У цьому розділі ви дізнаєтеся про зобов'язання Iguality сприяти створенню безпечного та інклюзивного середовища за допомогою нашого Кодексу поведінки, в якому викладено цінності та стандарти, що очікуються від усіх учасників. Дотримуючись цих принципів, ми гарантуємо гідність і добробут для всіх, хто бере участь у наших ініціативах.
Наслідки недотримання вимог
Останнє оновлення: 27 квітня 2025 року о 08:14
Порушення цього Кодексу поведінки будуть сприйматися серйозно. Залежно від характеру та серйозності порушення, Iguality може вжити таких заходів, як
- Винесення попередження або вимога подальшого навчання.
- Тимчасове відсторонення або усунення осіб від виконання їхніх функцій або участі в діяльності.
- Припинення контрактних, волонтерських або партнерських угод.
- Передача серйозних інцидентів до відповідних юридичних або регуляторних органів.
Усі повідомлені проблеми будуть розглядатися оперативно, конфіденційно та відповідно до заходів захисту та внутрішніх процедур Iguality. Залежно від серйозності проблеми, невідповідна поведінка призведе до одного з трьох рівнів наслідків:
Рівень 1: Помірний
Поведінка, яка не обов'язково завдає шкоди іншим, але порушує повсякденну роботу або заважає діяльності.
Приклади включають:
- Регулярні запізнення
- Не дбати про матеріали чи простір для діяльності
- Безпідставна відмова від виконання дорученої роботи
Наслідки можуть бути такими:
- Усне попередження
- Примітка у випадку повторної поведінки
Рівень 2: Серйозний
Поведінка, яка може завдати шкоди іншим або сильно порушує функціонування нашої діяльності чи командного середовища.
Приклади включають:
- Постійне повторення поведінки рівня 1
- Неповага до інших
- Постійна відмова від виконання дорученої роботи без поважних причин
Наслідки можуть бути такими:
- Усне та письмове попередження
- Виключення з участі в діяльності Iguality
Рівень 3: тяжкий
Поведінка, яка безпосередньо шкодить іншим або наражає Iguality на репутаційний, юридичний чи організаційний ризик.
Приклади включають:
- Будь-яка форма шкоди або зловживань
- Будь-яке порушення Політики захисту або інших політик
- Крадіжка або нецільове використання ресурсів
- Расизм або будь-яка інша форма дискримінації
- Інші серйозні порушення етики або безпеки
Наслідки можуть бути такими:
- Тимчасове (неоплачуване) призупинення
- Припинення волонтерських або трудових відносин
- Звітування перед юридичними або регуляторними органами
Дізнайтеся про інші актуальні теми
У цьому розділі ви дізнаєтеся про всеосяжний Кодекс поведінки, який застосовується до всіх, хто пов'язаний з Iguality, включаючи співробітників, волонтерів, партнерів та учасників. Цей Кодекс застосовується в усіх середовищах, пов'язаних з Iguality, гарантуючи, що всі особи дотримуються його стандартів і цінностей як у фізичному, так і в цифровому просторі.
У цьому розділі ви дізнаєтеся про основні принципи, якими керується спільнота Iguality, наголошуючи на таких цінностях, як рівність, справедливість, різноманітність, доброчесність та емпатія. Очікується, що члени спільноти сприятимуть створенню безпечного та шанобливого середовища, зобов'язуватимуться захищати, відповідально спілкуватися та діятимуть етично, щоб підтримувати місію Iguality.
У цьому розділі ви дізнаєтеся про всеосяжний Кодекс поведінки Iguality, який гарантує безпеку та гідність усіх учасників шляхом узгодження з ключовими політиками, такими як Політика захисту та Політика конфіденційності. Дізнайтеся, як розглядаються порушення за допомогою справедливого процесу, очолюваного Комітетом з питань захисту та керівництвом Iguality.
Інформації не знайдено.