У цьому розділі ви дізнаєтеся про ключові обов'язки Ради директорів, які спрямовують нашу організацію до сталого майбутнього через етичне управління та фінансовий менеджмент. Дізнайтеся, як їхня відданість обов'язкам турботи, лояльності та слухняності забезпечує просування місії неприбуткової організації з дотриманням правових та етичних стандартів.
Індивідуальні обов'язки
Останнє оновлення: 27 квітня 2025 року о 08:14
Загальні обов'язки
Описані вище обов'язки призводять до конкретного переліку завдань, які кожен член правління зобов'язується виконувати з моменту, коли він погоджується стати членом правління Iguality. Ці основні завдання перераховані нижче.
- Брати участь у щоквартальних засіданнях правління, на яких всі члени правління розглядають і обговорюють загальний прогрес організації, (нові) проекти, фінансову ситуацію та інші загальні питання, а також перевіряють, чи відповідає діяльність організації її цілям, описаним у статуті організації.
- Брати участь у засіданні Генеральної Асамблеї разом з Правлінням та іншими членами організації для затвердження фінансових документів (річного звіту та балансу) за попередній рік, а також для аналізу загальних річних результатів діяльності організації та управлінської команди.
- Проактивно слідкуйте за діями та проектами організації, слідкуючи за нею в соціальних мережах, читаючи інформаційну розсилку та регулярно переглядаючи нові публікації в блозі та новини на офіційному сайті.
- Підписуйте офіційну кореспонденцію та протоколи зустрічей.
- У разі виникнення конфлікту в управлінській команді, спробуйте виступити посередником і працювати над справедливим і стійким вирішенням конфлікту (за необхідності, за допомогою зовнішнього посередника).
Додаткові обов'язки
Окрім описаних вище основних завдань кожного члена правління, існують також додаткові завдання, які кожен член правління може взяти на себе за бажанням. Звичайно, будь-який член правління може виконувати будь-який додаткових завдань як волонтера, але найбільш корисні та важливі додаткові завдання перераховані нижче.
- Брати участь у заходах організації та представляти організацію на інших (релевантних) заходах у соціальному секторі.
- Брати участь у мозкових штурмах та сесіях зворотного зв'язку для нових проектів та заходів організації, а також проактивно пропонувати ідеї для подальшого розвитку організації.
- Сприяти постійному розвитку та подальшому вдосконаленню нашої політики безпеки, щоб забезпечити безпечне та захищене робоче середовище для всіх працівників організації.
- Взяти участь у командоутворюючих заходах основної команди Iguality.
Дізнайтеся про інші актуальні теми
У цьому розділі ви дізнаєтеся про конкретні ролі та функції президента, віце-президента, генерального секретаря та скарбника в асоціації. Кожна роль має вирішальне значення для ефективного керівництва та управління асоціацією, забезпечення безперебійної роботи та дотримання організаційних протоколів.
У цьому розділі ви дізнаєтеся про волонтерський характер роботи в правлінні Iguality, де члени правління докладають свої зусилля без фінансової компенсації. Натомість вони отримують такі пільги, як харчування під час засідань та можливість запросити офіційний рекомендаційний лист після шести місяців роботи.
У цьому розділі ви дізнаєтеся про режим відповідальності об'єднань, викладений у статті 15 Органічного закону про об'єднання, який включає цивільну, адміністративну та кримінальну відповідальність для членів правління. Підкреслюється, що окремі члени правління несуть особисту відповідальність за борги, штрафи або кримінальну діяльність лише в тому випадку, якщо вони діяли недобросовісно,
У цьому розділі ви дізнаєтеся про процедури добровільного та примусового виходу з правління, зокрема про те, як член правління може піти у відставку, повідомивши про це правління електронною поштою, а також про процес голосування, необхідний для примусового виходу з правління. Розуміння цих процесів забезпечить плавний перехід та збереже функціональність правління.
Інформації не знайдено.