Trainingen over gelijkheid en non-discriminatie
Voldoe aan de Spaanse en Europese wetgeving met Iguality.
Waarom training over gelijkheid en non-discriminatie belangrijk is
In het hedendaagse bedrijfsleven is het bevorderen van gelijkheid en het voorkomen van discriminatie niet alleen een morele plicht - het is een wettelijke verplichting. In Spanje zijn bedrijven bijvoorbeeld wettelijk verplicht om trainingen te geven over gelijkheid en LGBTQ+, vooral voor bedrijven met meer dan 50 werknemers.
Iguality biedt gespecialiseerde trainingen op het gebied van gelijkheid en non-discriminatie die organisaties ondersteunen bij het voldoen aan zowel de Spaanse als de Europese wetgeving op het gebied van gelijkheid, diversiteit en inclusie op de werkplek.
Hoe kan Iguality jou helpen?
Bij Iguality bieden we verschillende trainingsprogramma's om te voldoen aan de specifieke behoeften van jouw organisatie en aan de wettelijke eisen voor trainingen op het gebied van gelijkheid en non-discriminatie.
Training LGBTQ+ Rechten en inclusie
Ontworpen om werknemers te helpen LGBTQ+-kwesties te begrijpen, een inclusieve omgeving te creëren en pesterijen te voorkomen. Deze training omvat begrip van genderidentiteit, seksuele geaardheid en het belang van respect voor verschillende identiteiten op de werkplek.
Training gelijkheid en antidiscriminatie
Deze training richt zich op het bevorderen van gelijkheid, het voorkomen van gender- en andere vormen van discriminatie en het begrijpen van de nuances van de Spaanse antidiscriminatiewetgeving. Ideaal voor bedrijven die willen voldoen aan wetten zoals Organieke Wet 3/2007 en Koninklijk Besluit 901/2020 in Spanje.
Training seksuele intimidatie voorkomen
Dit programma, een essentieel onderdeel van een gelijkheidsplan, leert werknemers en managers hoe ze seksuele intimidatie op de werkplek kunnen herkennen, voorkomen en erop kunnen reageren.
Waarom werken met Iguality?
Of het nu gaat om onze trainingen over gelijkheid en non-discriminatie of onze welzijnspakketten voor op de werkplek, jouw organisatie kan haar maatschappelijke verantwoordelijkheid versterken, voldoen aan wettelijke verplichtingen, zich aanpassen aan de Duurzame Ontwikkelingsdoelen van de VN en de merkreputatie verbeteren - en dat alles terwijl de toegang tot hoogwaardige geestelijke gezondheidszorg voor kwetsbare gemeenschappen wordt ondersteund.
Klaar om te beginnen?
Neem contact met ons op om te onderzoeken hoe jouw organisatie kan profiteren van ons aanbod en tegelijkertijd een sociale impact kan hebben.
Voer een kort gesprek met ons
Gewoon om ons te helpen uw behoeften te begrijpen.
Plan de activiteiten
Op dagen en tijden die jullie teams het beste uitkomen.
Follow-up en evaluatie
Om de hoogst mogelijke kwaliteit te garanderen.
