У цьому розділі ви дізнаєтеся про ключові обов'язки Ради директорів, які спрямовують нашу організацію до сталого майбутнього через етичне управління та фінансовий менеджмент. Дізнайтеся, як їхня відданість обов'язкам турботи, лояльності та слухняності забезпечує просування місії неприбуткової організації з дотриманням правових та етичних стандартів.
Правовий контекст діяльності Ради директорів
Останнє оновлення: 27 квітня 2025 року о 08:14
Режим відповідальності асоціацій встановлюється статтею 15 Органічного закону про асоціації ('artículo 15 de la Ley Orgánica de Asociaciones'). Існує три види відповідальності членів правління:
- Цивільно-правова відповідальність - це обов'язок відшкодувати шкоду, що виникає внаслідок порушення договору (договірна відповідальність) або усунути шкоду, завдану іншій особі, з якою раніше не було ніякого зв'язку (позадоговірна відповідальність).
- Адміністративна відповідальність - це зобов'язання відшкодувати збитки за адміністративні правопорушення, тобто порушення, які можуть бути застосовані будь-яким органом державної влади в силу його санкційних повноважень (наприклад, штрафи).
- Кримінальна відповідальність означає, що член правління може бути притягнутий до кримінальної відповідальності за злочини, вчинені від його імені або від імені інших членів правління.
Загалом, дуже важливо зазначити, що у всіх вищеописаних видах юридичної відповідальності окремі члени правління несуть індивідуальну відповідальність за борги, штрафи або злочинну діяльність лише в тому випадку, якщо вони навмисно діяли недобросовісно, що призвело до виникнення таких боргів, штрафів або злочинної діяльності.
Це також означає, що у випадку неналежного управління або дій іншого члена правління, що призвели до боргів, штрафів або злочинної діяльності, з якими інший член (інші члени) правління спеціально не погоджувався (погоджувалися), інші члени правління не несуть відповідальності за ці дії. Лише у випадку, коли відповідальність за погане управління не може бути покладена на конкретного члена або власника керівних та представницьких органів, вони несуть солідарну відповідальність, якщо не доведуть, що не брали участі в ухваленні та виконанні таких рішень або що вони прямо виступали проти них.
У випадку, якщо обставини шахрайства, вини або недбалості в поведінці директорів не збігаються, відповідальність нестиме лише асоціація.
Вищезазначене є причиною того, що гарантується належне оформлення протоколу засідання Ради директорів, в якому будуть відображені не лише прийняті рішення, але й результати голосування та присутні на засіданні учасники. Це буде достатнім доказом того, хто голосував "за", а хто "проти" ухвалених рішень.
Джерела: CEconsulting & CEAFA
Дізнайтеся про інші актуальні теми
У цьому розділі ви дізнаєтеся про загальні обов'язки членів правління Iguality, які включають участь у ключових зустрічах, аналіз організаційного прогресу та посередництво у вирішенні конфліктів. Крім того, члени правління можуть виконувати необов'язкові завдання, такі як представлення організації на заходах та участь у розробці політики.
У цьому розділі ви дізнаєтеся про конкретні ролі та функції президента, віце-президента, генерального секретаря та скарбника в асоціації. Кожна роль має вирішальне значення для ефективного керівництва та управління асоціацією, забезпечення безперебійної роботи та дотримання організаційних протоколів.
У цьому розділі ви дізнаєтеся про волонтерський характер роботи в правлінні Iguality, де члени правління докладають свої зусилля без фінансової компенсації. Натомість вони отримують такі пільги, як харчування під час засідань та можливість запросити офіційний рекомендаційний лист після шести місяців роботи.
У цьому розділі ви дізнаєтеся про процедури добровільного та примусового виходу з правління, зокрема про те, як член правління може піти у відставку, повідомивши про це правління електронною поштою, а також про процес голосування, необхідний для примусового виходу з правління. Розуміння цих процесів забезпечить плавний перехід та збереже функціональність правління.
Інформації не знайдено.