{"id":272200,"date":"2026-04-07T15:21:04","date_gmt":"2026-04-07T15:21:04","guid":{"rendered":"https:\/\/iguality.org\/introduction-to-our-equality-dei-policy\/"},"modified":"2026-04-07T15:21:04","modified_gmt":"2026-04-07T15:21:04","slug":"inleiding-tot-ons-beleid-inzake-gelijkheid-dei","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iguality.org\/nl\/introduction-to-our-equality-dei-policy\/","title":{"rendered":"Inleiding tot ons Gelijkheids- en DEI-beleid"},"content":{"rendered":"","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In this section, you will learn about Iguality&#8217;s commitment to providing free mental health care and psychosocial support to marginalized communities, guided by our core principles of Equality and Diversity, Equity, and Inclusion (DEI). Discover how our Equality &#038; DEI Plan integrates these values into our operations, ensuring equitable access and fostering a culture of<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":"recGZHAYwurS4R7iD"},"categories":[126],"tags":[119],"class_list":["post-272200","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-equality-dei-policy","tag-policy"],"acf":{"topic":"Introduction to our Equality & DEI Policy","image":null,"content":"<p>Iguality is een non-profitorganisatie die gratis geestelijke gezondheidszorg en psychosociale ondersteuning biedt aan de meest gemarginaliseerde groepen in de samenleving, waaronder vluchtelingen, migranten, LGBTQ+-personen en mensen die dakloos zijn. Onze missie is gebaseerd op twee kernprincipes: Gelijkheid en Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DEI).<\/p><ul><li><strong>Gelijkwaardigheid<\/strong> verwijst naar ervoor zorgen dat iedereen, ongeacht geslacht, achtergrond of omstandigheden, toegang heeft tot dezelfde middelen en mogelijkheden. Voor ons betekent dit gelijke toegang tot onze diensten en mogelijkheden binnen de organisatie. Ons streven naar gelijkheid houdt in dat we barri\u00e8res wegnemen en systematische problemen aanpakken, waaronder genderongelijkheid, om ervoor te zorgen dat iedereen volledig en eerlijk kan deelnemen aan onze programma's en initiatieven.<\/li><li><strong>Diversiteit, gelijkheid en inclusie (DEI)<\/strong>Anderzijds omvat diversiteit een bredere benadering die zich niet alleen richt op gelijkheid, maar ook op het erkennen en waarderen van de verschillen tussen individuen. Diversiteit omvat het erkennen en vieren van de unieke kenmerken en ervaringen die elke persoon met zich meebrengt. Gelijkheid gaat over het aanpakken en corrigeren van onevenwichtigheden om een eerlijke behandeling, toegang en vooruitgang te garanderen voor alle individuen, in het bijzonder voor diegenen die historisch benadeeld zijn. Inclusie betekent het cre\u00ebren van een ondersteunende en gastvrije omgeving waar iedereen zich gewaardeerd voelt en in staat wordt gesteld om bij te dragen.<\/li><\/ul><p>At Iguality, our dedication to Equality and DEI is integral to our mission and operational approach. We believe that a truly inclusive society is one where every person can thrive free from discrimination and prejudice. Our Equality & DEI Plan serves as a comprehensive framework to integrate these principles into all aspects of our work, guiding our efforts to build a more just and equitable society. By focusing on both equality and DEI, we aim to not only provide essential services but also to foster a culture where diversity is embraced, and all individuals feel a sense of belonging and respect.<\/p>","sort":"a","last_modified":"September 7, 2025 at 11:26","category":[]},"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/iguality.org\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/272200","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/iguality.org\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/iguality.org\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iguality.org\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iguality.org\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=272200"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/iguality.org\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/272200\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":273939,"href":"https:\/\/iguality.org\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/272200\/revisions\/273939"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/iguality.org\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=272200"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/iguality.org\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=272200"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/iguality.org\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=272200"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}