{"id":277753,"date":"2026-04-04T08:09:50","date_gmt":"2026-04-04T08:09:50","guid":{"rendered":"https:\/\/iguality.org\/responsibilities-roles\/"},"modified":"2026-04-04T08:09:50","modified_gmt":"2026-04-04T08:09:50","slug":"responsabilites-roles","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iguality.org\/fr\/responsibilities-roles\/","title":{"rendered":"Responsabilit\u00e9s et r\u00f4les"},"content":{"rendered":"","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dans cette section, vous apprendrez comment Iguality attribue des r\u00f4les et des responsabilit\u00e9s clairs afin de garantir une conformit\u00e9 efficace en mati\u00e8re de sanctions et un contr\u00f4le coh\u00e9rent dans toutes les activit\u00e9s. La compr\u00e9hension de ces fonctions permet de maintenir la responsabilit\u00e9, d'emp\u00eacher l'engagement avec des entit\u00e9s interdites et de respecter les normes \u00e9thiques de l'organisation.<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":"recIfBHolv3mwshgL"},"categories":[215],"tags":[119],"class_list":["post-277753","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sanctions-compliance-and-screening-policy","tag-policy"],"acf":{"topic":"Responsibilities & Roles","image":null,"content":"<p>Iguality attribue des r\u00f4les et des responsabilit\u00e9s clairs afin de garantir une conformit\u00e9 efficace aux sanctions et un contr\u00f4le coh\u00e9rent dans toutes les activit\u00e9s. Chaque r\u00f4le est assorti de t\u00e2ches d\u00e9finies visant \u00e0 maintenir l'obligation de rendre des comptes, \u00e0 emp\u00eacher tout engagement avec des entit\u00e9s interdites et \u00e0 faire respecter les normes \u00e9thiques de l'organisation.<\/p><ul><li><strong>Directeur et pr\u00e9sident :<\/strong> Le directeur et le pr\u00e9sident ont la responsabilit\u00e9 globale du respect des sanctions. Ils supervisent toutes les activit\u00e9s de contr\u00f4le, approuvent les engagements \u00e0 haut risque ou de grande valeur et veillent \u00e0 ce que toutes les activit\u00e9s d'achat, de partenariat et de financement soient conformes \u00e0 cette politique. Ils conseillent \u00e9galement le personnel et le conseil d'administration sur les risques \u00e9mergents en mati\u00e8re de conformit\u00e9 et veillent \u00e0 la r\u00e9putation et \u00e0 l'int\u00e9grit\u00e9 juridique de l'organisation.<\/li><li><strong>Responsable de la collecte de fonds :<\/strong> Le responsable de la collecte de fonds proc\u00e8de \u00e0 un examen initial de tous les donateurs, bailleurs de fonds, subventions et accords de financement potentiels. Il s'agit notamment de v\u00e9rifier les listes de sanctions applicables, d'examiner les informations accessibles au public afin de d\u00e9tecter les risques pour la r\u00e9putation et de consigner les r\u00e9sultats dans les dossiers de Iguality. Le responsable de la collecte de fonds communique les r\u00e9sultats de toutes les v\u00e9rifications au directeur et veille \u00e0 ce que toute pr\u00e9occupation potentielle soit rapidement signal\u00e9e en vue d'un examen plus approfondi.<\/li><li><strong>Conseil d'administration :<\/strong> Le conseil d'administration examine les fonds plus importants, les subventions et les collaborations de grande valeur ou \u00e0 haut risque, ce qui constitue un niveau de surveillance suppl\u00e9mentaire. Il participe \u00e0 l'examen annuel de conformit\u00e9, \u00e9value l'efficacit\u00e9 du processus de s\u00e9lection et approuve les proc\u00e9dures de traitement des correspondances potentielles ou des risques identifi\u00e9s dans le cadre de la surveillance continue.<\/li><li><strong>Tous les membres du personnel et les b\u00e9n\u00e9voles :<\/strong> Tous les membres du personnel et les b\u00e9n\u00e9voles sont tenus de respecter cette politique dans le cadre de leur travail et de leurs interactions avec les partenaires, les fournisseurs, les donateurs et les sous-traitants. Ils doivent fournir toutes les informations n\u00e9cessaires aux v\u00e9rifications, signaler rapidement toute pr\u00e9occupation ou tout probl\u00e8me potentiel et coop\u00e9rer pleinement dans le cadre d'enqu\u00eates ou de processus de diligence raisonnable. Le personnel et les b\u00e9n\u00e9voles sont \u00e9galement tenus de s'assurer que leurs propres activit\u00e9s et engagements n'entra\u00eenent pas de risques pour Iguality.<\/li><\/ul><p>Cette r\u00e9partition structur\u00e9e des responsabilit\u00e9s permet \u00e0 Iguality de maintenir un niveau de qualit\u00e9 \u00e9lev\u00e9. <strong>une approche solide, transparente et responsable<\/strong> \u00e0 la conformit\u00e9 aux sanctions, en att\u00e9nuant les risques juridiques, financiers et de r\u00e9putation, tout en soutenant des op\u00e9rations \u00e9thiques.<\/p>","sort":"B","last_modified":"December 30, 2025 at 11:40","category":[]},"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/iguality.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/277753","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/iguality.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/iguality.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iguality.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iguality.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=277753"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/iguality.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/277753\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":277761,"href":"https:\/\/iguality.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/277753\/revisions\/277761"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/iguality.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=277753"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/iguality.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=277753"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/iguality.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=277753"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}