Cette politique adhère aux cadres juridiques pertinents pour garantir que Iguality opère en pleine conformité avec les lois espagnoles et catalanes concernant les conflits d'intérêts et la rémunération des membres du conseil d'administration.
- Loi espagnole sur les associations (loi 1/2002) : En vertu de la loi espagnole 1/2002 régissant les associations à but non lucratif, les membres des conseils d'administration de ces organisations ne peuvent percevoir de rémunération, sauf disposition contraire expresse des statuts. Cette loi garantit que les membres du conseil d'administration exercent leurs fonctions par engagement envers la mission de l'organisation, et non dans un but lucratif.ICNL).
- Loi sur les fondations 50/2002 (pour les fondations) : Bien que non applicable à tous les organismes à but non lucratif, cette loi impose qu'au moins 70% des revenus d'une fondation soient utilisés à sa finalité caritative déclarée. Cela renforce l'exigence selon laquelle les membres du conseil d'administration doivent agir dans le meilleur intérêt de l'organisation, avec des règles strictes pour empêcher le détournement de fonds à des fins personnelles.VISION_FACTORY).
- Loi catalane sur les organisations à but non lucratif : La loi catalane impose également la transparence dans le fonctionnement des organisations à but non lucratif, exigeant que les conflits d'intérêts soient déclarés et gérés de manière appropriée. Les organisations à but non lucratif doivent garantir la transparence de leurs processus décisionnels et gérer tout conflit d'intérêts afin de prévenir toute action susceptible de porter atteinte à leur intégrité.ICNL).
Iguality respecte ces exigences légales en veillant à ce que les membres du conseil d'administration ne perçoivent aucune rémunération pour leur mandat d'administrateur, sauf mention explicite dans les statuts de l'organisation. Lorsque des membres du conseil d'administration sont également employés par l'organisation à d'autres fonctions, leurs fonctions d'administrateur et de salarié sont entièrement distinctes afin d'éviter tout conflit d'intérêts potentiel. Cette politique est conforme au cadre juridique espagnol et catalan, garantissant ainsi les normes les plus strictes en matière de gouvernance et de responsabilité.