En esta secci\u00f3n, aprender\u00e1 a reconocer y responder a las inquietudes sobre acoso sexual en el lugar de trabajo, incluyendo conductas que crean un entorno inseguro u ofensivo. Comprender estas inquietudes es esencial para garantizar la seguridad y la dignidad de todo el personal, los voluntarios y los participantes del programa.<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":"recHYOZLZRxhqlLZk"},"categories":[125],"tags":[119],"class_list":["post-274719","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sexual-harassment-policy","tag-policy"],"acf":{"topic":"Sexual Harassment Concerns","image":null,"content":"
Una preocupaci\u00f3n por acoso sexual es cualquier inquietud o preocupaci\u00f3n en torno a una conducta verbal o f\u00edsica de naturaleza sexual que se produzca en el lugar de trabajo y que atente contra la dignidad de una persona y cree un entorno de trabajo y de vida inseguro, intimidatorio, degradante u ofensivo. Se puede plantear una preocupaci\u00f3n por algo que se haya visto u o\u00eddo, o por informaci\u00f3n que se haya recibido. Puede tratarse de un hecho puntual o puede ser continuo o recurrente. Esto incluye cualquier preocupaci\u00f3n sobre el comportamiento o el trato del personal, los voluntarios o los participantes en el programa.\u00a0<\/p>
Una preocupaci\u00f3n puede surgir de varias maneras, por ejemplo:<\/strong><\/p>