У цьому розділі ви дізнаєтеся про захист у секторі НУО, зосередившись на запобіганні та реагуванні на шкоду, включаючи сексуальну експлуатацію, насильство та нехтування. Ви також зрозумієте, що є предметом занепокоєння щодо захисту та як визначити та усунути потенційні ризики для вразливих осіб.
Повідомлення про занепокоєння щодо збереження
Останнє оновлення: 27 квітня 2025 року о 08:14
Коли повідомляти про занепокоєння щодо захисту
Завжди повідомляйте будь-яка ситуація, яка змусила вас - або когось іншого - почуватися небезпечно, незручно, або вплинула на вас психічно чи фізично. Сюди входять проблеми, що стосуються вас безпосередньо, щось, що ви спостерігали, або щось, що вам розповіли.
Кілька прикладів того, коли потрібно звітувати:
- Ви відчували небезпеку, загрозу або стикалися з неналежною поведінкою.
- Ви бачили, як з іншими поводилися неналежним чином.
- Ви стали свідком небезпечної, агресивної або неетичної поведінки.
- Ви почули про тривожну ситуацію і не знаєте, як діяти далі.
- Ви раніше повідомляли про щось, але вважаєте, що це не було розглянуто належним чином.
Надзвичайна ситуація?
Якщо комусь загрожує безпосередня небезпека, зверніться до Призначений провідний спеціаліст зі збереження або місцеві аварійні служби негайно.Корисні поради при поданні скарги
Описуючи проблему, намагайтеся включати в неї все:
- Хто був залучений (імена можна не вказувати - звіти розглядаються конфіденційно).
- Де і коли це сталося.
- Ваш зв'язок із ситуацією.
- Чому ви вважаєте, що ситуація може бути шкідливою або ризикованою.
Як повідомити про занепокоєння щодо охорони
1. Зверніться до призначеного відповідального за збереження (DSL)
Якщо вам зручно, зверніться безпосередньо до DSL, щоб поділитися своєю проблемою або обговорити її. Вони підтримають вас і допоможуть прийняти рішення щодо наступних кроків. Серйозні проблеми завжди розглядаються з Координаційна група зі збереженняанонімно або за вашої участі - на ваш вибір. Ви також можете зв'язатися з будь-яким іншим членом Координаційної групи (див. Забезпечення безпеки контактів).
2. Зверніться до керівника з резервного копіювання та гендерного захисту
Якщо ви віддаєте перевагу спілкуванню з співробітниця або з кимось, хто не входить до складу координаційної групи, ви можете звернутися безпосередньо до нашого керівника з питань резервного копіювання та ґендерного захисту.
3. Скористайтеся онлайн-формою звітності
Якщо ви не бажаєте говорити з кимось безпосередньо, ви можете надіслати повідомлення про проблему анонімно або зі своїм ім'ям, заповнивши нашу захищену форму для повідомлень. Натисніть тут, щоб відкрити форму та повідомити про проблему. Доступ до відповідей на цю форму мають лише Призначений провідний спеціаліст зі збереження та Координаційна група зі збереження.
Що відбувається після того, як ви повідомляєте
Усі повідомлення - іменні чи анонімні - розглядаються DSL та, за необхідності, Координаційною групою з питань збереження.
Так і буде:
- Оцініть серйозність звіту
- Визначтеся з наступними кроками та діями
- Подальші дії, якщо це доречно
- Закрийте питання, як тільки залучені особи відчують себе в безпеці та будуть почуті
Якщо ви вказали своє ім'я, хтось може звернутися до вас, щоб поставити запитання або запропонувати підтримку. Ви завжди самі вирішуєте, наскільки ви хочете бути залученими.
Виняток з конфіденційності
Ви можете повідомити анонімно - за винятком випадків, коли існує безпосередній ризик заподіяння шкоди вам або комусь іншому. У такому випадку Iguality може вжити прямих заходів, які можуть включати звернення до екстрених служб.
Дізнайтеся про інші актуальні теми
У цьому розділі ви дізнаєтеся про зобов'язання Iguality щодо захисту та про те, як наша політика забезпечує безпечне середовище для всіх учасників, мінімізуючи шкоду та окреслюючи чіткі процедури звітування та реагування. Дізнайтеся, як ми підтримуємо нульову толерантність до зловживань та експлуатації шляхом підвищення обізнаності, запобігання, звітування та реагування, гарантуючи, що кожен розуміє свою роль у підтримці
У цьому розділі ви дізнаєтеся про комплексні принципи захисту Iguality, які включають надійні стратегії орієнтації, запобігання, звітності та реагування для захисту від насильства та експлуатації. Дізнайтеся, як Iguality забезпечує безпечне середовище за допомогою суворих політик, механізмів конфіденційного звітування та підходу до вирішення проблем, орієнтованого на потерпілих.
У цьому розділі ви дізнаєтеся про ключові ролі та обов'язки призначеного лідера з питань захисту та Координаційної групи з питань захисту в Iguality, які забезпечують безпечне та шанобливе середовище. Дізнайтеся, як ці ролі підтримують такі основи захисту, як обізнаність, запобігання, звітування та реагування, і як вся спільнота Iguality робить свій внесок у підтримку високого рівня захисту.
У цьому розділі ви дізнаєтеся про ключові контакти з питань захисту, до яких можна звернутися за порадою та підтримкою, зокрема до Вінсента Сімона ван Гронделя, призначеного керівника з питань захисту. Звертайтеся до клінічних психологів Алекса Дюрана, Йоханни Дінкелакер або Лючіани Вахок'є, або до Марти Хормечеа, відповідальної за резервне копіювання та гендерну безпеку, якщо у вас виникнуть проблеми з захистом.
У цьому розділі ви легко знайдете пряме посилання на форму звітності, якщо не зможете знайти її в інших розділах про охорону.
Інформації не знайдено.