{"id":277756,"date":"2026-04-04T08:09:50","date_gmt":"2026-04-04T08:09:50","guid":{"rendered":"https:\/\/iguality.org\/screening-procedures\/"},"modified":"2026-04-04T08:09:50","modified_gmt":"2026-04-04T08:09:50","slug":"procedures-de-depistage","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iguality.org\/fr\/screening-procedures\/","title":{"rendered":"Proc\u00e9dures de d\u00e9pistage"},"content":{"rendered":"","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Dans cette section, vous apprendrez comment Iguality met en \u0153uvre un processus structur\u00e9 de s\u00e9lection et de contr\u00f4le de toutes les personnes et entit\u00e9s avant et pendant l'engagement. Ce processus garantit le respect des normes juridiques, \u00e9thiques et des donateurs, tout en prot\u00e9geant l'organisation contre les risques juridiques, financiers et de r\u00e9putation.<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":"recIfBHolv3mwshgL"},"categories":[215],"tags":[119],"class_list":["post-277756","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sanctions-compliance-and-screening-policy","tag-policy"],"acf":{"topic":"Screening Procedures","image":null,"content":"

Iguality met en \u0153uvre un processus structur\u00e9 et coh\u00e9rent pour contr\u00f4ler toutes les personnes et entit\u00e9s avant l'engagement et pour surveiller les relations en cours. Ce processus garantit le respect des exigences l\u00e9gales, des attentes des donateurs et des normes \u00e9thiques.<\/strong><\/p>

Examen initial<\/strong><\/h3>

Avant tout engagement, tous les partenaires, fournisseurs, sous-traitants, donateurs, bailleurs de fonds, b\u00e9n\u00e9voles et membres du personnel potentiels sont s\u00e9lectionn\u00e9s \u00e0 l'aide des sources d\u00e9crites \u00e0 la section 5. <\/p>

Le processus comprend<\/p>

  • Sanctions et contr\u00f4le r\u00e9glementaire :<\/strong> V\u00e9rifier si la personne ou l'entit\u00e9 figure sur les listes de sanctions internationales et espagnoles.<\/li>
  • Examen de l'\u00e9thique et de la r\u00e9putation :<\/strong> Examiner les informations accessibles au public, y compris les rapports des m\u00e9dias, les sites web officiels et les d\u00e9clarations financi\u00e8res, afin d'identifier d'\u00e9ventuels probl\u00e8mes d'\u00e9thique ou de r\u00e9putation.<\/li>
  • Documentation:<\/strong> Enregistrer tous les r\u00e9sultats dans le syst\u00e8me s\u00e9curis\u00e9 de Iguality, y compris les notes, les \u00e9valuations et les r\u00e9f\u00e9rences consult\u00e9es.<\/li><\/ul>\n\n

    Contr\u00f4le continu<\/strong><\/h3>

    Iguality assure une surveillance continue de toutes les relations actives afin de s'assurer que les entit\u00e9s pr\u00e9c\u00e9demment examin\u00e9es restent conformes. <\/p>

    Il s'agit notamment de<\/p>

    • V\u00e9rification p\u00e9riodique par rapport aux listes de sanctions mises \u00e0 jour et aux informations publiques.<\/li>
    • Examen annuel de tous les engagements actifs par le conseil d'administration, le directeur de la collecte de fonds et le directeur faisant rapport sur tout changement de statut.<\/li>
    • Identification de tout nouveau risque pouvant survenir en raison de changements organisationnels, de mises \u00e0 jour r\u00e9glementaires ou de rapports publics.<\/li><\/ul>\n\n

      Missions \u00e0 haut risque<\/strong><\/h3>

      Si une mission est class\u00e9e comme pr\u00e9sentant un risque \u00e9lev\u00e9 - par exemple, en raison d'une correspondance potentielle avec des sanctions, de montants de financement importants ou d'une exposition \u00e9lev\u00e9e \u00e0 la r\u00e9putation - les mesures suivantes sont prises :<\/p>

      • Escalade :<\/strong> Informer imm\u00e9diatement le directeur et le pr\u00e9sident pour examen.<\/li>
      • Renforcement de la diligence raisonnable :<\/strong> Mener des enqu\u00eates compl\u00e9mentaires, y compris des enqu\u00eates directes et des v\u00e9rifications aupr\u00e8s de sources fiables.<\/li>
      • Examen du conseil d'administration :<\/strong> Pour les cas de grande valeur ou sensibles, le conseil d'administration \u00e9value les conclusions et approuve ou rejette l'engagement.<\/li><\/ul>

        Cette approche structur\u00e9e permet \u00e0 Iguality d'att\u00e9nuer en permanence les risques juridiques, financiers et de r\u00e9putation, de maintenir la transparence et d'agir conform\u00e9ment \u00e0 sa mission et \u00e0 ses principes \u00e9thiques.<\/p>","sort":"e","last_modified":"December 30, 2025 at 11:40","category":[]},"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/iguality.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/277756","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/iguality.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/iguality.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iguality.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iguality.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=277756"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/iguality.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/277756\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":277764,"href":"https:\/\/iguality.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/277756\/revisions\/277764"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/iguality.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=277756"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/iguality.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=277756"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/iguality.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=277756"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}