{"id":272282,"date":"2026-04-07T15:21:05","date_gmt":"2026-04-07T15:21:05","guid":{"rendered":"https:\/\/iguality.org\/leaving-the-board\/"},"modified":"2026-04-07T15:21:05","modified_gmt":"2026-04-07T15:21:05","slug":"het-bestuur-verlaten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iguality.org\/nl\/leaving-the-board\/","title":{"rendered":"Het bestuur verlaten"},"content":{"rendered":"","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

In dit gedeelte leer je meer over de procedures voor vrijwillig en gedwongen vertrek uit het bestuur, inclusief hoe een bestuurslid kan aftreden door het bestuur via e-mail op de hoogte te stellen en het stemproces dat vereist is voor gedwongen vertrek. Inzicht in deze processen zorgt voor soepele overgangen en zorgt ervoor dat het bestuur goed blijft functioneren.<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":"recz1oVkfHY8dguBp"},"categories":[130],"tags":[119],"class_list":["post-272282","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-board-of-directors-policy","tag-policy"],"acf":{"topic":"Leaving the Board","image":null,"content":"

Vrijwillig verlof<\/strong><\/h3>

Als een bestuurslid zijn bestuurslidmaatschap wil be\u00ebindigen, wordt hij\/zij gevraagd een e-mail te schrijven naar board@iguality.org om de andere bestuursleden te informeren over zijn\/haar beslissing. De rest van het bestuur zal dan de nodige actie ondernemen om het lidmaatschap officieel te be\u00ebindigen en op zoek gaan naar een passende vervanger.<\/p>

Gedwongen verlof<\/strong><\/h3>

In geval van onenigheid binnen het bestuur, of slecht functioneren van een bestuurslid, kan elk bestuurslid een verzoek indienen om een ander bestuurslid te ontslaan. Alleen als \u2154 van het bestuur v\u00f3\u00f3r stemt, zal het bestuurslid gevraagd worden het bestuur te verlaten.<\/p>","sort":"j","last_modified":"September 7, 2025 at 11:26","category":[]},"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/iguality.org\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/272282","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/iguality.org\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/iguality.org\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iguality.org\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iguality.org\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=272282"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/iguality.org\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/272282\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":273976,"href":"https:\/\/iguality.org\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/272282\/revisions\/273976"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/iguality.org\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=272282"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/iguality.org\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=272282"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/iguality.org\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=272282"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}