{"id":277738,"date":"2026-04-07T15:21:12","date_gmt":"2026-04-07T15:21:12","guid":{"rendered":"https:\/\/iguality.org\/approval-limits\/"},"modified":"2026-04-07T15:21:12","modified_gmt":"2026-04-07T15:21:12","slug":"limites-dapprobation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iguality.org\/fr\/approval-limits\/","title":{"rendered":"Limites d'approbation"},"content":{"rendered":"","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dans cette section, vous apprendrez comment les limites d'approbation de Iguality maintiennent la responsabilit\u00e9, garantissent une surveillance ad\u00e9quate et permettent une passation de march\u00e9s efficace pour diff\u00e9rents types d'achats et de contrats. La structure d'approbation d\u00e9crite pr\u00e9cise qui est responsable de l'autorisation des d\u00e9penses quotidiennes, moyennes, importantes, urgentes et ind\u00e9pendantes, avec des r\u00e9visions annuelles du conseil d'administration pour assurer une pertinence continue.<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":"recA2th9XpVCFzIGX"},"categories":[214],"tags":[119],"class_list":["post-277738","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-procurement-policy","tag-policy"],"acf":{"topic":"Approval Limits","image":null,"content":"<p>Le Iguality d\u00e9finit des limites d'approbation afin de maintenir l'obligation de rendre compte, d'assurer un contr\u00f4le ad\u00e9quat et de permettre une passation de march\u00e9s efficace. La structure d'approbation est la suivante :<\/p><ul><li><strong>Achats op\u00e9rationnels quotidiens :<\/strong>\n<ul><li>Comprend les petits articles, les consommables et les abonnements aux logiciels courants.<\/li><li>Approuv\u00e9 par le <strong>Directeur et pr\u00e9sident<\/strong>.<\/li><\/ul><\/li><li><strong>Achats de valeur moyenne :<\/strong>\n<ul><li>Comprend les services, l'\u00e9quipement ou la location d'espace.<\/li><li>Approuv\u00e9 par le <strong>Directeur et pr\u00e9sident<\/strong>, avec <strong>Consultation du conseil d'administration<\/strong> recommand\u00e9 pour les achats proches de la limite sup\u00e9rieure de cette cat\u00e9gorie.<\/li><\/ul><\/li><li><strong>Achats importants ou exceptionnels :<\/strong>\n<ul><li>D\u00e9penses importantes ou de grande valeur n\u00e9cessitant une surveillance accrue.<\/li><li>Approuv\u00e9 par le <strong>Directeur, pr\u00e9sident et conseil d'administration<\/strong>.<\/li><li>Doit suivre un <strong>proc\u00e9dure formelle de s\u00e9lection concurrentielle<\/strong> chaque fois que cela est possible, afin de garantir la transparence et l'optimisation des ressources.<\/li><\/ul><\/li><li><strong>Achats d'urgence :<\/strong>\n<ul><li>Con\u00e7ue pour \u00e9viter toute perturbation op\u00e9rationnelle.<\/li><li>Approuv\u00e9 par le <strong>Directeur<\/strong> seulement.<\/li><li>Enti\u00e8rement document\u00e9 et rapport\u00e9 au conseil d'administration lors du prochain examen de la passation de march\u00e9s.<\/li><\/ul><\/li><li><strong>Contrats d'ind\u00e9pendants et de services ext\u00e9rieurs :<\/strong>\n<ul><li>G\u00e9r\u00e9 par la <strong>Directeur et gestionnaire du partenariat<\/strong>.<\/li><li>Doit se conformer \u00e0 <strong>les taux horaires ou les conditions de service approuv\u00e9s<\/strong> conform\u00e9ment aux politiques financi\u00e8res et de ressources humaines de Iguality.<\/li><\/ul><\/li><\/ul><p>Toutes les limites d'approbation sont <strong>revu annuellement par le conseil d'administration<\/strong> afin de s'assurer qu'ils restent adapt\u00e9s aux besoins op\u00e9rationnels et \u00e0 la croissance de Iguality.<\/p>","sort":"e","last_modified":"December 30, 2025 at 11:03","category":[]},"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/iguality.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/277738","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/iguality.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/iguality.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iguality.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iguality.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=277738"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/iguality.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/277738\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":277747,"href":"https:\/\/iguality.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/277738\/revisions\/277747"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/iguality.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=277738"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/iguality.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=277738"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/iguality.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=277738"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}