Dans cette section, vous découvrirez les responsabilités légales de Iguality et de ses collaborateurs, soulignant l'importance du respect des politiques afin de prévenir tout préjudice et d'éviter toute accusation de négligence ou de faute professionnelle. Bien que Iguality s'efforce de prévenir tout préjudice grâce à des politiques et des formations complètes, elle décline toute responsabilité quant aux actions des utilisateurs, sauf en cas de négligence ou de faute professionnelle.
Dans cette section, vous découvrirez l'approche de Iguality en matière de rémunération et d'avantages sociaux, mettant en avant notre structure de rémunération équitable pour les freelances et notre engagement envers la motivation intrinsèque, sans primes ni indicateurs clés de performance. Découvrez nos projets futurs en matière d'assurance et d'avantages sociaux, ainsi que nos opportunités de formation continue et de développement professionnel.
In this section, you will learn how effective communication through WhatsApp groups ensures smooth coordination of sports activities within Iguality Sports Group. Discover how general and sport-specific groups keep volunteers informed and organized, with the General Coordinator overseeing all to provide necessary support.
Dans cette section, vous découvrirez l'approche communautaire d'At Iguality, qui autonomise les individus en les impliquant activement dans les processus décisionnels afin de garantir un soutien adapté et adapté à leurs cultures. Découvrez comment l'engagement auprès de communautés telles que les migrants, les réfugiés et les personnes LGBTQ+ nous aide à co-créer des programmes durables et efficaces, adaptés à leurs besoins spécifiques.
Dans cette section, vous apprendrez à créer et à utiliser un plan de développement personnel (PDP) pour fixer des objectifs clairs, suivre vos progrès et maximiser votre développement personnel et professionnel pendant votre stage chez Iguality. Le PDP est un outil pratique qui favorise l'introspection, la planification proactive et un encadrement pertinent tout au long de votre expérience de bénévolat.
In this section, you will learn how Iguality ensures transparent and accountable financial management through a combination of professional external accounting support and robust internal budgeting processes. This dual approach guarantees compliance with Spanish regulations while enabling effective resource allocation and strategic oversight.
Reporting a concern
Dans cette section, vous découvrirez nos pratiques de conservation des données, notamment leur durée de conservation et les conditions de leur suppression. Nous vous expliquons la durée de conservation, vos droits de suppression et la protection des données résiduelles dans les sauvegardes.
Dans cette section, vous découvrirez comment Iguality gère les signalements de harcèlement sexuel en toute confidentialité, sans représailles et avec des enquêtes impartiales, garantissant ainsi le respect de toutes les parties. Le processus comprend la collecte de preuves et la documentation sécurisée de toutes les conclusions, conformément aux procédures détaillées de la Politique de protection.
Dans cette section, vous découvrirez l'engagement de Iguality à favoriser un environnement de travail sûr et inclusif grâce à des politiques complètes de protection et de lutte contre la discrimination. Découvrez comment notre cadre, comprenant un responsable dédié à la protection des femmes, une formation obligatoire et des mécanismes de signalement confidentiels, garantit la protection et le respect de tous les employés et bénévoles.
In this section, you will learn how to effectively organize a new session by selecting a regular time slot and confirming it with the General Coordinator. Discover how to maximize visibility and track registrations through platforms like Eventbrite and Strava, ensuring a well-attended event.
Dans cette section, vous découvrirez comment Iguality est financé par des fonds publics, des dons, des adhésions et des partenariats avec des fondations partageant les mêmes valeurs, ce qui nous permet de fournir des services de santé mentale gratuits. Nous privilégions la transparence, permettant à notre communauté de découvrir nos projets et les modalités de financement sur notre site web.
Dans cette section, vous apprendrez l'importance de reconnaître vos limites et vos forces dans le bénévolat afin de garantir un soutien de qualité et de maintenir des normes élevées. En choisissant des tâches adaptées à vos capacités, vous vous protégez, vous et vos proches, tout en respectant votre bien-être et vos limites professionnelles.
Dans cette section, vous découvrirez comment les gens découvrent Iguality grâce à différents canaux tels que le bouche-à-oreille, les recommandations de partenaires et les recherches en ligne. Notre équipe de coordination examine chaque recommandation en ligne afin de déterminer l'admissibilité à une séance de dépistage, garantissant ainsi à chacun un accompagnement ou des options alternatives.
In this section, you will learn how Iguality’s structured financial reporting process ensures transparency, accountability, and proactive financial management. Clear roles, timelines, and comprehensive reports empower the Board, staff, volunteers, and stakeholders to understand and monitor the organization’s financial health.
Dans cette section, vous découvrirez les mesures de sécurité que nous mettons en œuvre pour protéger vos informations, notamment la vérification en deux étapes, l'utilisation d'outils de stockage de données sécurisés, l'accès limité aux données personnelles et les sauvegardes régulières. Ces mesures visent à renforcer la sécurité et la confidentialité de vos informations, mais il est important de rester vigilant lors de la transmission de données.
