{"id":277742,"date":"2026-04-07T15:21:12","date_gmt":"2026-04-07T15:21:12","guid":{"rendered":"https:\/\/iguality.org\/monitoring-review\/"},"modified":"2026-04-07T15:21:12","modified_gmt":"2026-04-07T15:21:12","slug":"examen-de-suivi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iguality.org\/fr\/monitoring-review\/","title":{"rendered":"Suivi et r\u00e9vision"},"content":{"rendered":"","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dans cette section, vous apprendrez comment Iguality garantit la conformit\u00e9, l'efficacit\u00e9 et la transparence en mati\u00e8re de passation de march\u00e9s gr\u00e2ce \u00e0 un contr\u00f4le continu et \u00e0 des examens annuels effectu\u00e9s par les principaux dirigeants. D\u00e9couvrez les processus d'identification et de traitement des divergences, ainsi que les mises \u00e0 jour r\u00e9guli\u00e8res de la politique de passation de march\u00e9s.<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":"recA2th9XpVCFzIGX"},"categories":[214],"tags":[119],"class_list":["post-277742","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-procurement-policy","tag-policy"],"acf":{"topic":"Monitoring & Review","image":null,"content":"<p><strong>Iguality contr\u00f4le en permanence toutes les activit\u00e9s de passation de march\u00e9s afin de garantir la conformit\u00e9, l'efficacit\u00e9 et la transparence. <\/strong><\/p><p>Le directeur et le responsable des partenariats supervisent les op\u00e9rations d'achat quotidiennes, confirmant que les approbations, la documentation et les performances des fournisseurs sont conformes aux normes de l'organisation. Ils veillent \u00e9galement \u00e0 ce que les achats r\u00e9pondent aux besoins des programmes, respectent les allocations budg\u00e9taires et les pratiques \u00e9thiques.<\/p><p>Le tr\u00e9sorier et le conseil d'administration proc\u00e8dent \u00e0 un examen annuel de toutes les activit\u00e9s de passation de march\u00e9s, y compris :<\/p><ul><li><strong>V\u00e9rification de l'approbation :<\/strong> Confirmer que tous les achats ont \u00e9t\u00e9 approuv\u00e9s conform\u00e9ment aux limites et aux proc\u00e9dures \u00e9tablies.<\/li><li><strong>Examen de la documentation :<\/strong> Veiller \u00e0 ce que les factures, les re\u00e7us, les contrats et les justifications soient complets, exacts et correctement conserv\u00e9s.<\/li><li><strong>Contr\u00f4le des exceptions :<\/strong> Examiner tout achat d'urgence, de faible valeur ou acc\u00e9l\u00e9r\u00e9 pour en v\u00e9rifier la justification et le respect de la politique.<\/li><li><strong>\u00c9valuation des risques :<\/strong> Identifier les divergences, les cas de non-conformit\u00e9 ou les risques potentiels dans les processus de passation de march\u00e9s.<\/li><li><strong>Actions correctives :<\/strong> Veiller \u00e0 ce que les probl\u00e8mes identifi\u00e9s soient trait\u00e9s et que des mesures soient mises en \u0153uvre pour \u00e9viter qu'ils ne se reproduisent.<\/li><\/ul><p>La politique de passation des march\u00e9s est r\u00e9examin\u00e9e au moins une fois par an, ou plus t\u00f4t en cas de changements importants :<\/p><ul><li>Structure organisationnelle ou besoins op\u00e9rationnels,<\/li><li>les exigences des donateurs ou les obligations contractuelles,<\/li><li>Cadres juridiques ou r\u00e9glementaires affectant les pratiques de passation de march\u00e9s.<\/li><\/ul><p>Ce processus de contr\u00f4le et d'examen garantit que les achats de Iguality restent transparents, responsables et conformes aux meilleures pratiques, soutenant ainsi la gestion responsable des ressources et la mission de l'organisation.<\/p>","sort":"k","last_modified":"December 30, 2025 at 11:12","category":[]},"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/iguality.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/277742","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/iguality.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/iguality.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iguality.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iguality.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=277742"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/iguality.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/277742\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":277751,"href":"https:\/\/iguality.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/277742\/revisions\/277751"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/iguality.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=277742"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/iguality.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=277742"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/iguality.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=277742"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}