Dans cette section, vous découvrirez la politique de gestion des conflits d'intérêts de Iguality, qui garantit l'intégrité et la transparence des membres du conseil d'administration, des employés et des travailleurs indépendants. Cette politique détaille comment identifier, divulguer et gérer les conflits d'intérêts afin de préserver la confiance des parties prenantes et de respecter les normes légales et éthiques.

Dans cette section, vous découvrirez comment Iguality garantit le respect des lois espagnoles et catalanes relatives aux conflits d'intérêts et à la rémunération des membres du conseil d'administration. En adhérant à ces cadres juridiques, Iguality garantit transparence et responsabilité, prévient les conflits et garantit que les membres du conseil d'administration agissent dans le meilleur intérêt de l'organisation.

In this section, you will learn about the core principles designed to prevent conflicts of interest at Iguality, ensuring that personal, financial, or other interests do not compromise the organization's integrity. By adhering to these guidelines, board members, staff, and freelancers maintain transparency and objectivity, safeguarding Iguality's reputation and aligning all actions with its mission

Dans cette section, vous découvrirez l'importance de divulguer tout conflit d'intérêts potentiel ou réel afin de préserver l'intégrité et la transparence de Iguality. Elle décrit les situations nécessitant une divulgation, telles que les intérêts financiers, les relations personnelles, familiales et professionnelles, afin de garantir l'impartialité des décisions et de protéger l'organisation et ses parties prenantes.

In this section, you will learn how to effectively manage conflicts of interest by evaluating disclosed conflicts, considering actions such as recusal or resignation, and ensuring ongoing adherence to ethical standards through periodic reviews. This process safeguards the integrity of decision-making and organizational outcomes by addressing potential risks and maintaining transparency.

In this section, you will learn about the importance of reporting conflicts of interest annually to the board and how these disclosures are recorded and managed. Additionally, the policy's annual review ensures adherence to legal standards and organizational best practices, with updates made as necessary.