- Actuellement, tous les salaires sont égaux, car nous travaillons avec des freelances au même taux horaire.
- Iguality n'utilise pas de structures de bonus ni d'indicateurs de performance clés ; nous croyons qu'il faut encourager la motivation intrinsèque et le comportement professionnel sur la base de notre croyance commune en notre mission.
- À l'avenir, nous souhaitons offrir une assurance et des avantages sociaux à nos collaborateurs. Nous proposons également régulièrement des formations et partageons des informations sur les événements et ateliers externes de développement professionnel.
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