У цьому розділі ви дізнаєтеся про захист у секторі НУО, зосередившись на запобіганні та реагуванні на шкоду, включаючи сексуальну експлуатацію, насильство та нехтування. Ви також зрозумієте, що є предметом занепокоєння щодо захисту та як визначити та усунути потенційні ризики для вразливих осіб.
Чому у нас така політика?
Останнє оновлення: 27 квітня 2025 року о 08:14
Iguality та захист
Iguality вірить, що всі, з ким ми контактуємо - включаючи співробітників, волонтерів, партнерів НУО, донорів, продавців і постачальників - мають право на захист від усіх форм шкоди, зловживань, нехтування та експлуатації, незалежно від віку, гендерної ідентичності, інвалідності, сексуальної орієнтації, релігії чи етнічного походження.
Ми прагнемо забезпечити безпеку, захист від сексуальної експлуатації та насильства (PSEA), а також від усіх форм домагань, знущань і жорстокого поводження за чотирма основними напрямками обізнаність, запобігання, звітування та реагування.
Ми візьмемо підхід нульової толерантності на зловживання та експлуатацію з боку будь-якого члена команди. Наші правила однаково стосуються членів Опікунської ради, працівників, волонтерів та всього пов'язаного з ними персоналу і діють у будь-який час і в будь-якій місцевості.
Мета Політики захисту
Ця політика забезпечує чіткі рамки для забезпечення безпечного та захищеного середовища для всіх, хто має відношення до Iguality. Її основна мета - мінімізувати ризик заподіяння шкоди, окреслити процедури повідомлення про проблеми, пов'язані з безпекою, та пояснити систему реагування Iguality у разі виникнення проблем.
Хоча ця політика має на меті бути всеосяжною, можуть виникнути обставини, які явно не охоплені в ній. У таких випадках Координаційна група зі збереження буде оцінювати та реагувати на основі принципів, викладених у цьому документі.
Будь-які порушення цієї політики розглядаються суворий і призведе до дисциплінарних стягнень відповідно до розділу "Наслідки невідповідної поведінки" в нашому Кодекс поведінки.
Інформування про політику
Кожен співробітник Iguality ознайомлюється з цією політикою під час вступного інструктажу, де вона детально пояснюється разом з нашим Кодексом поведінки.
Зовнішні особи, які беруть участь у діяльності Iguality, також поінформовані про наші стандарти та очікування щодо захисту.
Дізнайтеся про інші актуальні теми
У цьому розділі ви дізнаєтеся про комплексні принципи захисту Iguality, які включають надійні стратегії орієнтації, запобігання, звітності та реагування для захисту від насильства та експлуатації. Дізнайтеся, як Iguality забезпечує безпечне середовище за допомогою суворих політик, механізмів конфіденційного звітування та підходу до вирішення проблем, орієнтованого на потерпілих.
У цьому розділі ви дізнаєтеся про ключові ролі та обов'язки призначеного лідера з питань захисту та Координаційної групи з питань захисту в Iguality, які забезпечують безпечне та шанобливе середовище. Дізнайтеся, як ці ролі підтримують такі основи захисту, як обізнаність, запобігання, звітування та реагування, і як вся спільнота Iguality робить свій внесок у підтримку високого рівня захисту.
У цьому розділі ви дізнаєтеся про ключові контакти з питань захисту, до яких можна звернутися за порадою та підтримкою, зокрема до Вінсента Сімона ван Гронделя, призначеного керівника з питань захисту. Звертайтеся до клінічних психологів Алекса Дюрана, Йоханни Дінкелакер або Лючіани Вахок'є, або до Марти Хормечеа, відповідальної за резервне копіювання та гендерну безпеку, якщо у вас виникнуть проблеми з захистом.
У цьому розділі ви дізнаєтеся, коли і як повідомляти про проблеми, пов'язані із захистом, забезпечуючи безпеку і благополуччя собі та іншим. Завжди повідомляйте про ситуації, які змушують вас або інших відчувати себе в небезпеці, і дотримуйтесь описаних кроків, щоб ефективно повідомити про свої побоювання.
У цьому розділі ви легко знайдете пряме посилання на форму звітності, якщо не зможете знайти її в інших розділах про охорону.
Інформації не знайдено.