{"id":277759,"date":"2026-04-07T15:21:12","date_gmt":"2026-04-07T15:21:12","guid":{"rendered":"https:\/\/iguality.org\/monitoring-review-2\/"},"modified":"2026-04-07T15:21:12","modified_gmt":"2026-04-07T15:21:12","slug":"examen-de-seguimiento-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iguality.org\/es\/monitoring-review-2\/","title":{"rendered":"Seguimiento y revisi\u00f3n"},"content":{"rendered":"","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En esta secci\u00f3n, aprender\u00e1 c\u00f3mo los procesos estructurados de supervisi\u00f3n y revisi\u00f3n de Iguality garantizan el cumplimiento continuo de las sanciones, el compromiso \u00e9tico y la mitigaci\u00f3n de riesgos. La supervisi\u00f3n peri\u00f3dica y la actualizaci\u00f3n de las pol\u00edticas salvaguardan la integridad de la organizaci\u00f3n y la protegen frente a riesgos jur\u00eddicos, financieros y de reputaci\u00f3n.<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":"recIfBHolv3mwshgL"},"categories":[215],"tags":[119],"class_list":["post-277759","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sanctions-compliance-and-screening-policy","tag-policy"],"acf":{"topic":"Monitoring & Review","image":null,"content":"<p><strong>Iguality supervisa continuamente el cumplimiento de las sanciones y los procesos de selecci\u00f3n para garantizar que todas las contrataciones sigan siendo legales, \u00e9ticas y acordes con los valores de la organizaci\u00f3n. La supervisi\u00f3n peri\u00f3dica garantiza que los posibles riesgos se identifiquen con prontitud y que los procedimientos de selecci\u00f3n sigan siendo eficaces y est\u00e9n actualizados.<\/strong><\/p><ul><li><strong>Supervisi\u00f3n diaria:<\/strong> El Director y el Gestor de Captaci\u00f3n de Fondos supervisan el cumplimiento en curso, asegur\u00e1ndose de que todos los nuevos compromisos se examinan adecuadamente, se se\u00f1alan los riesgos potenciales y se mantiene la documentaci\u00f3n con exactitud.<\/li><li><strong>Revisi\u00f3n anual:<\/strong> El Consejo de Administraci\u00f3n lleva a cabo una revisi\u00f3n formal de todas las actividades de selecci\u00f3n, incluida la documentaci\u00f3n, las posibles coincidencias y las excepciones. Esta revisi\u00f3n eval\u00faa la eficacia de los procedimientos y garantiza que la pol\u00edtica se aplica de forma coherente en todos los \u00e1mbitos de la organizaci\u00f3n.<\/li><li><strong>Monitoreo continuo:<\/strong> Iguality se mantiene al corriente de las actualizaciones de las listas de sanciones internacionales y nacionales, as\u00ed como de los informes p\u00fablicos que puedan afectar a las relaciones existentes. Se eval\u00faa cualquier cambio y se toman las medidas adecuadas para mitigar el riesgo.<\/li><li><strong>Revisi\u00f3n de la pol\u00edtica:<\/strong> La Pol\u00edtica de Cumplimiento de Sanciones e Investigaci\u00f3n se revisa al menos una vez al a\u00f1o, o antes si los cambios organizativos, los requisitos legales o las obligaciones de los donantes exigen actualizaciones. De este modo se garantiza que la pol\u00edtica refleje la normativa vigente, la realidad operativa y las mejores pr\u00e1cticas en materia de cumplimiento de sanciones.<\/li><\/ul><p>A trav\u00e9s de este proceso estructurado de supervisi\u00f3n y revisi\u00f3n, Iguality garantiza que el cumplimiento de las sanciones es <strong>s\u00f3lido, transparente y responsable<\/strong>, Salvaguardar a la organizaci\u00f3n de los riesgos jur\u00eddicos, financieros y de reputaci\u00f3n, manteniendo al mismo tiempo la integridad de sus programas y asociaciones.<\/p>","sort":"l","last_modified":"December 30, 2025 at 11:40","category":[]},"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/iguality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/277759","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/iguality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/iguality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iguality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iguality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=277759"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/iguality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/277759\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":277767,"href":"https:\/\/iguality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/277759\/revisions\/277767"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/iguality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=277759"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/iguality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=277759"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/iguality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=277759"}],"curies":[{"name":"Gracias","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}