Визначення

Згідно з іспанським законодавством, сексуальні домагання - це будь-яка форма вербальної або фізичної поведінки сексуального характеру, метою або наслідком якої є приниження гідності особи, зокрема, створення залякуючого, принизливого або образливого середовища. Іспанський закон про рівність (стаття 7.1)

Сексуальні домагання є неприйнятними як на робочому місці, так і за його межами і караються законом тюремним ув'язненням або штрафом до десяти місяців. Iguality прагне забезпечити безпечне та шанобливе робоче середовище, яке сприяє рівності та запобігає злочинам і поведінці, спрямованим проти сексуальної свободи та моральної недоторканності, включаючи сексуальні домагання та переслідування за ознакою статі. 

Життєво важливо навчати та підвищувати обізнаність про сексуальні домагання, щоб допомогти поважати безпеку, гідність та добробут наших волонтерів, працівників, стажерів та учасників програм, а також допомогти змінити гнітючий наратив та культуру, пов'язану з мізогінією, патріархатом та тілесною автономією. Ця політика протидії сексуальним домаганням поширюється на всіх працівників, незалежно від їхнього трудового договору, включно з особами, які мають переривчасті постійні контракти, строкові контракти, контракти на стажування, науковцями, волонтерами та тими, хто надає послуги за будь-яким іншим типом контракту.

Занепокоєння щодо сексуальних домагань

Занепокоєння щодо сексуальних домагань - це будь-яке занепокоєння чи стурбованість щодо вербальної або фізичної поведінки сексуального характеру на робочому місці, яка порушує гідність людини та створює небезпечне, залякувальне, принизливе або образливе робоче та життєве середовище. Занепокоєння може виникнути через щось побачене чи почуте, або через отриману інформацію. Це може бути одноразовий випадок, а може бути постійним/повторюваним. Сюди входить будь-яке занепокоєння поведінкою або ставленням персоналу, волонтерів чи учасників програми. 

Наприклад, занепокоєння може виникнути з кількох причин:

• Поведінка когось дає підстави для занепокоєння, що або він сам зазнає сексуальних домагань, або сексуальних домагань з боку інших.
• Хтось каже, що зазнає сексуальних домагань.
• Хтось натякає або натякає, що зазнає сексуальних домагань. 
• Хтось стає свідком сексуальних домагань.

Приклади сексуальних домагань на робочому місці:

• Використання та демонстрація сексистських, порнографічних або провокаційних матеріалів на робочому місці, в тому числі в цифровому/онлайновому робочому просторі.
• Коментарі, жарти чи розіграші сексуального характеру, які є принизливими, образливими, неприємними та/або образливими. Вони можуть бути сказані вголос або через засоби обміну повідомленнями на робочому місці, такі як Slack або Whatsapp.
• Отримувати навмисні коментарі сексуального характеру про свою зовнішність, які залякують або принижують гідність.
• Жести та погляди, які залякують та/або викликають занепокоєння.
• Небажані та незручні навмисні дотики; непотрібні пестощі або фізичний контакт.
• Затискання в кут, надмірна фізична близькість, пошук будь-якої нагоди залишитися з жертвою наодинці.
• Неодноразові запрошення розпочати сексуальні стосунки, незважаючи на явну відмову.
• Приховане спостереження за іншими людьми в приватних місцях, таких як туалети, роздягальні тощо.
• Наполягання на тому, щоб людина брала участь у небажаних розмовах, розіграшах чи жартах сексуального характеру.
• Записки, електронні листи, повідомлення або листи сексуального характеру, які є образливими та залякують.
• Натякання на підвищення в посаді або будь-яке інше заохочення в обмін на сексуальні стосунки; будь-який вид сексуального примусу.
• Використання погроз помсти або покарання як засобу тиску для небажаних знайомств або сексуальних контактів; сексуальний шантаж; обмеження можливостей працевлаштування або кар'єрного росту за відмову брати участь у діях сексуального характеру.