{"id":272186,"date":"2026-04-07T15:21:04","date_gmt":"2026-04-07T15:21:04","guid":{"rendered":"https:\/\/iguality.org\/how-to-report-sexual-harassment-concerns\/"},"modified":"2026-04-07T15:21:04","modified_gmt":"2026-04-07T15:21:04","slug":"hoe-zorgen-over-seksuele-intimidatie-te-melden","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iguality.org\/nl\/how-to-report-sexual-harassment-concerns\/","title":{"rendered":"Hoe zorgen over seksuele intimidatie te melden"},"content":{"rendered":"","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In dit gedeelte lees je hoe je zorgen over seksuele intimidatie kunt melden door de procedures te volgen die beschreven staan in ons Beleid voor bescherming tegen seksuele intimidatie. Je kunt een melding rechtstreeks doen bij de Aangewezen Verantwoordelijke voor Bescherming, contact opnemen met een lid van de Commissie Bescherming, of gebruikmaken van het vertrouwelijke online meldingsformulier, met de opties om te spreken met een personeelslid van een specifieke afdeling.<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":"recHYOZLZRxhqlLZk"},"categories":[125],"tags":[119],"class_list":["post-272186","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sexual-harassment-policy","tag-policy"],"acf":{"topic":"How to Report Sexual Harassment Concerns","image":null,"content":"<p>Volg de <strong>Rapportageprocedure<\/strong> beschreven in onze <a href=\"https:\/\/iguality.org\/nl\/categorie\/gidsbeleid\/vrijwaringsbeleid\/\">Beschermingsbeleid<\/a>.<\/p><p>Dat kan:<\/p><ul><li>Rechtstreeks rapporteren aan de <strong>Aangewezen veiligheidsfunctionaris (DSL)<\/strong>.<\/li><li>Neem contact op met een lid van de <strong>Commissie Beveiliging<\/strong> (contactgegevens beschikbaar in het Iguality Handboek).<\/li><li>Gebruik de vertrouwelijke <strong>online meldingsformulier<\/strong>: <a href=\"https:\/\/iguality.fillout.com\/safeguarding-concern\">Dien hier een zorg in<\/a><\/li><\/ul><p><strong>Voorkeur geslacht:<\/strong>\n Als je vanwege de aard van de kwestie liever met een medewerker van een bepaald geslacht spreekt, kun je contact opnemen met de <strong>Verantwoordelijke genderbescherming<\/strong> vermeld in het Iguality Handboek.<\/p><p><strong>Advies voor rapportage:<\/strong>\n Probeer bij het melden van een probleem het volgende te vermelden:<\/p><ul><li>Wie erbij betrokken was (namen indien mogelijk - je rapport blijft vertrouwelijk).<\/li><li>Waar het incident plaatsvond.<\/li><li>Hoe je erbij betrokken was of wat je hebt gezien.<\/li><li>Waarom je denkt dat de situatie schadelijk of ongepast is.<\/li><\/ul><p>\n<\/p>","sort":"f","last_modified":"October 23, 2025 at 18:38","category":[]},"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/iguality.org\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/272186","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/iguality.org\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/iguality.org\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iguality.org\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iguality.org\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=272186"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/iguality.org\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/272186\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":273935,"href":"https:\/\/iguality.org\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/272186\/revisions\/273935"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/iguality.org\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=272186"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/iguality.org\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=272186"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/iguality.org\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=272186"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}