У цьому розділі ви дізнаєтеся про визначення та наслідки сексуальних домагань згідно з іспанським законодавством, зокрема про їхній вплив на безпеку та гідність на робочому місці. Розуміння цих визначень має вирішальне значення для створення атмосфери поваги та ефективного вирішення будь-яких проблем, пов'язаних із сексуальними домаганнями.
Вступ до Політики протидії сексуальним домаганням
Останнє оновлення: 27 квітня 2025 року о 08:14
Iguality вважає, що кожен, з ким ми контактуємо, включаючи наших співробітників, наших партнерів з НУО, наших донорів, наших продавців та постачальників, незалежно від віку, гендерної ідентичності, інвалідності, сексуальної орієнтації, релігії чи етнічного походження, має право на захист від усіх форм шкоди, зловживань, нехтування та експлуатації. Тому ми рішуче виступаємо проти дискримінації за ознакою статі та сексуальних домагань і вживаємо всіх можливих заходів, щоб запобігти їх виникненню в межах Iguality.
Чому ми маємо таку політику
Ми прагнемо протидіяти сексуальним домаганням за чотирма основними напрямками: обізнаність, запобігання, повідомлення та реагування. Тому ми застосовуємо підхід нульової толерантності до сексуальних домагань до будь-якого члена команди або з його боку. Наша політика однаково поширюється на членів опікунської ради, всіх співробітників, волонтерів та весь пов'язаний з нами персонал і діє в будь-який час і в будь-якій місцевості.
Мета політики
Ця політика має на меті створити чіткі рамки для забезпечення безпечного та захищеного середовища для всіх, хто працює в Iguality. Її основна мета - звести до мінімуму ймовірність заподіяння будь-якої шкоди, а також описати методи повідомлення про будь-які потенційні випадки сексуальних домагань. І останнє, але не менш важливе: в ньому також описані системи реагування Iguality на випадки сексуальних домагань.
Хоча Політика щодо сексуальних домагань має на меті бути всеосяжною, можливо, що можуть виникнути обставини, які не охоплені нею, або коли виникають питання щодо застосування політики та процедур. У таких ситуаціях ця політика також описує, як наш Комітет з питань захисту (який також відповідає за питання сексуальних домагань) буде діяти в цій ситуації.
Будь-які порушення цієї політики будуть розглядатися як серйозна проблема і призведуть до застосування дисциплінарних заходів, як описано в розділі "Наслідки невідповідної поведінки" нашого Кодексу корпоративної етики.
Інформування про політику
Кожен, хто працює в Iguality, ознайомлюється з цією політикою під час вступу до організації. Під час процесу вступу на роботу, політика буде всебічно пояснена разом з нашим Посібником Iguality. Будь-яка зовнішня особа, яка приєднується до діяльності Iguality, також буде ознайомлена з нашою політикою.
Дізнайтеся про інші актуальні теми
У цьому розділі ви дізнаєтеся про наші зобов'язання щодо запобігання сексуальним домаганням шляхом підвищення обізнаності, впровадження ефективних політик і тренінгів, а також про наші стандарти нульової толерантності. Ми забезпечуємо безпечні та конфіденційні канали для повідомлень і реагуємо на занепокоєння з ретельністю та підходом, орієнтованим на постраждалих, як зазначено в нашій Політиці захисту.
У цьому розділі ви дізнаєтеся, як у Iguality вирішуються проблеми сексуальних домагань, де основним контактним обличчям є призначений відповідальний за захист (Designated Safeguarding Lead, DSL), а Комітет з питань захисту наглядає за складними випадками. Політика захисту окреслює ролі та обов'язки щодо повідомлення, розслідування та реагування на інциденти, наголошуючи на спільному обов'язку всіх членів спільноти
У цьому розділі ви дізнаєтеся про важливість повідомлення про будь-яку ситуацію в спільноті Iguality, яка змушує вас або інших відчувати дискомфорт, небезпеку або загрозу. Повідомляючи про неприйнятну або образливу поведінку, ви допомагаєте захистити всіх і забезпечити шанобливе середовище.
У цьому розділі ви дізнаєтеся, як повідомляти про сексуальні домагання, дотримуючись процедур, викладених у нашій Політиці захисту. Ви можете повідомити безпосередньо призначеному керівнику з питань захисту, зв'язатися з членом Комітету з питань захисту або скористатися конфіденційною онлайн-формою повідомлення з можливістю поговорити зі співробітником певного відділу.
У цьому розділі ви дізнаєтеся, як Iguality вирішує проблеми, пов'язані з сексуальними домаганнями, забезпечуючи конфіденційність, відсутність помсти та неупереджене розслідування, гарантуючи шанобливе ставлення до всіх сторін. Процес включає в себе збір доказів і надійне документування всіх висновків відповідно до детальних процедур Політики захисту.
У цьому розділі ви дізнаєтеся про комплексну підтримку, яку Iguality надає особам, що постраждали від сексуальних домагань, наголошуючи на підході, орієнтованому на постраждалих, який ставить на перше місце благополуччя, конфіденційність та відсутність помсти. Дізнайтеся, як Iguality пропонує емоційну підтримку, практичну допомогу та доступ до зовнішніх ресурсів, забезпечуючи повагу та підтримку унікального шляху зцілення кожного постраждалого.
У цьому розділі ви дізнаєтеся про ключові організації в Іспанії та Барселоні, які пропонують підтримку тим, хто зазнав сексуальних домагань, зокрема юридичні поради, консультування та екстрену допомогу. Відкрийте для себе ресурси Інституту жінок, Комісії з розслідування випадків насильства над жінками, Каталонського інституту прав людини та SARA, які допоможуть зорієнтуватися в ситуації.
Інформації не знайдено.