{"id":277737,"date":"2026-04-07T15:21:12","date_gmt":"2026-04-07T15:21:12","guid":{"rendered":"https:\/\/iguality.org\/supplier-selection\/"},"modified":"2026-04-07T15:21:12","modified_gmt":"2026-04-07T15:21:12","slug":"leveranciersselectie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iguality.org\/nl\/supplier-selection\/","title":{"rendered":"Leveranciersselectie"},"content":{"rendered":"","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In dit gedeelte leert u hoe u leveranciers kunt selecteren aan de hand van objectieve criteria zoals prijs, kwaliteit, betrouwbaarheid en ethische afstemming om eerlijkheid te garanderen en de reputatie van uw organisatie te beschermen. Je ontdekt ook best practices voor due diligence, het vermijden van belangenconflicten en het onderhouden van een uitgebreide leveranciersdatabase in Airtable.<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":"recA2th9XpVCFzIGX"},"categories":[214],"tags":[119],"class_list":["post-277737","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-procurement-policy","tag-policy"],"acf":{"topic":"Supplier Selection","image":null,"content":"<p><strong>Het kiezen van de juiste leveranciers is van cruciaal belang om ervoor te zorgen dat Iguality waar voor zijn geld, service van hoge kwaliteit en betrouwbaarheid biedt en zijn reputatie hoog houdt. Een gestructureerd en transparant selectieproces voor leveranciers vermindert het risico op vooringenomenheid, bevordert eerlijkheid en zorgt ervoor dat wettelijke en ethische normen worden nageleefd.<\/strong><\/p><p>Iguality volgt een rigoureus proces voor het selecteren en beheren van leveranciers:<\/p><ul><li><strong>Objectieve evaluatie:<\/strong> Leveranciers worden beoordeeld op basis van <strong>prijs, kwaliteit, betrouwbaarheid, service en ethische afstemming<\/strong>. De kosten alleen zijn nooit de enige doorslaggevende factor; er wordt gekeken naar de totale waarde en geschiktheid voor de programma's van Iguality.<\/li><li><strong>Zorgvuldigheid:<\/strong> Voor alle nieuwe leveranciers, controleren we geloofsbrieven, referenties, financi\u00eble stabiliteit, en de prestaties in het verleden om ervoor te zorgen dat ze kunnen Iguality de operationele en ethische normen te voldoen.<\/li><li><strong>Beheer van belangenconflicten:<\/strong> Elke medewerker, vrijwilliger of bestuurslid die betrokken is bij aanbestedingen moet potenti\u00eble belangenconflicten aangeven in overeenstemming met Iguality's <strong>Beleid Belangenverstrengeling<\/strong>. Personen met conflicten moeten zich onthouden van selectiebeslissingen.<\/li><li><strong>Ethische en duurzame praktijken:<\/strong> Waar mogelijk geeft Iguality de voorkeur aan leveranciers die aantonen dat ze <strong>ethisch gedrag, duurzaamheid voor het milieu en sociale verantwoordelijkheid<\/strong>, die onze organisatiewaarden weerspiegelen.<\/li><li><strong>Voortdurend leveranciersbeheer:<\/strong> We onderhouden een <strong>leveranciersdatabase in Airtable<\/strong>, met inbegrip van contracten, evaluaties en prestatiebeoordelingen. De prestaties van leveranciers worden periodiek beoordeeld en ondermaats presterende of niet-conforme leveranciers kunnen worden vervangen na formele goedkeuringsprocedures.<\/li><li><strong>Documentatie:<\/strong> Alle leveranciersevaluaties, selectiebesluiten en contractuele overeenkomsten worden volledig gedocumenteerd en opgeslagen voor auditdoeleinden, zodat transparantie en verantwoording gegarandeerd zijn.<\/li><\/ul><p>Door deze standaarden consequent toe te passen, zorgt Iguality ervoor dat zijn inkoopbeslissingen eerlijk en transparant zijn en in lijn met de missie en ethische verplichtingen van de organisatie.<\/p>","sort":"d","last_modified":"December 30, 2025 at 11:13","category":[]},"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/iguality.org\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/277737","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/iguality.org\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/iguality.org\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iguality.org\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iguality.org\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=277737"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/iguality.org\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/277737\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":277746,"href":"https:\/\/iguality.org\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/277737\/revisions\/277746"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/iguality.org\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=277737"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/iguality.org\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=277737"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/iguality.org\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=277737"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}