Σε αυτή την ενότητα, θα ενημερωθείτε για τις γενικές αρμοδιότητες των μελών του διοικητικού συμβουλίου του Iguality, οι οποίες περιλαμβάνουν τη συμμετοχή σε σημαντικές συνεδριάσεις, την ανασκόπηση της προόδου του οργανισμού και τη διαμεσολάβηση σε συγκρούσεις. Επιπλέον, τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου μπορούν να συμμετέχουν σε προαιρετικά καθήκοντα, όπως η εκπροσώπηση του οργανισμού σε εκδηλώσεις και η συμβολή στην ανάπτυξη πολιτικής.
Βασικά καθήκοντα του διοικητικού συμβουλίου
Τελευταία ενημέρωση: 27 Απριλίου 2025 στις 08:14
Το Διοικητικό Συμβούλιο αποτελείται από τους βασικούς ανθρώπους που κατευθύνουν τον οργανισμό μας προς ένα βιώσιμο μέλλον, υιοθετώντας υγιείς, ηθικές και νόμιμες πολιτικές διακυβέρνησης και οικονομικής διαχείρισης, καθώς και διασφαλίζοντας ότι ο οργανισμός μας διαθέτει επαρκείς πόρους για την προώθηση της αποστολής του. Αυτό το επιτυγχάνουν δεσμευόμενοι στα ακόλουθα βασικά καθήκοντα των μελών του διοικητικού συμβουλίου.
Καθήκον φροντίδας
Φροντίστε για τη μη κερδοσκοπική οργάνωση εξασφαλίζοντας συνετή χρήση όλων των περιουσιακών στοιχείων, συμπεριλαμβανομένων των εγκαταστάσεων, των ανθρώπων και της καλής θέλησης.
Καθήκον πίστης
Να διασφαλίζουν ότι οι δραστηριότητες και οι συναλλαγές του μη κερδοσκοπικού οργανισμού προωθούν πρωτίστως την αποστολή του- να αναγνωρίζουν και να αποκαλύπτουν τις συγκρούσεις συμφερόντων- να λαμβάνουν αποφάσεις που είναι προς το συμφέρον της μη κερδοσκοπικής εταιρείας και όχι προς το συμφέρον του μεμονωμένου μέλους του διοικητικού συμβουλίου (ή οποιουδήποτε άλλου ατόμου ή κερδοσκοπικής οντότητας).
Καθήκον υπακοής
Διασφαλίζει ότι ο μη κερδοσκοπικός οργανισμός τηρεί τους ισχύοντες νόμους και κανονισμούς, ότι ακολουθεί τον εσωτερικό κανονισμό του και ότι τηρεί τους εταιρικούς σκοπούς/αποστολή που έχει δηλώσει.
Ανακαλύψτε άλλα σχετικά θέματα
Σε αυτή την ενότητα, θα μάθετε για τους συγκεκριμένους ρόλους και τα καθήκοντα του Προέδρου, του Αντιπροέδρου, του Γενικού Γραμματέα και του Ταμία σε μια ένωση. Κάθε ρόλος είναι ζωτικής σημασίας για την αποτελεσματική διακυβέρνηση και διαχείριση της ένωσης, διασφαλίζοντας την ομαλή λειτουργία και την τήρηση των οργανωτικών πρωτοκόλλων.
Σε αυτή την ενότητα, θα μάθετε για τον εθελοντικό χαρακτήρα των θέσεων στο διοικητικό συμβούλιο του Iguality, όπου τα μέλη του συμβουλίου συνεισφέρουν τις προσπάθειές τους χωρίς οικονομική αποζημίωση. Αντίθετα, λαμβάνουν οφέλη όπως γεύματα κατά τη διάρκεια των συνεδριάσεων και την ευκαιρία να ζητήσουν επίσημη συστατική επιστολή μετά από έξι μήνες υπηρεσίας.
Σε αυτή την ενότητα, θα ενημερωθείτε για το καθεστώς ευθύνης των σωματείων, όπως περιγράφεται στο άρθρο 15 του Οργανικού Νόμου περί σωματείων, το οποίο περιλαμβάνει αστικές, διοικητικές και ποινικές ευθύνες για τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου. Τονίζεται ότι τα μεμονωμένα μέλη του διοικητικού συμβουλίου ευθύνονται προσωπικά για χρέη, πρόστιμα ή εγκληματικές δραστηριότητες μόνο εάν ενήργησαν κακόπιστα,
Σε αυτή την ενότητα, θα ενημερωθείτε για τις διαδικασίες οικειοθελούς και αναγκαστικής αποχώρησης από το διοικητικό συμβούλιο, συμπεριλαμβανομένου του τρόπου με τον οποίο ένα μέλος του διοικητικού συμβουλίου μπορεί να παραιτηθεί ενημερώνοντας το διοικητικό συμβούλιο μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου και της διαδικασίας ψηφοφορίας που απαιτείται για την αναγκαστική αποχώρηση. Η κατανόηση αυτών των διαδικασιών εξασφαλίζει ομαλές μεταβάσεις και διατηρεί τη λειτουργικότητα του διοικητικού συμβουλίου.
Δεν βρέθηκαν πληροφορίες.