{"id":274719,"date":"2026-05-09T17:39:24","date_gmt":"2026-05-09T17:39:24","guid":{"rendered":"https:\/\/iguality.org\/sexual-harassment-concerns\/"},"modified":"2026-05-09T17:39:24","modified_gmt":"2026-05-09T17:39:24","slug":"problemes-de-harcelement-sexuel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iguality.org\/fr\/sexual-harassment-concerns\/","title":{"rendered":"Pr\u00e9occupations li\u00e9es au harc\u00e8lement sexuel"},"content":{"rendered":"","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dans cette section, vous apprendrez \u00e0 reconna\u00eetre et \u00e0 r\u00e9agir face au harc\u00e8lement sexuel au travail, notamment aux comportements qui cr\u00e9ent un environnement dangereux ou offensant. Comprendre ces situations est essentiel pour garantir la s\u00e9curit\u00e9 et la dignit\u00e9 de tous les employ\u00e9s, b\u00e9n\u00e9voles et participants aux programmes.<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":"recHYOZLZRxhqlLZk"},"categories":[125],"tags":[119],"class_list":["post-274719","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sexual-harassment-policy","tag-policy"],"acf":{"topic":"Sexual Harassment Concerns","image":null,"content":"<p>Un probl\u00e8me de harc\u00e8lement sexuel est une inqui\u00e9tude ou une pr\u00e9occupation concernant un comportement verbal ou physique \u00e0 caract\u00e8re sexuel sur le lieu de travail, qui porte atteinte \u00e0 la dignit\u00e9 d'une personne et cr\u00e9e un environnement de travail et de vie dangereux, intimidant, d\u00e9gradant ou offensant. Une pr\u00e9occupation peut \u00eatre soulev\u00e9e \u00e0 la suite de quelque chose vu ou entendu, ou d'une information re\u00e7ue. Il peut s'agir d'un \u00e9v\u00e9nement ponctuel ou continu\/r\u00e9current. Il peut s'agir de pr\u00e9occupations concernant le comportement ou le traitement du personnel, des b\u00e9n\u00e9voles ou des participants au programme.\u00a0<\/p><p><strong>Une pr\u00e9occupation peut se manifester de plusieurs mani\u00e8res, par exemple :<\/strong><\/p><ul><li>Le comportement d'une personne permet de craindre qu'elle soit victime de harc\u00e8lement sexuel ou qu'elle harc\u00e8le sexuellement d'autres personnes.<\/li><li>Une personne se dit victime de harc\u00e8lement sexuel.<\/li><li>Quelqu'un laisse entendre ou sugg\u00e8re qu'il est victime de harc\u00e8lement sexuel.\u00a0<\/li><li>Une personne est t\u00e9moin d'un harc\u00e8lement sexuel.<\/li><\/ul>","sort":"d","last_modified":"October 23, 2025 at 19:12","category":[]},"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/iguality.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/274719","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/iguality.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/iguality.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iguality.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iguality.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=274719"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/iguality.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/274719\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":274725,"href":"https:\/\/iguality.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/274719\/revisions\/274725"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/iguality.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=274719"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/iguality.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=274719"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/iguality.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=274719"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}