για λεπτομερείς και εξωτερικές επικοινωνίες.
Σε αυτή την ενότητα, θα ενημερωθείτε για τη δέσμευσή μας στην προστασία των δεδομένων και του απορρήτου, συμπεριλαμβανομένης της συμμόρφωσης με τις οδηγίες του GDPR και του δικαιώματος των μελών της ομάδας να ζητήσουν τη διαγραφή δεδομένων. Επιπλέον, περιγράφουμε τη διαδικασία παραπόνων μας, ενθαρρύνοντας τους εργαζόμενους να εκφράζουν τις ανησυχίες τους με ασφάλεια και χωρίς το φόβο αντιποίνων.
Δεν βρέθηκαν πληροφορίες.