У цьому розділі ви дізнаєтеся про зобов'язання Iguality надавати безкоштовну психіатричну допомогу та психосоціальну підтримку маргіналізованим спільнотам, керуючись нашими основними принципами рівності та різноманітності, справедливості та інклюзії (DEI). Дізнайтеся, як наш План рівності та рівності інтегрує ці цінності в нашу діяльність, забезпечуючи рівний доступ та сприяючи розвитку культури
Моніторинг та оцінка
Останнє оновлення: 27 квітня 2025 року о 08:14
Ми дотримуємося наступних практик моніторингу та оцінки:
- Щорічні перевірки з питань рівності та антидискримінаційної політики: Ми будемо проводити щорічну перевірку рівності, включаючи гендерну діагностику, щоб оцінити наш прогрес у виконанні цього плану. Ці перевірки будуть використовуватися для визначення сфер, що потребують покращення, та для оновлення плану за потреби.
- Механізми безперервного зворотного зв'язку: Регулярно проводитимуться опитування та сесії зворотного зв'язку зі співробітниками та волонтерами, щоб зібрати інформацію про наші зусилля в сфері DEI. Цей зворотний зв'язок буде використано для вдосконалення наших політик та забезпечення їх відповідності потребам наших різноманітних працівників.
- Відповідність нормативним актам, що змінюються: Ми будемо стежити за змінами в законах про рівність та урядових ініціативах. Це включає в себе адаптацію нашого плану до нових правил та найкращих практик на рівні Іспанії, Каталонії та ЄС.
Дізнайтеся про інші актуальні теми
У цьому розділі ви дізнаєтеся про комплексну нормативно-правову базу, яка підтримує План Iguality з питань рівності та недискримінації, забезпечуючи відповідність іспанському, каталонському законодавству та законодавству ЄС. Основними законодавчими актами є іспанські Ley Orgánica 3/2007 та Real Decreto-ley 6/2019, а також директиви та стратегії ЄС, спрямовані на просування ґендерної рівності та запобігання дискримінації.
У цьому розділі ви дізнаєтеся про основоположну прихильність Iguality принципам рівності, різноманітності, справедливості та інклюзії (DEI), про нашу політику нульової толерантності до дискримінації, проактивну підтримку недостатньо представлених груп та поточні освітні ініціативи. Дізнайтеся, як наша інклюзивна політика, підзвітність керівництва та зусилля із залучення громадськості сприяють системним змінам і формуванню культури, де поважають кожну людину
У цьому розділі ви дізнаєтеся про наше прагнення до справедливого та інклюзивного підбору персоналу та волонтерів, забезпечення різноманітності та усунення упереджень. Дізнайтеся, як ми прагнемо формувати різноманітну робочу силу, сприяти рівній оплаті праці та підтримувати недостатньо представлені групи за допомогою прозорих і справедливих процесів.
У цьому розділі ви дізнаєтеся про наше прагнення досягти гендерного балансу в керівництві, підтримувати здоров'я жінок, сприяти інтеграції ЛГБТК+ та застосовувати міжсекторальний підхід до питань різноманіття, рівності та інклюзії. Дізнайтеся, як ми впроваджуємо справедливі практики, надаємо необхідні ресурси та створюємо інклюзивне середовище для всіх людей, гарантуючи, що наші ініціативи приносять найбільшу користь тим, хто її потребує.
У цьому розділі ви дізнаєтеся про наше прагнення підтримувати баланс між роботою та особистим життям за допомогою гнучкого графіку роботи та заохочення рівних обов'язків по догляду за дітьми. Дізнайтеся, як наші політики, зокрема гнучкий графік роботи, можливості віддаленої роботи та рівна відпустка по догляду за дитиною, допомагають працівникам ефективно поєднувати професійне та особисте життя.
У цьому розділі ви дізнаєтеся про зобов'язання Iguality сприяти створенню безпечного та інклюзивного робочого середовища за допомогою комплексної політики захисту та протидії дискримінації. Дізнайтеся, як наша структура, включаючи спеціального керівника з питань гендерного захисту, обов'язкове навчання та механізми конфіденційного звітування, забезпечує захист і повагу до всіх співробітників і волонтерів.
У цьому розділі ви дізнаєтеся про наш комплексний підхід до внутрішньої та зовнішньої комунікації щодо нашого Плану забезпечення рівності та недискримінації, який гарантує, що всі співробітники, волонтери та зацікавлені сторони будуть поінформовані та залучені. Дізнайтеся, як ми надаємо оновлення, сприяємо зворотному зв'язку та підтримуємо прозорість за допомогою різних каналів, включаючи інформаційні бюлетені, соціальні мережі та публічні звіти.
Інформації не знайдено.