зображення завантажувача

Наші принципи захисту

Останнє оновлення: 27 квітня 2025 року о 08:14

Поінформованість

Опис
Ми забезпечуємо надійну орієнтацію для всіх співробітників, підвищуючи їхню обізнаність про ризики та ознаки зловживань та експлуатації, а також про їхню роль у запобіганні та повідомленні про такі випадки. Члени команди зобов'язані прочитати та підписати наш Кодекс поведінки перед початком роботи, а постачальники повинні погодитися з нашими стандартами, перш ніж вести з нами бізнес. Ми широко оприлюднюємо наші стандарти захисту та надаємо механізми конфіденційного звітування.

Зобов'язання Iguality
Iguality зробить:

  • Забезпечити проходження персоналом та пов'язаним з ним персоналом інструктажу з питань захисту відповідно до їхньої ролі.
  • Переконайтеся, що всі співробітники та пов'язаний з ними персонал мають доступ до цієї політики, ознайомлені з нею та розуміють свої обов'язки.
  • Надайте гостям, які відвідують Iguality або наші програми, цю політику для ознайомлення.
  • Проводьте регулярні тренінги з питань захисту для всіх членів команди.
  • Чітко повідомляйте про будь-які зміни в політиці всім, хто має відношення до Iguality.

Профілактика

Опис
Ми розробили надійне внутрішнє політичне середовище, що охоплює питання захисту, PSEA, протидії булінгу та зловживанням, інформування, етичної поведінки та всеосяжного Кодексу поведінки. Вони використовуються для впровадження процедур захисту протягом усього трудового циклу - від найму до розгортання. Ми дотримуємося суворої політики нульової толерантності: зловживання або експлуатація є підставою для звільнення.

Зобов'язання Iguality
Iguality зробить:

  • Застосовувати відповідні процедури захисту під час набору, управління та розгортання персоналу та пов'язаного з ним персоналу.
  • Виконуйте операції таким чином, щоб захистити людей від ризику шкоди, пов'язаної з Iguality.
  • Призначити відповідального за збереження для забезпечення того, щоб збереження залишалося високим пріоритетом.
  • Оперативно реагувати на повідомлення про порушення у сфері захисту відповідно до належної правової процедури.

Звітність

Опис
Ми створили безпечні, конфіденційні канали для викривачів і широко популяризуємо їх в організації місцевими мовами. Викривачі захищені від помсти з боку колег або керівництва. Ми також прозоро повідомляємо про серйозні інциденти донорам та регуляторним органам і повідомляємо про кримінальні злочини відповідним органам, якщо це безпечно.

Зобов'язання Iguality
Iguality зробить:

  • Переконайтеся, що будь-хто може повідомити про проблеми, пов'язані з членом команди або партнером Iguality, не боячись помсти.
  • Надавати співробітникам та особам, які взаємодіють з нами, доступні та належні можливості для звітування.
  • Звертатися до відповідних органів у разі підозри на сексуальну експлуатацію, жорстоке поводження з дітьми або насильство над дорослими, які належать до груп ризику.
  • Моніторинг питань захисту в організації та забезпечення належного виконання процедур захисту.

Кожен співробітник Iguality зобов'язаний повідомляти про будь-яку підозру або підтверджену проблему, пов'язану з безпекою.

Відповідь

Опис
Ми прагнемо ефективно реагувати на всі проблеми, пов'язані із забезпеченням безпеки, з урахуванням інтересів потерпілих. В організації призначається відповідальна особа, яка співпрацює з Комітетом захисту високого рівня, до складу якого входять члени Правління та Виконавчої ради. Це гарантує, що всі повідомлення досягають найвищих рівнів і отримують відповідні дії. Ми також прагнемо надавати фізичну, емоційну та психологічну підтримку тим, хто зазнав шкоди.

Зобов'язання Iguality
Iguality зробить:

  • Ставтеся серйозно до всіх звітів про захист.
  • Дійте в найкращих інтересах постраждалої особи, залучаючи її до процесу прийняття рішень, де це можливо.
  • Надавати безпечні, відповідні консультації та перенаправлення на основі індивідуальних потреб.
  • Співпрацювати із зовнішніми організаціями, включаючи поліцію та соціальні служби, щоб забезпечити належну підтримку.
  • Повідомте про занепокоєння щодо значного ризику заподіяння шкоди відповідним органам влади.
  • Зберігайте інформацію конфіденційною, за винятком випадків, коли це пов'язано з обов'язком дбайливого ставлення або суспільними інтересами.
  • У невідкладних ситуаціях звертайтеся до аварійних служб і негайно повідомляйте про це призначеному відповідальному за охорону.

Дізнайтеся про інші актуальні теми

Що таке захист?

У цьому розділі ви дізнаєтеся про захист у секторі НУО, зосередившись на запобіганні та реагуванні на шкоду, включаючи сексуальну експлуатацію, насильство та нехтування. Ви також зрозумієте, що є предметом занепокоєння щодо захисту та як визначити та усунути потенційні ризики для вразливих осіб.

Чому у нас така політика?

У цьому розділі ви дізнаєтеся про зобов'язання Iguality щодо захисту та про те, як наша політика забезпечує безпечне середовище для всіх учасників, мінімізуючи шкоду та окреслюючи чіткі процедури звітування та реагування. Дізнайтеся, як ми підтримуємо нульову толерантність до зловживань та експлуатації шляхом підвищення обізнаності, запобігання, звітування та реагування, гарантуючи, що кожен розуміє свою роль у підтримці

Захисні ролі

У цьому розділі ви дізнаєтеся про ключові ролі та обов'язки призначеного лідера з питань захисту та Координаційної групи з питань захисту в Iguality, які забезпечують безпечне та шанобливе середовище. Дізнайтеся, як ці ролі підтримують такі основи захисту, як обізнаність, запобігання, звітування та реагування, і як вся спільнота Iguality робить свій внесок у підтримку високого рівня захисту.

Захист контактних осіб

У цьому розділі ви дізнаєтеся про ключові контакти з питань захисту, до яких можна звернутися за порадою та підтримкою, зокрема до Вінсента Сімона ван Гронделя, призначеного керівника з питань захисту. Звертайтеся до клінічних психологів Алекса Дюрана, Йоханни Дінкелакер або Лючіани Вахок'є, або до Марти Хормечеа, відповідальної за резервне копіювання та гендерну безпеку, якщо у вас виникнуть проблеми з захистом.

Повідомлення про занепокоєння щодо збереження

У цьому розділі ви дізнаєтеся, коли і як повідомляти про проблеми, пов'язані із захистом, забезпечуючи безпеку і благополуччя собі та іншим. Завжди повідомляйте про ситуації, які змушують вас або інших відчувати себе в небезпеці, і дотримуйтесь описаних кроків, щоб ефективно повідомити про свої побоювання.

Звітна форма

У цьому розділі ви легко знайдете пряме посилання на форму звітності, якщо не зможете знайти її в інших розділах про охорону.
Інформації не знайдено.