{"id":272183,"date":"2026-04-07T15:21:03","date_gmt":"2026-04-07T15:21:03","guid":{"rendered":"https:\/\/iguality.org\/principles-underlying-our-sexual-harassment-policy\/"},"modified":"2026-04-07T15:21:03","modified_gmt":"2026-04-07T15:21:03","slug":"principes-die-ten-grondslag-liggen-aan-ons-beleid-inzake-seksuele-intimidatie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iguality.org\/nl\/principles-underlying-our-sexual-harassment-policy\/","title":{"rendered":"Principes die ten grondslag liggen aan ons beleid inzake seksuele intimidatie"},"content":{"rendered":"","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In dit gedeelte kom je meer te weten over onze inzet om seksuele intimidatie te voorkomen door middel van bewustwording, degelijk beleid en training, en over onze nultolerantienormen. We zorgen voor veilige, vertrouwelijke rapportagekanalen en reageren met toewijding en een op overlevenden gerichte aanpak op zorgen, zoals beschreven in ons beleid voor bescherming.<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":"recHYOZLZRxhqlLZk"},"categories":[125],"tags":[119],"class_list":["post-272183","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sexual-harassment-policy","tag-policy"],"acf":{"topic":"Principles underlying our Sexual Harassment Policy","image":null,"content":"<p>Onze aanpak van seksuele intimidatie is volledig in lijn met de principes van ons Safeguarding-beleid.<\/p><p> We zetten ons in voor:<\/p><ul><li>Bewustmaken van seksuele intimidatie en de risico's ervan.<\/li><li>Het voorkomen van seksuele intimidatie door middel van robuust beleid, nultolerantienormen en training.<\/li><li>Zorgen voor veilige, vertrouwelijke en toegankelijke kanalen voor rapportage.<\/li><li>Snel, eerlijk en tactvol reageren op alle geuite zorgen.<\/li><\/ul><p>We behandelen seksuele intimidatie als een <strong>ernstig veiligheidsrisico<\/strong> en deze met dezelfde toewijding, zorgvuldigheid en op overlevenden gerichte benadering behandelen als beschreven in ons Beleid voor bescherming van persoonlijke gegevens.<\/p><p>Voor volledige informatie over Iguality's raamwerk en reactiesystemen, verwijzen we naar onze <a href=\"https:\/\/iguality.org\/nl\/categorie\/gidsbeleid\/vrijwaringsbeleid\/\">Beschermingsbeleid<\/a>.<\/p>","sort":"c","last_modified":"October 23, 2025 at 18:38","category":[]},"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/iguality.org\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/272183","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/iguality.org\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/iguality.org\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iguality.org\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iguality.org\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=272183"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/iguality.org\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/272183\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":273932,"href":"https:\/\/iguality.org\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/272183\/revisions\/273932"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/iguality.org\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=272183"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/iguality.org\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=272183"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/iguality.org\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=272183"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}