Dans cette section, vous découvrirez l'accompagnement complet proposé par Iguality aux personnes victimes de harcèlement sexuel, privilégiant une approche centrée sur la victime et privilégiant le bien-être, la confidentialité et la non-représailles. Découvrez comment Iguality offre un soutien émotionnel, une assistance pratique et un accès à des ressources externes, garantissant ainsi le respect et l'accompagnement du parcours de guérison unique de chaque victime.
Dans cette section, vous découvrirez notre engagement en matière de suivi et d'évaluation, notamment par le biais d'audits annuels en matière d'égalité et de diversité, de l'inclusion et de l'équité, de mécanismes de rétroaction continue et de conformité aux réglementations en constante évolution. Ces pratiques garantissent l'efficacité de nos actions en matière de diversité, d'inclusion et d'équité, et leur conformité aux normes juridiques les plus récentes.
Dans cette section, vous découvrirez les modalités de travail flexibles disponibles, qui varient selon le poste et le lieu. Nous proposons généralement des formules de travail hybride, adaptées à la situation de chaque membre de l'équipe.
Dans cette section, vous découvrirez le régime de responsabilité des associations tel que défini à l'article 15 de la Loi organique des associations, qui prévoit les responsabilités civiles, administratives et pénales des membres du conseil d'administration. Cet article souligne que les membres du conseil d'administration ne sont personnellement responsables des dettes, des amendes ou des actes délictueux que s'ils ont agi de mauvaise foi.
Dans cette section, vous découvrirez des conseils pratiques pour organiser une séance sportive qui se déroulera sans accroc et dans une ambiance conviviale pour tous les participants. De la préparation du matériel indispensable à la surveillance des conditions météorologiques, en passant par la promotion de l'inclusion et du sentiment d'appartenance à la communauté, ces conseils vous aideront à créer une expérience positive et enrichissante.
Dans cette section, vous découvrirez l'importance de respecter les limites professionnelles et les normes éthiques en tant que bénévole de soins, en veillant à ce que vos interactions avec les bénéficiaires restent respectueuses et axées sur leur bien-être. Le respect de ces principes vous protège, vous et les personnes que vous accompagnez, favorisant ainsi la confiance et la cohésion de la communauté.
Dans cette section, vous découvrirez le processus d'appel de sélection de 30 minutes avec nos thérapeutes bénévoles, conçu pour évaluer les difficultés du patient et déterminer si Iguality est adapté. Vous recevrez une liste de questions pour guider l'appel, et les informations recueillies vous aideront à orienter les séances de thérapie ultérieures.
Dans cette section, vous découvrirez comment Iguality garantit une conformité totale aux exigences légales, aux obligations des donateurs et aux meilleures pratiques de gestion financière grâce à un respect rigoureux de la réglementation et à des procédures d'audit complètes. Ces mesures garantissent la responsabilisation, renforcent la confiance des parties prenantes et atténuent les risques financiers.
Dans cette section, vous découvrirez l'engagement de Iguality à protéger les données hautement sensibles, notamment celles des patients et des utilisateurs, grâce à des solutions de stockage sécurisées comme Airtable et Fillout. Découvrez comment nous mettons en œuvre des mesures de sécurité rigoureuses, limitons l'accès aux données au personnel autorisé et respectons les principes de minimisation des données pour garantir la confidentialité et la confidentialité.
Dans cette section, vous découvrirez les principales organisations en Espagne et à Barcelone qui offrent un soutien aux personnes victimes de harcèlement sexuel, notamment des conseils juridiques, des conseils et une aide d'urgence. Découvrez les ressources de l'Instituto de la Mujer, de la Comisión para la Investigación de Malos Tratos a Mujeres, de l'Institut Català de les Dones et de SARA pour vous aider à naviguer
Dans cette section, vous découvrirez notre approche globale de communication interne et externe concernant notre Plan Égalité et DEI, qui veille à ce que tous les collaborateurs, bénévoles et parties prenantes soient informés et impliqués. Découvrez comment nous diffusons des mises à jour, encourageons les retours d'information et assurons la transparence via différents canaux, notamment les newsletters, les réseaux sociaux et les rapports publics.
Dans cette section, vous découvrirez le processus de démarrage d'un dossier, de l'inscription sur la liste d'attente à la prise de rendez-vous pour la première consultation. Suivez les étapes de mise en relation, d'accord, de réception des informations et de prise de rendez-vous pour garantir un démarrage en douceur avec votre patient.
Dans cette section, vous découvrirez les attentes en matière d'annulations, de non-présentations et de ponctualité des patients afin de garantir une collaboration respectueuse et efficace. Découvrez comment gérer les problèmes récurrents et quand contacter l'équipe Iguality pour obtenir de l'aide.
Dans cette section, vous découvrirez notre approche globale de gestion des violations de données, incluant la réponse immédiate aux incidents, l'évaluation des risques et la communication avec les personnes concernées et les autorités. Nous nous engageons à faire preuve de transparence et à agir rapidement pour limiter les dommages potentiels et prévenir de futurs incidents.
Aucune information trouvée.