{"id":272241,"date":"2026-04-07T15:21:04","date_gmt":"2026-04-07T15:21:04","guid":{"rendered":"https:\/\/iguality.org\/disclosure-of-conflicts-of-interest\/"},"modified":"2026-04-07T15:21:04","modified_gmt":"2026-04-07T15:21:04","slug":"divulgation-des-conflits-dinterets","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iguality.org\/fr\/disclosure-of-conflicts-of-interest\/","title":{"rendered":"Divulgation des conflits d&#039;int\u00e9r\u00eats"},"content":{"rendered":"","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dans cette section, vous d\u00e9couvrirez l&#039;importance de divulguer tout conflit d&#039;int\u00e9r\u00eats potentiel ou r\u00e9el afin de pr\u00e9server l&#039;int\u00e9grit\u00e9 et la transparence de Iguality. Elle d\u00e9crit les situations n\u00e9cessitant une divulgation, telles que les int\u00e9r\u00eats financiers, les relations personnelles, familiales et professionnelles, afin de garantir l&#039;impartialit\u00e9 des d\u00e9cisions et de prot\u00e9ger l&#039;organisation et ses parties prenantes.<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":"recbeUeh8K1Oq7uD3"},"categories":[128],"tags":[119],"class_list":["post-272241","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-conflict-of-interest-policy","tag-policy"],"acf":{"topic":"Disclosure of Conflicts of Interest","image":null,"content":"<p>Afin de pr\u00e9server l&#039;int\u00e9grit\u00e9 et la transparence de Iguality, toutes les personnes concern\u00e9es par cette politique sont tenues de divulguer toute situation ou relation susceptible de cr\u00e9er un conflit d&#039;int\u00e9r\u00eats potentiel ou r\u00e9el. Les situations suivantes d\u00e9crivent les cas sp\u00e9cifiques o\u00f9 la divulgation est requise\u00a0:<\/p><ul><li><strong>Int\u00e9r\u00eats financiers :<\/strong> Les personnes doivent d\u00e9clarer tout int\u00e9r\u00eat financier direct ou indirect dans une entreprise, une entit\u00e9 ou une organisation susceptible d&#039;influencer ou de sembler influencer leurs d\u00e9cisions ou actions dans le cadre de leurs fonctions au sein de Iguality. Cela inclut la d\u00e9tention d&#039;actions, de participations ou toute transaction financi\u00e8re susceptible de donner lieu \u00e0 un conflit d&#039;int\u00e9r\u00eats.<\/li><li><strong>Relations personnelles et familiales :<\/strong> Toute relation personnelle, telle que les liens familiaux ou amicaux, susceptible de compromettre l&#039;objectivit\u00e9 doit \u00eatre divulgu\u00e9e. Par exemple, si le conjoint ou un membre de la famille d&#039;une personne est impliqu\u00e9 dans un projet ou un contrat avec Iguality, le conseil d&#039;administration doit en \u00eatre inform\u00e9 afin d&#039;\u00e9valuer les conflits d&#039;int\u00e9r\u00eats potentiels. Cela garantit que les d\u00e9cisions sont prises en toute impartialit\u00e9 et sans influence de liens personnels.<\/li><li><strong>Relations professionnelles :<\/strong> Toute relation professionnelle actuelle ou pass\u00e9e, y compris les emplois, les missions de conseil ou les contrats avec d&#039;autres organisations susceptibles de concurrencer Iguality ou d&#039;entretenir des relations commerciales avec elle, doit \u00eatre d\u00e9clar\u00e9e. Cela inclut les fonctions exerc\u00e9es dans des organisations avec lesquelles Iguality pourrait collaborer, car elles pourraient engendrer des conflits dans la prise de d\u00e9cision ou l&#039;allocation des ressources.<\/li><\/ul><p>Les d\u00e9clarations doivent \u00eatre faites par \u00e9crit au conseil d&#039;administration d\u00e8s que possible ou d\u00e8s l&#039;apparition d&#039;un nouveau conflit d&#039;int\u00e9r\u00eats. Le conseil \u00e9valuera les informations divulgu\u00e9es et d\u00e9terminera la marche \u00e0 suivre. Les personnes concern\u00e9es doivent mettre \u00e0 jour leurs d\u00e9clarations r\u00e9guli\u00e8rement ou d\u00e8s qu&#039;un nouveau conflit potentiel survient. Il peut s&#039;agir, par exemple, de changements dans leurs int\u00e9r\u00eats financiers, leurs relations familiales ou leurs engagements professionnels susceptibles d&#039;entra\u00eener un conflit.<\/p><p>En adh\u00e9rant \u00e0 cette obligation de divulgation, les individus contribuent \u00e0 ce que tout conflit soit identifi\u00e9 et trait\u00e9 avant qu&#039;il ne compromette l&#039;int\u00e9grit\u00e9 des processus d\u00e9cisionnels ou le fonctionnement de l&#039;organisation. Toutes les divulgations seront trait\u00e9es de mani\u00e8re confidentielle et \u00e9valu\u00e9es dans le but de prot\u00e9ger l&#039;organisation et ses parties prenantes.<\/p>","sort":"c","last_modified":"September 7, 2025 at 11:26","category":[]},"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/iguality.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/272241","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/iguality.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/iguality.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iguality.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iguality.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=272241"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/iguality.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/272241\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":273958,"href":"https:\/\/iguality.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/272241\/revisions\/273958"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/iguality.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=272241"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/iguality.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=272241"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/iguality.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=272241"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}