{"id":279456,"date":"2026-04-07T15:21:12","date_gmt":"2026-04-07T15:21:12","guid":{"rendered":"https:\/\/iguality.org\/security-measures\/"},"modified":"2026-04-07T15:21:12","modified_gmt":"2026-04-07T15:21:12","slug":"les-mesures-de-securite","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iguality.org\/fr\/security-measures\/","title":{"rendered":"Mesures de s\u00e9curit\u00e9"},"content":{"rendered":"","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dans cette section, vous d\u00e9couvrirez les mesures de s\u00e9curit\u00e9 robustes de Iguality, notamment la v\u00e9rification en deux \u00e9tapes, les contr\u00f4les d'acc\u00e8s stricts, le cryptage des donn\u00e9es, les sauvegardes r\u00e9guli\u00e8res et l'anonymisation des donn\u00e9es personnelles. Ces protocoles garantissent que seuls les membres autoris\u00e9s de l'\u00e9quipe acc\u00e8dent aux informations sensibles et que toutes les donn\u00e9es sont prot\u00e9g\u00e9es conform\u00e9ment aux exigences du GDPR.<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":"recZxBmbCcjgV4tZG"},"categories":[219],"tags":[119],"class_list":["post-279456","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-digital-security-policy","tag-policy"],"acf":{"topic":"Security measures","image":null,"content":"<p>Les mesures de s\u00e9curit\u00e9 suivantes sont en place dans l'ensemble des activit\u00e9s de Iguality :<\/p><ul><li><strong>V\u00e9rification en deux \u00e9tapes (2FA)<\/strong> est activ\u00e9 sur tous les outils qui le supportent. Lorsqu'il est disponible, le Single Sign-On (SSO) est utilis\u00e9 comme alternative.<\/li><li><strong>Contr\u00f4les d'acc\u00e8s<\/strong> sont strictement limit\u00e9s. Seuls les membres autoris\u00e9s de l'\u00e9quipe ont acc\u00e8s aux bases de donn\u00e9es, aux donn\u00e9es des b\u00e9n\u00e9ficiaires et aux documents sensibles. L'acc\u00e8s est accord\u00e9 selon le principe du \"besoin de savoir\" et r\u00e9examin\u00e9 lorsque les membres de l'\u00e9quipe quittent l'organisation ou changent de r\u00f4le.<\/li><li><strong>Cryptage des donn\u00e9es<\/strong> est appliqu\u00e9 en transit et au repos dans tous les outils de stockage primaire (KSuite, Airtable, Jottacloud, Fillout).<\/li><li><strong>Sauvegardes r\u00e9guli\u00e8res<\/strong> sont mises en \u0153uvre pour pr\u00e9venir la perte de donn\u00e9es. En cas d'incident, des proc\u00e9dures de r\u00e9cup\u00e9ration des donn\u00e9es sont en place.<\/li><li><strong>Toutes les donn\u00e9es trait\u00e9es par l'IA sont anonymes.<\/strong> Les noms r\u00e9els et les d\u00e9tails d'identification ne doivent pas \u00eatre saisis dans un outil d'IA. Les personnes sont d\u00e9sign\u00e9es par les termes \"patient\", \"utilisateur\" ou \"b\u00e9n\u00e9vole\".<\/li><li><strong>Minimisation des donn\u00e9es<\/strong> est appliqu\u00e9e partout : nous ne collectons et ne stockons que ce qui est strictement n\u00e9cessaire \u00e0 nos activit\u00e9s.<\/li><li><strong>R\u00e9ponse aux violations de donn\u00e9es<\/strong>: En cas de violation, Iguality \u00e9valuera le risque, notifiera les personnes concern\u00e9es et fera un rapport \u00e0 l'autorit\u00e9 de surveillance comp\u00e9tente dans les 72 heures lorsque cela est requis par le GDPR.<\/li><\/ul><p>Pour plus de d\u00e9tails, voir notre <a href=\"https:\/\/iguality.org\/fr\/categorie\/politique-de-guide\/politique-de-confidentialite\/\">politique de confidentialit\u00e9<\/a>.<\/p>","sort":"b","last_modified":"April 3, 2026 at 10:08","category":[]},"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/iguality.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/279456","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/iguality.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/iguality.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iguality.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iguality.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=279456"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/iguality.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/279456\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":279833,"href":"https:\/\/iguality.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/279456\/revisions\/279833"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/iguality.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=279456"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/iguality.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=279456"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/iguality.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=279456"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}