{"id":277757,"date":"2026-04-04T08:09:50","date_gmt":"2026-04-04T08:09:50","guid":{"rendered":"https:\/\/iguality.org\/handling-potential-matches\/"},"modified":"2026-04-04T08:09:50","modified_gmt":"2026-04-04T08:09:50","slug":"traitement-des-correspondances-potentielles","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iguality.org\/fr\/handling-potential-matches\/","title":{"rendered":"Gestion des correspondances potentielles"},"content":{"rendered":"","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dans cette section, vous apprendrez comment Iguality g\u00e8re les sanctions potentielles ou les probl\u00e8mes \u00e9thiques en suivant une proc\u00e9dure structur\u00e9e pour \u00e9valuer et traiter tous les risques avant de proc\u00e9der \u00e0 un engagement. Ce processus garantit la conformit\u00e9, la transparence et la responsabilit\u00e9 tout en prot\u00e9geant l'organisation contre les pr\u00e9judices juridiques, \u00e9thiques ou de r\u00e9putation.<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":"recIfBHolv3mwshgL"},"categories":[215],"tags":[119],"class_list":["post-277757","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sanctions-compliance-and-screening-policy","tag-policy"],"acf":{"topic":"Handling Potential Matches","image":null,"content":"<p>Dans le cas o\u00f9 une correspondance potentielle avec des sanctions ou un probl\u00e8me \u00e9thique est identifi\u00e9 au cours du processus de s\u00e9lection, Iguality suit une proc\u00e9dure structur\u00e9e pour s'assurer que tous les risques sont correctement \u00e9valu\u00e9s et trait\u00e9s avant de proc\u00e9der \u00e0 un engagement.<\/p><h3><strong>Actions imm\u00e9diates<\/strong><\/h3>\n<ul><li><strong>Suspension de l'engagement :<\/strong> Toute transaction, tout contrat ou toute collaboration impliquant la correspondance potentielle est temporairement suspendue jusqu'\u00e0 ce que la question soit enti\u00e8rement examin\u00e9e.<\/li><li><strong>Notification :<\/strong> Le directeur et le pr\u00e9sident sont imm\u00e9diatement inform\u00e9s pour superviser l'\u00e9valuation et d\u00e9terminer les prochaines \u00e9tapes.<\/li><\/ul>\n\n<h3><strong>Enqu\u00eate et diligence raisonnable<\/strong><\/h3>\n<ul><li>Proc\u00e9der \u00e0 un examen approfondi pour confirmer si la correspondance est exacte et si la personne ou l'entit\u00e9 pr\u00e9sente un risque juridique, \u00e9thique ou de r\u00e9putation.<\/li><li>Consultez d'autres sources fiables si n\u00e9cessaire, y compris des listes officielles, des archives publiques et des r\u00e9f\u00e9rences pertinentes de tiers.<\/li><li>Documenter tous les r\u00e9sultats en d\u00e9tail, y compris les sources consult\u00e9es, la justification des conclusions et les recommandations \u00e9ventuelles.<\/li><\/ul>\n\n<h3><strong>Prise de d\u00e9cision<\/strong><\/h3>\n<ul><li>Pour les missions de routine pr\u00e9sentant des probl\u00e8mes potentiels mineurs, le directeur et le pr\u00e9sident peuvent approuver, rejeter ou demander des garanties suppl\u00e9mentaires.<\/li><li>Pour les missions de grande valeur, \u00e0 haut risque ou sensibles, le dossier est transmis au conseil d'administration pour examen et approbation finale.<\/li><\/ul>\n\n<h3><strong>Documentation et suivi<\/strong><\/h3>\n<ul><li>Toutes les d\u00e9cisions et actions relatives aux correspondances potentielles sont formellement enregistr\u00e9es et conserv\u00e9es en toute s\u00e9curit\u00e9 \u00e0 des fins d'audit.<\/li><li>Des mesures correctives ou des actions d'att\u00e9nuation des risques sont mises en \u0153uvre le cas \u00e9ch\u00e9ant, et un suivi permanent de l'entit\u00e9 est effectu\u00e9 si la mission se poursuit dans le cadre de garanties sp\u00e9cifiques.<\/li><\/ul><p>Cette approche structur\u00e9e garantit que Iguality <strong>ne s'engage pas avec des personnes ou des entit\u00e9s qui font l'objet de sanctions ou qui pr\u00e9sentent des risques juridiques ou \u00e9thiques importants<\/strong>, Tout en maintenant la transparence, la responsabilit\u00e9 et le respect des lois applicables et des valeurs de l'organisation.<\/p>","sort":"g","last_modified":"December 30, 2025 at 11:40","category":[]},"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/iguality.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/277757","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/iguality.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/iguality.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iguality.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iguality.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=277757"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/iguality.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/277757\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":277765,"href":"https:\/\/iguality.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/277757\/revisions\/277765"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/iguality.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=277757"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/iguality.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=277757"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/iguality.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=277757"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}